職種別の選考対策
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27年卒 グローバルフィールドコース(総合職)
グローバルフィールドコース(総合職)
No.527452 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 グローバルフィールドコース(総合職)
グローバルフィールドコース(総合職)
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日:2026/06/25
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年1月31日、2月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン(1日目)、羽田空港(2・3日目) |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人、全体で6人 |
| 参加学生数 | 1グループ5〜6人、およそ15人 |
| 参加学生の属性 | MARCH以上が多いと感じた |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
テーマ
【空港サービスにおいて、基本品質(安全性/定時性/利便性/快適性)を高めるために必要な施策を自由に考えてください】
1日目(半日)
オリエンテーション
インターンの説明
企業講演
2日目
グループで自己紹介
アイスブレイク
空港見学
グループワーク
3...
ワークの具体的な手順
・インターンの前にワークシートが配布、各自で記入
・内容を共有して空港見学で見るポイントを洗い出す
・空港見学で得た課題を共有
・テーマについてグループワーク
インターンの感想・注意した点
空港見学ではなかなか入る事ができないところにも入る事ができ貴重な経験であった。
グループワークに対する社員の方々の評価は厳し目、普通に指摘してくるのできちんと施策を練る事が必要である。
また航空会社のインターンという事で旅行好きな学生が多く、グループの会話が弾んだことや就活情報を共有する事...
インターン中の参加者や社員との関わり
空港見学からグループワークまで同じグループで行う名で、自然とグループの中は良くなった。
また航空会社のインターンという事で旅行好きな学生が多く、グループの会話が弾んだことや就活情報を共有する事ができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ業界であるため、すこしお堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
オンとオフがきちんと切り分けれるイメージ
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