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インフラ・交通 東武鉄道
25年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.392211 本選考 / 二次面接の体験談

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25年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文系
4月18日
二次面接
4月18日
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 3時間
社員の人数 2
学生の人数 3
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事課長、一人は人事部長であったと思う

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会場到着から選考終了までの流れ

控室に案内され、6人で待つ。

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質問内容

自己紹介（三人ひとりずつ）
自己PRしてください。
なんでうちなのか、志望動機を教えて下さい。
やりたいことを具体的におしえてください。
経営者の立場で、今後どうしていくべきかお考えを教えて下さい。
うちの会社のイメージをおしえてください。

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雰囲気

緊張感はあったが、学生同士でうなずきあい、穏やかさを保っていたように感じる。時々わらってくださるので、厳しいという感じではない。

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注意した点・感想

やりたいことを具体的にきかれることが分かっていたので、細部まで用意していた。それが生きたのか、私だけ深堀りはされなかった。他の人はされていたので、されないくらい詰めておくことが大事であると思っている。

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本選考
エントリーシート
OB訪問
4月10日
一次面接
4月15日
WEBテスト
4月18日
二次面接
4月24日
最終面接
内定
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内定

25年卒 一次面接（web） / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】入室すると採用担当の社員が10分程度アイスブレイク →採用担当は退室し、面接官と面接開始　【質問内容】基本的にエントリーシート通り ■質問 ⑴鉄道会社、当社に関心を持ったきっかけとその深堀 ⑵東武鉄道・東武グループを取...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】正直あまり覚えていないが、言語と計数が半々くらいだった。　【対策方法】他の会社と同じような内容なので基本的にはSPI対策の本で対策をすれば良い。
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内定

25年卒 二次集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、課長代理　【会場到着から選考終了までの流れ】6人で一部屋に集合 →自己紹介カードを記入、それをもとに採用担当とアイスブレイク →時間になったら3人ずつ別室へ移動、面接開始 →面接終了後、採用担当と振り返り →終了後、解散　【質問内容】■質問 ⑴志望動機 ⑵...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】リモートワーク・フレックス制度が充実しておらず、将来子育てとキャリアを両立するのが難しいと感じたため。 また、二度の対面面接で予定よりも時間が大幅に押し、改善が見られない様子から、柔軟に変化する企業ではないという印象を受け、上記の制度についてもここ数年で大幅な進歩があるとは考えられなかったから。　...
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内定

25年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語　【対策方法】webテストの参考書、対策アプリなど 非言語は自身が苦手なパターンを把握し、繰り返し解いた
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内定

25年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員、人事部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】採用担当とアイスブレイク →時間に為ったら別室へ移動、面接開始 →終了後、解散　【質問内容】■質問 ⑴志望動機 ⑵他社選考状況、就活の軸 ⑶入社後やりたいこと ⑷具体的にどこの駅をどう開発したい？ ⑸当社の課...
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内定

25年卒 一次面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の人と軽く話してから本番の面接を迎える　【質問内容】自己紹介（60秒ほど） 志望動機 自社に入った後にやりたいこと →実際に行った駅周辺の開発について答えた 自社の課題に対してあなたのどのような能力や知識が活...
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25年卒 二次面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長と課長補佐　【会場到着から選考終了までの流れ】人事と軽く話し合ってから面接　【質問内容】基本的には一次と変わらない 自己紹介（60秒以内） 志望動機について 入社した後にやりたいことについて →かなり深掘りされる 自社の課題をどのように捉えるか、その課題についてあ...
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25年卒 最終面接 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】常務、部長、課長　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の人と軽く話した後に面接　【質問内容】自己紹介（簡単に） 志望動機について 会社の課題とそれについての対策 入社したらやりたいこと 好きな街はどこか（趣味が旅行のため） どのようなまちづくりをしていきたいか 働...
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内定

25年卒 内定 / 本選考

千葉大学大学院 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望であったので即承諾した。　【内定後の課題の有無】あり　【内定後の拘束】あり　【内定後の研修など】わからない　【採用人数・倍率】15〜20人　【内定者の採用大学・学歴】早慶MARCHや難関国立が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】様々
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、東武鉄道の2025年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、東武鉄道の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。東武鉄道の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や東武鉄道の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
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  • 26年卒
    • ポテンシャル採用（総合職）
    • 事務職 ※総合職へ統合
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  • 25年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
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