職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 JR東日本（東日本旅客鉄道）

19年卒地域総合職

地域総合職

No.27946 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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選考ステップ

合格の秘訣

志望動機 ES・体験談

19年卒

グループディスカッション（GD）

本選考

大学非公開 | 理系

2018年6月上旬

グループディスカッション（GD）

2018年6月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	1人
学生の人数	4人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

会場到着から選考終了までの流れ

待機室で志望動機など簡単な履歴書を書く。
そのあとグループごとに会場まで移動する。
テーマや発表についての説明の後、30分ほどディスカッション。
1人が発表。
待機室に戻る。

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GDのテーマ・お題

終電時間を今より早めるべきか否か。

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GDの手順

1つの部屋内で4人班が5つほどあった。試験官は各班に1人は固定。固定でなく複数班をみてまわっている試験官もいた記憶がある。
どこの鉄道なのかをまず定義づけてから話した。
用意されていた付箋に各自意見を書いてからまとめた。

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プレゼン時間の有無

数分程度

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雰囲気

静かな班が多い。

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注意した点・感想

定義を決めずに話が始まってしまったから、まず決めるように流れを戻した。
試験官にも聞こえるようにはきはき話してアピールすることは基本かつ重要。
黙っていても誰かしらが、議論を進めてくれるので、その流れがより良くなるように付け加える発言を積極的にした。
役割にはつかなかったが、時間配分への...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2018年4月上旬

2018年4月中旬

2018年5月上旬

2018年6月上旬

2018年6月上旬

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【試験科目】言語・非言語　【対策方法】WEBサイトで一通りの分野を解いた　【参考にした書籍・WEBサイト】Study　Pro

【内容】最初に会社や仕事の概要の説明が全体であった。その後、社員さんが5名ほどきて、座談会形式でお話をきいた。 20分を3回行った。　【注意した点・感想】様々な経験をした社員さんがいらっしゃったので、非常に有意義だった。質問内容を考えておかないと、有意義度合いが大きく変わってくる。学生の人数は適切な人数だった...

【内容】先輩社員との座談会　【注意した点・感想】常に見られている意識で臨んだが、他社のセミナーとは違ってJR東日本のセミナーは本当に採用には関係なさそうだった。なので、突っ込んだ質問をするならこの機会しかないと思う。しかし、雰囲気が堅苦しかった。堅すぎる。良くも悪くも鉄道会社という感じで、集まってくる学生もそういった学生ば...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】スマホのクレペリン対策アプリ

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【採用人数・倍率】全体で1,200人程度。支社別だと、1班に10人程度のものが複数班編成される。　【内定者の採用大学・学歴】レベル、国公立・私立問わずさまざまな大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】（健康診断）、プロフィールシート記入、GD　【GDのテーマ・お題】もしタイムマシーンで行けるなら、過去か未来か　【GDの手順】手順は示されない。意見をグループでまとめ、最後に社員に向けて発表してほしいと指示があるのみ。あとは各自、グループで進める。自分がリーダー役を買って進行を進めたが...

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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】他社は辞退すること　【内定後の研修など】後日今後の流れについては連絡がくるとのこと。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】8名が同時に1つの部屋に入り、2グループに分けられる。その後、3つのテーマから1つを各グループごとに決め話し合う。話し合いの後、1つ目のグループの発表者が発表し、それについて全体で討論。次に2つ目のグループの発表者が発表し、全体で討論。退出。　【GDのテーマ・お題】・鉄道は...

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