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最終選考結果 1次選考通過

大学生活において、周囲と協力した取り組みの中での、ご自身の行動について 概要(100)

参加者◯◯◯名の◯◯◯◯大会の◯◯◯◯代表を務めたことです。運営委員◯◯名で行う中で、会議の効率性の向上と各自へ複数回の声掛けに努めました。結果理解度の向上と関係構築に繋がり、成功を収めました。

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行動した背景・状況(50)

大半以上が初対面で会う機会も少なく、信頼関係の構築と情報共有に不十分さを感じたため。

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自身の役割(50)

代表として全員との信頼関係の構築を目指し、滞りない情報共有を行う起点になりサポートをすること。

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行動内容(200)

前提として自分が誰よりも理解することを意識しました。次に時間を有効に使うため、資料の仕分けや見易さ、伝え方等事前の準備を徹底しました。会議が効率化することで、その時間を個人への対応に充てることが出来ました。個人へ複数回の積極的な声掛けができることで、些細なことも相手が聞きやすい環境と、各自と向...

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結果(50)

各自が疑問なく役割を果たせたことが全体のパフォーマンス向上にも繋がり、成功を収められました。

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人生の中での最も大きな挑戦(100)

自ら代表に立候補し皆で協力しやり遂げたこと。大会の規模・企画運営すべてが初挑戦の中、従来のやり方に捉われず、試行錯誤を繰り返しました。未経験な事に恐れず取り組むことで、新たな視野の広がりを学びました。

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あなたのキャッチフレーズを教えてください。15文字以下

憧れるくらいならやってみる

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あなたが思う「自分に向いている」または「やりたい」仕事は何ですか?20文字以下

起点として周りと協調してやり遂げる仕事

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あなたが思う「自分に向いていない」または「やりたくない」仕事は何ですか?20文字以下

自分の成長を感じられない単純な仕事

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21年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】技術系総合職(10年目程度) 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に移動。その後、全員で近くの会議室に移動し、面接開始。1時間後、解散。 【質問内容】自己紹介を1分で。 周囲を巻き込んで自身が力を入れて取り組んだ経験は?~少し深堀 モチベーションの高低をどう解決する? ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】建築土木の基礎問題 【各科目の問題数と制限時間】建築土木5問程度。1時間弱。 【対策方法】特になし。構造や材料の基礎がわかっていればよい。
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21年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語非言語 【各科目の問題数と制限時間】各20分ほど 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3テストセンターだ!
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21年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】自分のやりたいことがよりできる企業に内定を頂いたため。 【採用人数・倍率】辞退したためわからない 【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわからない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したためわからない
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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名・技術系2名 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのroomに入室後、面接を1時間の後、終了。 【質問内容】ストレス解消法は何ですか? 将来はどういうことをしてどう成長したいですか? どのような駅づくりをしたいですか? 総合職で必要なスキルはなんですか? 会...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 理系
【大学(大学院)生活で、周囲と協力した取り組みの中での、ご自身の行動について教えてください。概要をまとめた上で、下記の4点についてご記入ください。 概要(100字)】◯名が所属する◯◯部の練習環境の改善に尽力し、◯◯長として部員を巻き込んで様々な施策を実行した。 【行動した背景・状況(50字)】経験や各々の理論を共有し、...
39人の方が「参考になった」と言っています。
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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2名・技術系社員1名 【会場到着から選考終了までの流れ】控室に移動し、待機。その後近くの会議室に移動し面接。終了後、控室に戻り筆記試験受験後、解散。 【質問内容】今までで一番努力した経験はなんですか?~深堀 10年後、どういう人になり、具体的にどういうことをしたいと思って...
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内定

21年卒 三次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名・技術系1名 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBのroomに入室後、1時間で終了。 【質問内容】スタートからほとんど逆質問 例 各部署での仕事内容の違いは? グループ会社との関係性はどのような感じ? 1つのプロジェクトに携わる人数と期間は? (基本的には...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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21年卒 三次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】自分の希望分野の技術系社員 人事 【会場到着から選考終了までの流れ】面接と称しつつも技術系社員との座談会。 簡単な社員の経歴紹介の後こちらから質問する機会がある 【質問内容】自分の興味に沿って好きなことを聞けばいいと思う。 最終面接で聞かれると困ることを事前にピックアップ...
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21年卒 二次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事2人 工務部の社員1人 【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験を受ける組と面接を受ける組に分けられ、交代で試験を受ける 【質問内容】京急を志望する理由 実験テーマを選択した理由 趣味の話 協力した経験 自己PR等があれば簡潔に ESに書いた内容を基本的に...
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ワンキャリアでは、京浜急行電鉄の2021年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート(ES)の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、京浜急行電鉄のESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。京浜急行電鉄のES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、インフラ・交通業界の分析や京浜急行電鉄の企業研究をする際に役立ちます。
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