職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 JR東日本（東日本旅客鉄道）

19年卒地域総合職

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No.21235 本選考 / エントリーシートの体験談

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19年卒

エントリーシート

本選考

大学非公開 | 文理非公開

エントリーシート

提出期日	4月2日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	2か月以内
結果通知方法	メールと電話

自己PRのタイトル（30字）と内容（400字）

タイトル：1を1+αにする意識
内容：私は「1を1＋αにする意識」をもっています。昨年2月から長期インターンとして、人材紹介会社で、新規取引先候補のリスト作りやホームページの編集などを行っています。社長は忙しく、負担を減らさなければなりません。そこで、社長宛の電話を社長に繋ぐことを1とすると...

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選択した職種を志望する理由を具体的に教えてください（600字）

私は、安全で正確な列車運行を確実に実現し、多くの方を支えたい、そして、利用する方の様々な想いを無事に届けていきたいと思い、貴社の駅・乗務員を志望いたしました。電車が安全で正確に走っていることは、当たり前になってきています。しかし、この当たり前を支えることはとても“すごい”ことであると考えました...

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各質問項目で注意した点

志望理由は、素直に自分の考えを書いた。読み手が分かりやすいように心がけた。
自己PRは、JR東日本で活かせると思ったものにした。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年3月下旬

4月上旬

6月1日

6月1日

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代男性、30代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】（GD）、待機、面接、終了。GDを受けた同じ時間帯の組で、面接は前半組と後半組に分けられる。　【質問内容】・面接待機中の心境など、アイスブレイク・自己PR、学チカおよびその深掘り・GDの手ごたえ・これまでの選...

5人の方が「参考になった」と言っています。

【内容】先輩社員との座談会　【注意した点・感想】常に見られている意識で臨んだが、他社のセミナーとは違ってJR東日本のセミナーは本当に採用には関係なさそうだった。なので、突っ込んだ質問をするならこの機会しかないと思う。しかし、雰囲気が堅苦しかった。堅すぎる。良くも悪くも鉄道会社という感じで、集まってくる学生もそういった学生ば...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】スマホのクレペリン対策アプリ

2人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】全体で1,200人程度。支社別だと、1班に10人程度のものが複数班編成される。　【内定者の採用大学・学歴】レベル、国公立・私立問わずさまざまな大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】（健康診断）、プロフィールシート記入、GD　【GDのテーマ・お題】もしタイムマシーンで行けるなら、過去か未来か　【GDの手順】手順は示されない。意見をグループでまとめ、最後に社員に向けて発表してほしいと指示があるのみ。あとは各自、グループで進める。自分がリーダー役を買って進行を進めたが...

4人の方が「参考になった」と言っています。

【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30問程度・45分　【対策方法】SPIの対策本を一通り学習しました

【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて履歴書記入→会場でグループディスカッション→終了し控室　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な能力　【GDの手順】YouTubeをみました。4人と人数が少ないため自らが進行を行えるチャンスは大いにあると考えます。またテーマから選ぶ形式でした。かなり漠然としたテーマであることから4名が...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】市販の本を買って対策。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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