職種別の選考対策

年次：

インフラ・交通 JR東日本（東日本旅客鉄道）

19年卒地域総合職

地域総合職

No.21235 本選考 / 最終面接（個人）の体験談

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選考ステップ

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志望動機 ES・体験談

19年卒

最終面接（個人）

本選考

大学非公開 | 文理非公開

6月1日

最終面接（個人）

6月1日

会場	企業オフィス（その他エリア）
試験時間	10分
社員の人数	2人
学生の人数	1人
結果通知時期	当日中
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40代くらいの男性と、50代くらいの男性

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会場到着から選考終了までの流れ

通常の面接

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質問内容

・どんなところを受けているか
・なぜその中でうちなの
・長所と短所を教えて
・長所について答えたことに対し、それをどう活かせるか
・今までうちの職員から何か良いことをされて印象に残っていることはあるか

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雰囲気

かたすぎでもなく、和やかすぎるわけでもない
適度な緊張感で話しやすかった。

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注意した点・感想

お客様と直接接する機会が多い仕事なので、明るく対応できるかということを特にみられていたと思う。
特に難しい質問はなかったので、準備してきたことを、自分の言葉で熱意をもって伝えることができるかが大切だと思う。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考

2018年3月下旬

4月上旬

6月1日

6月1日

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内定

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【内容】先輩社員との座談会　【注意した点・感想】常に見られている意識で臨んだが、他社のセミナーとは違ってJR東日本のセミナーは本当に採用には関係なさそうだった。なので、突っ込んだ質問をするならこの機会しかないと思う。しかし、雰囲気が堅苦しかった。堅すぎる。良くも悪くも鉄道会社という感じで、集まってくる学生もそういった学生ば...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】市販の参考書

【試験科目】クレペリン　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】スマホのクレペリン対策アプリ

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【採用人数・倍率】全体で1,200人程度。支社別だと、1班に10人程度のものが複数班編成される。　【内定者の採用大学・学歴】レベル、国公立・私立問わずさまざまな大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【会場到着から選考終了までの流れ】（健康診断）、プロフィールシート記入、GD　【GDのテーマ・お題】もしタイムマシーンで行けるなら、過去か未来か　【GDの手順】手順は示されない。意見をグループでまとめ、最後に社員に向けて発表してほしいと指示があるのみ。あとは各自、グループで進める。自分がリーダー役を買って進行を進めたが...

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【試験科目】能力検査・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】30問程度・45分　【対策方法】SPIの対策本を一通り学習しました

【会場到着から選考終了までの流れ】控室にて履歴書記入→会場でグループディスカッション→終了し控室　【GDのテーマ・お題】社会人に必要な能力　【GDの手順】YouTubeをみました。4人と人数が少ないため自らが進行を行えるチャンスは大いにあると考えます。またテーマから選ぶ形式でした。かなり漠然としたテーマであることから4名が...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】SPIと同じ　【対策方法】市販の本を買って対策。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPI3だ

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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