職種別の選考対策
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26年卒 事務系
事務系
No.457795 インターン / インターンシップの体験談
26年卒 事務系
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26年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪会場 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 一日 |
| 参加社員数 | 人事2人と一個上の新入社員 |
| 参加学生数 | 50人ほど |
| 参加学生の属性 | マーチ、関関同立、地方国公立大学が多い印象 |
| 交通費補助の有無 | 交通費の実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
グループワーク形式新規事業案と提案する商品を考える。
最初に企業説明的なものを座学として行い、その後のグループワークは各班の中でそれぞれ学生が決めて行う。役割から時間配分などすべて学生主体。
古河電工の事業領域の中で興味のある分野を決めてその領域の中で新たな事業を企画するというもの。
最...
ワークの具体的な手順
役割決め。
タイムスケジュール決め。
アイデアの発散。
アイデアを実現性を考える。
現実に落とし込むためにはどうするかを話しあう。
インターンの感想・注意した点
古河電工はグループ会社も多く製品も多いので、自分の興味のある領域や製品群を事前に調べておくとグループワークの中でも中心的存在としてチームを牽引することができると思う。
チームプレーを大事にする会社だからこそ、チームの中での役割と協力し合う姿勢は大事だと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員との関りは自分から話しかけない限りほぼない。
冬は社員2人に対して質問できる座談会の時間がある。
夏冬どちらもグループワークが中心であるためグループ内の学生との関りは多いがそのほかの学生とはほぼ関わらないと考えていい。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方が優しい。
ボトムアップ型の柔軟な会社。
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