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最終選考結果 1次選考通過

自己PR

私の強みは広い視野で課題解決に動く力です。この力は生徒会活動やサッカーで培いました。私は高校時代に強みを活かし、サッカー部副部長として部員の士気向上に尽力しました。毎年退部者が出ることを課題視し、部員の自主練習に付き合ったり部活以外の時間で本音を聞いたりすることで部員一人一人に向き合いました。...

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内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】転勤が多そう　【採用人数・倍率】60人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定

24年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、録画し、提出。　【質問内容】チームで活躍した経験について。 録画面接で設問は1つだったのでこれ以外にありませんでした。 行った準備としては、原稿を作り、それを読み込むことを徹底しました。録画面接はとにかく印象...
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24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部門のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】接続開始後、随時開始。質問を受けた後逆質問を行い、終了。　【質問内容】創意工夫をした経験について（なぜその行動をとったのか） ゼミ内容について（なぜそれを研究対象としたのか、難しかったことはなにか、地方創生に向け必要なことは...
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24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR（200字以内）】強みは分析力だ。私は友人と◯◯における動画制作を行なっていたが、当初は再生数が伸びなかった。そこで、◯◯の分析を行い、編集の担当者によって動画の人気に差がある点を発見し、個人の長所に準じた役割の固定化を提案した。その結果、質の高い動画を効率良く生産することが可能となり、再生回数も増えて収益化をす...
5人の方が「参考になった」と言っています。
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24年卒 選考イベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】会社説明、質疑応答、簡単な集団面接（希望者のみ）　【注意した点・感想】希望者は人事と面接できるため、質疑応答の時点から積極的に発言して顔を覚えていただけるように行動していた。また集団面接ではオーソドックスな質問が多かったため、簡潔に、ハキハキと回答するように心がけていた。なおこの集団面接で評価をしていただけると、選...
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24年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】それぞれ20分程度　【対策方法】対策本で繰り返し練習
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24年卒 録画面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接アプリを起動→練習→本番（録画）→終了　【質問内容】「人を巻き込んで物事をやり遂げた経験を教えて下さい。」の一点だけ。 練習では他の質問等が出されるが、本番で企業に提出する設問は上記の1問のみ。1分以内で録画し、終...
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24年卒 集団面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】選考イベント終了後、希望者のみ企業ブースを訪問。その後ブレイクアウトセッションに分かれ、担当社員と面接を行う。終了後、随時解散。　【質問内容】学生時代に頑張ったことについて、簡単に教えてください。（以下深堀質問） ・なぜ留学先に◯...
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内定

24年卒 最終面談参加者限定イベント / 本選考

大学非公開 | 文系
【内容】社員との座談会　【注意した点・感想】最終面談前に社員から情報を得ることができるチャンスであるため、志望理由の深堀など、不安要素があることについて社員の意見を聞ける。積極的に質問をして最終面談前の不安が残らないようにした。何を聞いても良いと言ってくださる。
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内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR（200字）】私は状況を俯瞰し、課題解決に向けて順序立てが出来る。留学中の6人のグループワークで議論の進捗が悪かった際、私は状況を俯瞰して「主観的な意見の多さ」に気づいた。その改善に向け、1.各討議の達成目標の設定、2.根拠を提示した発言、の2点の実行を提案した。すると時間の有限性が意識され、客観的な発言が増えて...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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ワンキャリアでは、NTT・TCリースの2024年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、NTT・TCリースのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。NTT・TCリースのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、金融業界の分析やNTT・TCリースの企業研究をする際に役立ちます。
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