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インフラ・交通 東武鉄道

25年卒ポテンシャル採用（総合職）

ポテンシャル採用（総合職）

No.394125 本選考 / 一次面接（web）の体験談

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25年卒

一次面接（web）

本選考

大学非公開 | 文系

4月上旬

一次面接（web）

4月上旬

会場	オンライン
試験時間	25分（面接自体は15分）程度
社員の人数	1人
学生の人数	1人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事課長代理

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会場到着から選考終了までの流れ

入室すると採用担当の社員が10分程度アイスブレイク
→採用担当は退室し、面接官と面接開始

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質問内容

基本的にエントリーシート通り

■質問
⑴鉄道会社、当社に関心を持ったきっかけとその深堀
⑵東武鉄道・東武グループを取り巻く環境と自身の特性を踏まえて、あなたができると思うこととその深堀

■回答
⑴原体験と達成したいこと、それを鉄道業界、当社でできると思う理由（開発事例を添えて...

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

かなり時間が少ないので、簡潔に答えること。
短い時間の中なので、入社意欲を伝えるためにエントリーシートの内容は端的に話し、エントリーシートに書ききれなかった調べた事例や自身の体験からくる思いを強く伝えるとよいと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長ら男性3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、ひとりずつ呼ばれる。　【質問内容】自己紹介してください。学生時代に力を入れたことを簡潔におしえてください。なぜうちの会社なのですか、鉄道業界に関心を持った理由とともにおしえてください。この会社で何...

【承諾/辞退理由の詳細】人事部の人はとても親しみやすくよかったが、会社全体としておかたい印象があった。また面接時間が当初1時間のところ、待ち時間合わせて3時間に及んだのは、ルーズさの表れなのかもしれないと思い、辞退した。　【採用人数・倍率】22人　【内定者の採用大学・学歴】MARCHや、理系は大学院生が多かった。　【自分以...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の50代くらいの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので、入室許可をまつ　【質問内容】自己紹介をしてください。ご自身の強みはなんですか。学生時代に力を入れたことを教えて下さい。就職活動の軸にしているものはなんですか。鉄道業界に関心を持った理由...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】言語、計数、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語15分、計数15分、性格検査20分　【対策方法】一般的なSPIの本をつかって、それを3周していた。玉手箱はやっていない。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の人と軽く話してから本番の面接を迎える　【質問内容】自己紹介（60秒ほど）志望動機自社に入った後にやりたいこと →実際に行った駅周辺の開発について答えた自社の課題に対してあなたのどのような能力や知識が活...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長と課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と軽く話し合ってから面接　【質問内容】基本的には一次と変わらない自己紹介（60秒以内）志望動機について入社した後にやりたいことについて →かなり深掘りされる自社の課題をどのように捉えるか、その課題についてあ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【質問内容】・私の強みが御社で活かせるか →自分が伝えようと思っているチャレンジ精神や忍耐力という強みを伝えたところ、自分が志望している部署（観光事業推進部）とあっていたようだった。・今の仕事はどのようなものか →観光事業推進部で、郊外沿線の関係人口創出プロジェクトに携わっているとのことだった。　【注意した点・感想...

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正直あまり覚えていないが、言語と計数が半々くらいだった。　【対策方法】他の会社と同じような内容なので基本的にはSPI対策の本で対策をすれば良い。

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