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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 9月下旬
実施場所 本社ビル
インターンの形式 新規事業立案型グループワーク
インターン期間 1day
参加社員数 司会の方1名、座談会の際に5名
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 関西圏の大学

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

午前中はフィールドワークや説明を中心に行われ、午後はグループワークや座談会があった。5-7人で1チームに分けられる。昼休憩はグループ所有の商業施設でとる必要があるので、昼食代として事前に1000円が支給された。

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ワークの具体的な手順

各グループで話し合い、司会と書記を決めて行う形式。議論を各自持参したPCのパワーポイント機能を利用して発表を行った。

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インターンの感想・注意した点

グループワークは正解のない新規事業を創出する内容であったので、限られた時間で他の学生の意見を尊重しながら進め纏めることが難しいと感じた。ESの選考のみであるため、学生のレベルや専攻知識にもばらつきがあるため前提づくりが難しくなると感じた。

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インターン中の参加者や社員との関わり

人事の方は休憩時間等、比較的積極的に学生とコミュニケーションをとろうとしてくれていた。座談会では参加していただいていた各部門の方全員と話す時間があった。比較的若手の社員の方が多く、仕事内容だけでなく就職活動についての質問もすることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

男性社員が多くを占め、堅苦しいイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

温和な人柄の方が多い印象だが、やはり男女比は男性が多い

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ワンキャリアでは、南海電気鉄道（南海電鉄）の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また南海電気鉄道（南海電鉄）のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、南海電気鉄道（南海電鉄）のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や南海電気鉄道（南海電鉄）の企業研究にも役立ちます。
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