職種別の選考対策
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27年卒 ポテンシャル採用(総合職)
ポテンシャル採用(総合職)
No.527157 本選考 / OB訪問の体験談
27年卒 ポテンシャル採用(総合職)
ポテンシャル採用(総合職)
27年卒
OB訪問
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本選考
芝浦工業大学大学院 | 理系
公開日:2026/07/31
OB訪問
| 連絡の仕方 | 研究室の先輩にメールで直接連絡 |
|---|---|
| 訪問人数 | 1人 |
質問内容
質問1:ジョブローテーションの頻度、希望の通りやすさ
回答1:一概に通りやすいとは言えないが、3ヶ月に一回程度人事との面談があり、そこで希望を伝えることができると聞いた。
質問2:初期配属の傾向
回答2:理系の学生は運輸か開発に配属されることが多く、理系学生のうち、半分程度は希望が通...
注意した点・感想
回答3に関して、ジョブローテーションを通じて施工管理など、現場の業務を経験できるのは、デベロッパーなどには無い、鉄道会社ならではのキャリアの積み方であり、その後の開発プロジェクトで施工の経験を有しながら、開発に携わることが出来るのは魅力だと感じた。
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