職種別の選考対策
年次：
26年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
No.296168 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
26年卒 ポテンシャル採用（総合職）
ポテンシャル採用（総合職）
26年卒
エントリーシート（ES）
>
本選考
東京電機大学 | 理系
エントリーシート（ES）
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
|---|
あなたにとって「働くこと」とは何ですか。また、あなたが働くうえで大切にしたいものとその理由を教えてください。（300）
タイトル：社会に貢献し、自己成長や生きがいをみつけること
仕事を通じて様々な関わりをもち、価値を生み出し自らが社会の役に立つことができる点に大きな意義を感じます。また、働くことは生活を支えるための手段であると同時に、自身の可能性を広げ、更なる成長をする機会でもあると考えます。私が働くうえで大...
東武グループは長期経営ビジョンで掲げている「挑戦と協創」というキーワードを大切にしています。あなたが学生生活やこれまでに取り組んだ「挑戦と協創」にまつわるエピソードを教えてください。（400）
タイトル：社会人チームの創設に携わり、地域リーグ参入を成し遂げた経験
部活動での不完全燃焼を感じていた私は地元を始めとしたメンバーと社会人○○チームの創設、○○リーグ参入を目指しました。立ち上げメンバー○○人のなかで役割を分担し、私は○○関係者との繋がりが豊富であったため、メンバーの勧誘を担...
鉄道業界・当社に関心を持ったきっかけを教えてください。（300）
技術を通して人々の生活を根底から支えたいと考えており、人々の移動や地域における街作りに貢献している鉄道業界に関心を持ちました。そのなかでも幅広い沿線をもち様々な視点から地域に貢献し、さらには車両の自動運転や生体認証サービスSAKULaLaの導入など新たな挑戦を通して鉄道業界を牽引している貴社に...
東武鉄道・東武グループを取り巻く環境と自身の特性を踏まえて、あなたができると思うことを具体的に記入してください。（400）
タイトル：周囲を巻き込む力を駆使した複数セグメントでのイノベーション
私ができることは2つあると考えます。1つ目は車両におけるイノベーションです。将来的に働き手の減少が予測されており、貴社においてもその対策が必要不可欠であると考えます。そこで培ってきたコミュニケーション能力を通した周囲を巻き...
この体験談は参考になりましたか？
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通ANA大阪空港募集終了：貨物サービス業務
-
インフラ・交通センコー総合職（全国型／エリア型）
-
インフラ・交通DHL（ディー・エイチ・エル・ジャパン）ゲートウェイ
-
インフラ・交通羽田空港サービス（羽田空港サービスグループ）旅客サービス職
-
インフラ・交通東日本高速道路（NEXCO東日本）総合職（土木系）
-
インフラ・交通佐川急便カスタマーサービス職
お気に入りして募集開始の通知を受ける