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No.506918 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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27年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文系
2026年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2026年1月中旬
会場 オンライン
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 5人
結果通知時期 2〜3日以内
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

画面上で待機

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GDのテーマ・お題

アパレルブランドの経営方針

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GDの手順

アパレルブランドの経営方針をテーマに、複数の選択肢から最適案を選び、その理由を議論する形式で進行した。各回で異なる条件が提示され、選択と議論を繰り返しながら、チームで最適解を導出した

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

議論を停滞させないよう、論点を整理しながら定義付けを明確にすることを意識した。抽象的な議論にならないよう前提条件や評価軸を言語化し、チーム全体で共通認識を持ちながら議論を前進させた。
参加者は皆レベルが高く緊張感があった。

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本選考
2025年10月中旬、11月上旬
インターン
エントリーシート
2026年1月中旬
グループディスカッション（GD）
2026年1月下旬
一次面談
2026年2月下旬
最終面接
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

関西学院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】SPIの参考書やネットに出ている過去問を何度もとくことで形式になれるようにした。
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内定

27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

関西学院大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続語説明を受けてそのまま開始　【GDのテーマ・お題】架空の企業の課題解決　【GDの手順】よくあるグループディスカッションではなくて、課題に対して施策を決めていに、その施策の結果にまた施策を提案していく珍しいタイプ　【雰囲気】終始穏やか　【注意した点・感想】人数が多く、今までで経験したこと...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の中堅社員と人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と雑談後移動して面接開始　【質問内容】自己分析 自己PRを簡潔に 見ている業界 就活の軸 志望理由 なんでNTTファイナンス？ 将来会社でなにしたい？ なぜビリング？ 学生時代に力を入れたこととその...
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27年卒 最終面接 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と部長級社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と雑談し移動後面接開始　【質問内容】自己分析 自己PRを簡潔に 見ている業界 他社選考状況 就活の軸 志望理由 なぜ金融？ なんでNTTファイナンス？ 将来会社でなにしたい？ なぜビリング？ 学生時代に...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 内定 / 本選考

関西学院大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】福利厚生が充実しており、ワークライフバランスが整っていると感じた　【内定後の課題の有無】無　【内定後の拘束】無　【内定後の研修など】4月から　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立・MARCHがボリューム層　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...
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内定

27年卒 エントリーシート / 本選考

関西学院大学 | 文系
【学生時代に力を入れたこと】◯◯での◯◯インターンで、月間契約数18件を獲得し、社内50人中1位を達成した。当初、声かけしても立ち止まってもらえない課題があった。原因を営業感の強さにあると分析し、2つの施策を実施。1.「今日は何を見に来たんですか？」と雑談から会話を始める。2.上長とロールプレイを毎日3回以上行い、地域に合...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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27年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【Q9.就職活動で大切にしている軸を踏まえ、当社を志望する理由を教えてください。（250字まで）】私は「人や企業が安心して挑戦できる環境を作り、成長を後押ししたい」という軸を大切にしている。自らの部活動引退後も後輩のサポートに携わり、挑戦を支えながら成長を間近で見守ることにやりがいを感じてきた。貴社は、金銭面から950社を...
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内定

27年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的に使用されている参考書を何周かして、出題形式に慣れておくようにした。
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27年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続　【GDのテーマ・お題】お題に対して3つの選択肢があり、グループで選択して次に進む × 3回繰り返す　【GDの手順】軽く自己紹介をした後、説明がありディスカッションが始まる。役職決めは特になかったため、そのまま始まる。　【プレゼン時間の有無】社員の方に伝えるという名目で発表が...
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内定

27年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。20分ほどアテンド社員と話した後、別の面接官と面接を行う。　【質問内容】・大学名と名前、強みを踏まえて自己PR ・今所属してるコミュニティの現状を踏まえて、今後問題になると思うこと ・問題にぶつかった経験 ・目標...
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ワンキャリアでは、NTTファイナンスの2027年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTファイナンスのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTファイナンスのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
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