職種別の選考対策

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No.42381 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

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根本からの課題解決で、ウェブサイト閲覧数◯位獲得。

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私の強みは「根本の課題を見極め粘り強く行動できる」ことだ。お出かけ情報を発信するウェブサイト執筆のインターンシップにおいて、私のチームは当初閲覧数が6チーム中最下位であった。私は大学生をまとめるサブリーダーを務める中で現状に危機感を持ち、1位の獲得を目標とした。まずマーケティング部署の協力を得...

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Suicaのデータを基に地域の魅力を発信し、各地方の活性化に貢献したい。こう考えた理由は、まだまだ日本には魅力あふれる街が多い中、自身ではその魅力に気付いておらずPRできていない、またはPRの仕方が分からない、そんな街が多いのではないかと感じたからだ。私は生まれてから現在まで東京に住んでいるが...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と補佐役の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の受付を済ませたのち、時間まで待機。面談前に時間が少しあるので、人事の社員さんと質問や軽い雑談をした。その後、会議室に通され、面談。　【質問内容】ESについて・志望動機・学生時代に頑張ったこと　など他社選...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】その場ですぐに承諾したため不明　【内定後の研修など】社員との懇親会があり、仕事や今後のことについて気軽に話を聞けた。　【採用人数・倍率】30人ほど　【内定者の採用大学・学歴】東大・早稲田・慶應・一橋・東北など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面談シートを記入。（志望動機や自己PRなどを書く欄もあった）その後、面談まで社員さんとお話（質問など）をし、時間が来たら移動して面談。　【質問内容】自己紹介 ESの深堀・学生時代に頑張ったこと・JR東日本...

【会場到着から選考終了までの流れ】受付でテーブルを指定される。終了後、GDを担当していただいた社員と個人面接　【GDのテーマ・お題】30年後のJR東日本はどうなっているか　【GDの手順】5分ほど一人一人で考える時間を与えられたのち、30分時間を与えられて自由に議論する。テーブルには付箋やメモ用紙など用意されており、自由に使...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で交通費を受け取り、面接で使う自己PRシートを書く。6人単位で回されるが、面接室に通された後は一人一人ブースに分かれて面接を行う。　【質問内容】志望動機学生時代頑張ったこと学生時代頑張ったことのなかでどんな困難に当たった...

【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】拘束というものではないと思うが、社員座談会では現場の社員と面談をしたり、内定者懇親会では健康診断や食事会などが開かれた。　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】総合職事務系で約30人　【内定者の採用大学・学歴】東大その他国立大、大学院、早慶　【自分以外の内定者の属性（体...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控えのブースで交通費を受け取り、その後面接室に通される。　【質問内容】入社したらどんな事業に携わりたいか学生時代どのようなことを頑張り、どのようなことを学んだか、自分の強みは何か転勤に関してどのように思っているか他にどんな...

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】他社で受けた結果を提出した。　【対策方法】問題集を解く。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】生活サービス系統の社員（7-8年目と思われる）　【会場到着から選考終了までの流れ】GD後、面談の順番が来るまで控室で待機。面談はGDの時の席で行われ、20分程度行われたのち、終了。　【質問内容】GDについて・感想、反省点、フィードバック ESについて・学生時代に頑張っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20年目程度の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に集合後、企業側から用意された履歴書を記入し、それに基づいて面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深堀りバイトはどういったことに取り組んだのか、何を達成したか、どんな学びがあったか志望動機の深堀り JR東日...

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