27年卒 総合職
総合職
No.474974 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 2〜8 |
| 参加学生数 | 15人 |
| 参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
インターンでは、計測器事業部の営業を想定したロールプレイに取り組みました。顧客の課題をヒアリングし、最適な計測器を提案するプロセスを体験することで、レンタル事業の具体的な流れや価値を学びました。さらに、コーポレートセールス事業部のロールプレイでは、法人全体に対する包括的な提案を行い、経営課題に...
ワークの具体的な手順
ワークでは、まず事前に顧客企業の概要やニーズが記載された資料が配布されました。その資料を基にグループで検討を進め、提案内容を組み立てていきました。検討の途中で、取引相手役の社員の方に質問できる機会が設けられており、質問は最大で3つまでという制限がありました。そのため、優先順位を意識しながら最も...
インターンの感想・注意した点
今回のインターンでは、実際の営業を想定したロールプレイや提案ワークを通じて、レンタル業界の具体的な業務や求められる姿勢を学ぶことができました。注意した点としては、限られた時間で的確に情報を整理し、優先順位をつけて発言すること、また社員や他の学生の意見をよく聞き、自分の発言に反映させることを心が...
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中は、各部門ごとに社員の方が2名参加され、実際の業務内容ややりがいについて直接お話しいただきました。また、座談会には年次の近い社員が4名来てくださり、就職活動の体験談や入社後の働き方などを率直に共有していただきました。そのため、働く姿を具体的にイメージでき、社員の方々の温かさや社風の...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
参加前は、レンタル業界は金融業界の中ではモノを貸し出すシンプルな仕組みを中心に展開しているという印象がありました。社員の方も専門性は高いが堅い雰囲気なのではないかと想像していました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際にワークや座談会を通じて感じたのは、レンタル事業は単なる貸し出しではなく、顧客の課題解決に直結する提案型のビジネスであるということです。社員の方々も想像以上に穏やかで気さくに接してくださり、柔らかな社風を強く感じました。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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