職種別の選考対策
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27年卒 技術系
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No.539384 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系
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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/09/29
インターンシップ
| 実施日程 | 2025年8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 横浜事業所 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 5人程度 |
| 参加学生数 | 30人程度 |
| 参加学生の属性 | 理系大学院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
横浜事業所で、レーザーを使って表面の塗膜を効率的に除去する方法を考える技術系のワークショップに参加しました。製品や製造現場の課題に対して、どのような方法が有効かを考える内容でした。また、若手社員の提案が実際の現場の工程に採用された事例も聞き、技術的な課題解決と職場の雰囲気の両方に触れることがで...
ワークの具体的な手順
表面の塗膜をレーザーで効率よく除去するという課題について、方法を考えました。効率を上げるために何を変えるべきかを想像しながら取り組みました。グループは決まていて、社員の監視はなく自由に話し合いをするスタンスでした。最後には各班で発表を行いました。
インターンの感想・注意した点
技術的な課題について考えるだけでなく、若手の意見が現場で採用されたという話が印象に残りました。関東の事業所を訪ね、社員の方や職場の雰囲気に触れられたことも参加してよかった点です。自分が働く場所や、意見を出しながら働ける環境かを考えるきっかけになりました。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方から、若手社員がレーザーによる塗膜除去の方法について提案し、その考えが実際の現場で採用されたという話を聞きました。若手でも自分の意見を出して仕事に関われる点が印象的でした。社員の方の話し方からも、質問しやすく、穏やかな雰囲気を感じました。食堂はおいしくないらしいです。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
産業インフラを支える製品を扱う企業というイメージがありました。関東の事業所での働き方や、社員の方の雰囲気を知りたいと考えていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
若手社員の意見が実際の業務に取り入れられた話を聞き、若いうちから提案や挑戦ができる職場という印象が強まりました。社員の方も穏やかで話しやすいと感じました。
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