職種別の選考対策
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26年卒 Nコース
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No.449403 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 Nコース
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2024年10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 豊洲オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チーム当たり4人 |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 日東駒専からMARCH |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず最初は説明会形式でリースのビジネスモデルとリコーリースの事業内容を詳しく説明された。その後、グループワークで社会課題を解決する解決型ワークを行った。その後、チームごとに発表し、人事からフィードバックをもらう。
ワークの具体的な手順
説明会→アイスブレイク→ワーク→発表→人事からのフィードバック
インターンの感想・注意した点
限られた時間の中でチーム全体の意見をまとめる必要があったため、まずは全員の意見をしっかり聞く姿勢を大切にした。その上で、議論が脱線しないように目的や方向性を確認しながら進めるよう意識した。常に人事が見回っていたの気は抜けなかった。
懇親会の有無と選考への影響
全員が早期選考確約
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方と直接深く関わる機会はあまり多くなかった。全体に向けた業界説明や業務紹介はあったが、個別に話を聞けるような時間やフィードバックの機会は限られていた。参加者とのかかわりはかなり多く、ワークがはかどった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ホワイト企業
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
そこまでルールに厳しくなさそう
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