職種別の選考対策
年次：
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
No.527339 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 事務系総合職
事務系総合職
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
公開日：2026/06/24
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年12月ごろ |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10名ほど |
| 参加学生数 | 30名ほど |
| 参加学生の属性 | 国公立大学の出身者が多い印象で、文系・理系を問わず幅広い専攻の学生が参加していた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
産総研のブランド力をさらに高めるための新規事業を立案する内容であった。はじめに、社内向けのブランド力と社外向けのブランド力のいずれを強化するかを議論の中で選択し、その方針に基づいて具体的な施策を検討した。
私たちのグループではシャッフルランチを企画し、部署ごとに業務内容が大きく異なる中でも、...
ワークの具体的な手順
産総研や国立研究開発法人についての説明→産総研のブランド力の現状となぜブランド戦略を行うのかについて→グループワークで現状の整理→具体的な施策の提案と資料作成、発表準備
インターンの感想・注意した点
参加者のレベルが高く、協調性のある学生が多かったため、議論は非常に進めやすかった。一方で、ブランド戦略に関する新規事業立案という難易度の高いテーマであったことから、議論が行き詰まる場面もあった。こうした場面では、論理的な思考力が特に重要であると実感した。
また、フィードバックでは自分の不足し...
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部の職員の方から産総研に関する説明があり、その後、実際にブランド戦略に携わっている職員の方による講義形式で、産総研のブランドの現状や課題について解説が行われた。
グループワーク終了後には、各グループに担当としてついていた職員の方から、グループ単位と個人単位の双方でフィードバックが提供され...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
真面目で明るい雰囲気
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