26年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.302116 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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あなたにとって「働くこと」とは何ですか。また、あなたが働くうえで大切にしたいものとその理由を教えてください。
信頼を築き、価値を生み出すこと
働くこととは、信頼を築きながら価値を生み出すことだ。予備校のアルバイトで保護者面談を担当し、新年度カリキュラムの提案を行った際、限られた時間で納得感のある説明をする難しさや、◯◯万円規模の提案の責任の重さに直面した。私は事前に保護者の質問を集めて受験情報を調査...
東武グループは長期経営ビジョンで掲げている「挑戦と協創」というキーワードを大切にしています。あなたが学生生活やこれまでに取り組んだ「挑戦と協創」にまつわるエピソードを教えてください。
組織の課題を解決し、協力を促す挑戦
私は、◯◯名規模の◯◯サークルで◯◯運営責任者を務め、年間◯◯回の◯◯を成功させるためにスタッフ不足の課題解決に挑戦した。◯◯運営には◯◯名の協力が必要だったが、常に◯◯名ほど不足しており、会員の運営参加への消極的な姿勢が課題だった。そこで、アンケートを通...
鉄道業界・当社に関心を持ったきっかけを教えてください。
私が鉄道業界に関心を持ったのは、人々の当たり前を支え、より多くの人々に影響を与える仕事をしたいという就活軸に合致していたからだ。中でも貴社に惹かれたのは、私自身が普段から利用し、生活に深く根付いている鉄道でありながら、鉄道を軸としたまちづくりに積極的に挑戦している点に魅力を感じたからである。浅...
東武鉄道・東武グループを取り巻く環境と自身の特性を踏まえて、あなたができると思うことを具体的に記入してください。
課題解決力を活かした沿線価値向上への貢献
貴社は、広大な路線網と観光資源を活かした沿線開発を強みとする一方、少子高齢化や人口減少に伴う利用者減少などの課題にも直面している。この環境の中で、私は課題を分析し、関係者と協力しながら解決策を導く力を活かして貢献できると考える。私は、◯◯サークルで組...
「90秒以内で自分自身と、当社でやりたいことを動画で自由に表現してください」
私の強みは課題解決力です。◯◯名規模の◯◯サークルで◯◯運営責任者を務めた際、運営シフトが不足する課題がありました。そこで、アンケートを実施し、不参加の理由を調査しました。その結果、シフト内容の不明瞭さや初参加者の不安が主な原因であると判明したため、マニュアルやスケジュールを全会員に共有し、役...
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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