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No.393459 本選考 / 最終面接の体験談

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最終面接
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本選考
学習院大学 | 文系
2024年5月下旬
最終面接
2024年5月下旬
会場 企業オフィス（その他エリア）
試験時間 90分
社員の人数 3人
学生の人数 3人
結果通知時期 1ヶ月以内に
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方4人

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会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内後、面接の部屋に移動し開始。

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質問内容

・何故鉄道業界を志望しているのか
・何故京浜急行電鉄を志望しているのか
・入社してからどのような事をしてみたいか
・不動産ではなく鉄道の理由
・ストレス解消法
・どんな社会人になりたいか
・自分のキャッチコピーの深堀

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雰囲気

穏やかな印象を受けました。

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注意した点・感想

面接の時間が90分ということもあったので、集団面接でしたが、根掘り葉掘り聞かれました。特に、パーソナルな質問と将来どんなことをしてみたいかという質問はかなり深堀されました。しかし、面接の雰囲気は明るく話しやすかったです。

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本選考
エントリーシート
2024年3月下旬
WEBテスト
2024年3月下旬
一次面接
2024年5月上旬
グループディスカッション（GD）
2024年5月上旬
二次面接
2024年5月中旬
個人面談
2024年5月下旬
最終面接
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【自身で設定した目標を達成するため，自ら行動を起こした出来事・ご経験について教えてください。（概要100字以内）】所属する〇〇部で、マネージャー体制の改善に取り組んだ。 チーム環境の整備を通して優勝に貢献するため、２つの課題解決によるマネージャー業務の質向上を目指した。結果的にチームの優勝に貢献できた。　【状況、課題（8...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系
【自身で設定した目標を達成するため、自ら行動を起こした出来事・ご経験について教えてください。 ※実際にその目標を達成できていなくても、ご記載いただいて構いません。 概要（100文字以内）】◯◯サークルの◯◯係長として◯◯の改善に努め、サークル員全員が満足できる環境を整えた。自ら講習会の開催や◯◯の新規購入を提案し、サ...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 二次面接 / 本選考

筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課の方　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの後そのまま面接スタート　【質問内容】やってみたい仕事はありますか、その内容を教えてください →住民主体のまちづくり、心地よい空間を提供できる街づくりをしたいです 心地よい空間とはどのような空間をイメージしていますか？ →...
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25年卒 WEBテスト / 本選考

筑波大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特にしていないが、友達と一緒に研究室に置いてあった参考書を解き、その解法を共有することで学びを得た。
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25年卒 一次面接 / 本選考

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25年卒 グループディスカッション（GD） / 本選考

筑波大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】控室へ案内→点呼→会場へ案内→GD→そのまま面接も　【GDのテーマ・お題】ある既存のシステムの新たな機能の追加　【GDの手順】テーマが記載してある紙が机の中央に置かれてあり、それに従いGDを行う 面接官にプレゼンはいらないので結論のみを出すように指示される 時間は20分程度だった　【G...
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25年卒 三次面接 / 本選考

筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性　【会場到着から選考終了までの流れ】質問メイン　【質問内容】基本的には自分で考えた質問をもとに、社員の方にその質問に答えてもらう面接（？）だった。 業務の内容、福利厚生、就職活動、HPに記載されている文章において疑問に思ったことを主に質問した。 最後にやってみたい業務内...
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25年卒 最終面接 / 本選考

筑波大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方（二次面接にいた人3人、役職上め1人）　【会場到着から選考終了までの流れ】控室案内→交通費精算→採用担当が一人アイスブレイクに→面接会場へ案内→面接→解散　【質問内容】基本的には二次面接と同じ ■質問　 志望動機　ストレス解消法　学生時代に力を入れた経験　好きな...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒 エントリーシート / 本選考

筑波大学大学院 | 理系
【状況（生じていた課題など）（80字）】大学3年の時、部活動で私を含めた上級生と下級生でコミュニティが分裂し、両者の間でコミュニケーションがうまく取れず、連携が取れないという課題が生じた。　【設定した目標（50字）】部の共通言語である◯◯を通じ、部内の関係性を再構築する良質なミクストコミュニティの実現。　【その目標を設定し...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、京浜急行電鉄の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、京浜急行電鉄の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。京浜急行電鉄の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や京浜急行電鉄の企業研究にも役立ちます。
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