職種別の選考対策

年次：

メーカー 古河電気工業

26年卒技術系

技術系

No.429749 本選考 / 最終面接の体験談

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選考ステップ合格の秘訣志望動機 ES・体験談

26年卒

最終面接

本選考

大学非公開 | 理系

2025年2月下旬

最終面接

2025年2月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	30分
社員の人数	3人
学生の人数	3人
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術部長、人事部長、若手人事社員

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会場到着から選考終了までの流れ

15分前に待機。手元に技術資料を用意し、時間になり次第入室

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質問内容

・興味のある事業分野
→そもそもなぜうちなのか
4つのコア技術をもとに先端技術を取り入れ、どんどん新製品に繋げていく柔軟性に魅力を感じた。インターンシップや様々なイベントに参加していく中で学生への対応や就職活動へのアドバイスなど丁寧で入社したい意欲がどんどん強くなったため。
御社の取り組...

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雰囲気

穏やかだが、やや緊張感あり

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注意した点・感想

グループ面接であるため、他の方の話す時間を奪わないように面接での質問に対して端的にかつ熱意を伝えられるようにした。面接中にメモが取れるため、他の人が難しい質問されているときに自分にも来ると思って整理するべきだった。

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この先輩の選考ステップ

インターンシップ選考

2024年7月上旬

WEBテスト

インターンシップ

本選考

2025年1月中旬

2025年2月中旬

2025年2月下旬

2025年2月下旬

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内定

大学非公開 | 理系

【当社を知ったきっかけ】研究室の先輩が入社していた　【あなたがこれまでに興味を持った学問または研究テーマについて、その内容・なぜそれに興味を持ったか・その中で自身が工夫したこと・そこからどのようなことを学んだかについて、専門外の人にも分かるように説明して下さい。】私は、**◯◯の特性制御**に興味を持ちました。特に、◯◯の...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語・英語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター（SPI）と同じ　【対策方法】青本の参考書を2周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・所長・採用担当　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで待機そのあと案内される。終了後はオフィスまで見送り　【質問内容】面接で聞かれた質問内容は以下のようなものがありました。 1. **自己紹介**（簡単な経歴や研究内容） 2. **志望動機**（...

【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定を頂いていたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事中年　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】インターンどうでしたか？しっかり企業理解できた？どんな研究しているの？研究に対する取り組みについてESと絡んだ質問、周りからどんな人と呼ばれるか、長所や短所、志望度、他社の選考状況について...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事と技術系社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし　【質問内容】研究内容に対する質問（どういう研究なのか）、研究に対する取り組みについてESと絡んだ質問、周りからどんな人と呼ばれるか、長所や短所、志望度、他社の選考状況について、最後に逆質問。特に変化球...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて30分　【対策方法】問題集を何周もしました。自分の苦手分野を繰り返し復習しました。

【大学（大学院）時代に興味を持った学問または卒論（修論）の研究テーマ名（予定可）をご記入ください。】低濃度の◯◯を効率的に分解するための○○触媒の作製　【興味を持った理由・ポイントについて教えてください。】触媒担体として使用しているのが従来の粉末ではなく○○である点に強く惹かれた。このアプローチはこれまであまり見られず、そ...

【研究内容について】私の研究はウイルスの◯◯手法による検出です。私の研究ではウイルス由来の物質をチップ上で捕まえ、その物質の持つ◯◯を測定しウイルスを検出します。本手法の検出感度は◯◯と、◯◯の二点に影響されます。私はまず◯◯について検討し、◯◯による捕捉効率の向上を発見しました。しかし◯◯と◯◯しまうため、◯◯と◯◯の兼...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語で半々くらい　【対策方法】事前に軽く調べ、基本的に基礎学力でできる内容だと感じたため対策はしなかった。

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メーカー
アドバンテスト
理系
メーカー
日本製紙
事務・林材系
メーカー
ブラザー工業
技術系
メーカー
サミー
開発部門
メーカー
芝浦機械（旧：東芝機械）
募集終了：一般職
メーカー
JSR
事務系

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ワンキャリアでは、古河電気工業の2026年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、古河電気工業の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。古河電気工業の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはメーカー業界の分析や古河電気工業の企業研究にも役立ちます。