27年卒 DXコンサルタント（ビジネス/IT）
DXコンサルタント（ビジネス/IT）
No.488336 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月20日-21日 |
|---|---|
| 実施場所 | 紀尾井オフィス |
| インターンの形式 | 講義形式＆実務体験形式 |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 社員4名・インターン生10名程度 |
| 参加学生数 | 19名 |
| 参加学生の属性 | 難関私立、地方国立大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
以下のように100文字ちょうど前後でまとめられます。
⸻
RGP社人材開発支援プロジェクトを通じて、課題を構造化しながら人や組織の成長を支援するコンサルティングの役割を実践的に学ぶことができました。
ワークの具体的な手順
講義→グループワーク→クライアントとのディスカッション→最終報告
インターンの感想・注意した点
以下のように書くと、100文字以上で要件を満たし、内容も具体的です。
⸻
インターンでは、短時間で課題を正確に捉え、論点を整理する点に苦労しました。そのため、議論の目的を常に意識し、結論から逆算して考えることに注力しました。結果だけでなく思考過程を重視する姿勢を学び、フィードバック...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会有 選考への影響無
インターン中の参加者や社員との関わり
以下のようにまとめると、100文字以上で自然です。
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インターン中は、参加学生同士で活発に意見交換を行い、互いの考え方を尊重しながらワークに取り組みました。また、社員の方々がメンターとして参加してくださり、議論の方向性や思考の整理について随時アドバイスをいただけた点が印象的でした...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
以下のようにまとめると自然です。
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インターン前は、論理性やスピード感が強く求められるコンサルティング業務を行う企業というイメージを持っていました。また、社員の方々も高い思考力を持ち、厳しい環境の中で成果を出しているプロフェッショナル集団という印象が強く、若手にも高いレベルが求め...
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
以下のように書くと、インターン前後の変化が伝わります。
⸻
インターン後は、高い思考力だけでなく、現場や人に丁寧に向き合いながら意思決定を前に進める企業だという印象に変わりました。業務においても、分析だけで終わらず実行まで見据えて伴走する姿勢が強く、社員の方々はフラットで相談しやす...
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