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提出方法 マイページ上で
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

大学生活で周囲と協力して行動したことについて、「(1)その行動をした理由」「(2)周囲との関わり方で工夫したポイント」「(3)結果」の3点を含めて紹介してください。(500文字以内)

接待や記念日のご利用が多い◯◯店で4年間続けたアルバイトで、アルバイトリーダーとして周りの従業員を巻き込み売上最大化に注力しました。お店の課題は顧客満足度の低さであり、原因は高い単価に見合う接客が提供出来ていない事でした。1つの組織として自分含め全スタッフの成長が課題解決と売上向上に繋がると考...

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あなたが京急で実現させたいことは何ですか?(300文字以内)

京急のブランド価値向上に注力し、訪日客からの鉄道会社満足度1位を実現したい。留学を通じて日本の魅力に改めて気付いた。特に大都市の空港から1時間で自然を感じられるリゾート三浦の存在や無限のポテンシャルを秘める品川を強みに持ち、また人に拘る鉄道会社は世界で京急だけだと感じた。国際交流の場としての期...

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あなたのキャッチフレーズを教えてください。(15文字以下)

MR.ポジティブ

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「自分が一番輝いているとき」はどんなときですか?(20文字以下)

初対面の人と会った時

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あなたが思う「自分には向いていない」または「やりたくない」仕事は何ですか?(20文字以下)(

誰とも話さずただ同じ作業を繰り返す仕事

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各質問項目で注意した点

特にないが、京急に入社したい思いを込めて書いた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ
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WEBテスト
5月中旬
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5月下旬
グループディスカッション(GD)
5月下旬
二次面接
5月下旬
三次面接
6月上旬
最終面接
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19年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】使いまわしたので対策はしませんでした。
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19年卒 WEBテスト / 本選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】性格検査 能力検査 【各科目の問題数と制限時間】性格審査は事前に自分で行う。 能力検査は通常のSPI2の言語と非言語のみ。 【対策方法】企業の特有の問題が出るわけではないため、通常のSPI2の対策をしておけば問題ない。
1人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 一次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事ではない若手の社員。 入社5年以内という印象。 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場に到着後、全員1つの控え室へ。 (2)時間になったら案内担当者に5人ずつ呼ばれ、大部屋に移動。 (3)大部屋はブースに分かれており、面接官が待っている。 (4)集団面接を行う...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事が2人 人事部長と部長クラス2人 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着後控え室へ (2)面接室に移動して面接 (3)そのまま解散 【質問内容】(1)一言自己紹介。 (2)緊張をほぐす方法は?という雑談のような質問。 (3)学生時代に頑張ったこと (4...
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19年卒 グループディスカッション(GD) / 本選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着後、控え室に案内される、 (2)控え室で1日の流れを軽く説明され、グループディスカッションの部屋へ移動。 (3)試験管が3人前に座ってる部屋で、20〜30分程度のグループディスカッション。 (4)グループディスカッション後、そのまま集団面接。 (5)集団面接終了後、控...
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19年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方と、技術系の年次が高い社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室で待機。面接と筆記試験を順に行い、解散。 【質問内容】一次面接で問われた学生時代取り組んだことに加え、会社に入ってからやりたいこと、挑戦したいことについても問われました。また、学生の人とな...
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19年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事ではない方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、時間になったら面接開始。終わり次第解散。 【質問内容】学生時代頑張ったことについてのみ聞かれました。エントリーシートに記載したことをそのまま自分で要約して話し、気になったことを面接官の方が聞いてくる形でし...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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19年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】かなり年次の高い人ばかりでした。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機し、会議室に移動後面接開始。終了後解散。 【質問内容】エントリーシートの深堀りから時事問題まで、幅広く質問されました。 質問内容 ・学生時代頑張ったこと ・入社後にやってみたいこと ・京急が...
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19年卒 三次面接 / 本選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名 6年目の人と10年目の課長。 【会場到着から選考終了までの流れ】(1)会場到着後控え室へ (2)面接部屋に移動 (3)終了後解散 【質問内容】「三次面接は、学生からの逆質問がメインになります。」と二次選考の結果を言われた際に伝えられていた。面接開始時に、最終選考...
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19年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方と技術系社員の方。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室から会議室に移動し、面接開始。終了後解散。 【質問内容】質問されることは一切なく、こちらから聞きたいことを一方的に質問し続ける形式でした。質問は技術系の社員の方にすることになりますが、人事の方も質問と受け答え...
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ワンキャリアでは、京浜急行電鉄の2019年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、京浜急行電鉄のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。京浜急行電鉄のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や京浜急行電鉄の企業研究をする際に役立ちます。
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