27年卒 総合職
総合職
No.506918 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 12月16日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。
私の就活軸は「企業社会を支えるインフラ的役割に携わること」です。直接顧客にサービスを届けるよりも、その基盤を支える仕事に価値を感じています。NTTファイナンスは、NTTグループおよび国内外の企業の請求・決済・財務機能を一手に担い、企業活動そのものを下支えする存在です。金融機能を通じて多くの企業...
ビリング事業を選択した理由
ビリング事業を選んだ理由は、NTTグループの膨大な請求インフラを基盤として、他社では実現できない規模と信頼性で企業の請求・収納業務を支えている点に魅力を感じたからです。請求という業務は企業の資金回収の根幹であり、それを正確・効率的に機能させることが企業経営の安定に直結します。そのような社会的意...
ご自身の強みをご記入ください。
課題を自ら発見し、行動する力
ご自身の弱みをご記入ください。
慎重で意思決定に時間がかかってしまう
学生時代に力を入れたこと
ゼミで◯◯の研究活動を行い、仮説検証を粘り強く繰り返した経験です。研究テーマを設定した当初、結果が仮説通りにならないことが続き、原因の特定に苦労しました。そこで研究内容をひとつひとつ見直し、変数を細かく変えながら検証を重ねました。何度失敗しても「なぜうまくいかないのか」を分析し続け、最終的に一...
過去のやり方にとらわれず変えた経験
◯◯サークルでの新入部員の定着率改善に取り組んだ際、従来の「全体練習のみ」という慣習を変えました。上級生からは「今までのやり方で問題ない」と反発もありましたが、データをもとに問題を説明し、先輩と新入部員をペアにする制度を提案・導入しました。既存の慣習にとらわれず、課題解決のために新しい仕組みを...
問題に直面したエピソード
アルバイト先の飲食店で、中国人観光客の来店数が伸び悩むという問題に直面しました。現状を分析すると、中国人観光客が多く利用するグルメサービスへの掲載がないことが原因だと考えました。そこで店舗責任者に対し、中国向けグルメプラットフォームへの登録を提案しました。提案が採用された結果、インバウンド観光...
各質問項目で注意した点
それぞれの質問で違うエピソードを話すことで様々な経験があるということをアピールしました。その行動にいたる動機の部分を深掘られるように工夫しました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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