職種別の選考対策
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27年卒 技術系
技術系
No.509875 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術系
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27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
公開日:2026/10/01
インターンシップ
| 実施日程 | 2026年1月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 4人 |
| 参加学生数 | 30人 |
| 参加学生の属性 | 関東、関西の学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
いくつかの製品があり、改善点を見つけ、話し合う。たとえば「レーザ技術を塗装の剥離に使うとするとどう形状などを改良すべきか」など。また製品の開発において「安全・開発費用・人件費、、、」どの要素を優先させるべきか話し合った。
ワークの具体的な手順
個人ワークのあとにグループワークという流れ
インターンの感想・注意した点
古河電工の扱っている製品についてそもそも知らなかったが、一見よさそうな製品においても改善点があるという気付きを得た。また複数のワークがすべてつながっており、最終的には性能が大事であるが、安全面が一番大事という話になり社風を感じることができた。
インターン中の参加者や社員との関わり
古河電工が扱っている製品を専攻分野にしている学生もいて、新たな視点をみつけることができた。またさまざまな選考の学生が集まっておりいろいろな考えを聞けたが、最後の方には画面外に話しかけている学生などモチベーションの差が見られた。社員とは直接話す機会はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
名前を聞いたことはなかったが、歴史のある会社であるイメージがあった。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
歴史があるのは安全面を最重視しているからというのがわかり、真面目な社員の方が多い印象であった。
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