27年卒 総合職
総合職
No.497657 本選考 / エントリーシートの体験談
| 提出期日 | 1月14日 |
|---|---|
| 提出方法 | マイページ上で |
| 結果通知時期 | 当日中 |
| 結果通知方法 | メールで |
他社選考状況（200字以内）
多種多様な業界・企業と携われる点を就職活動の軸とし、現在はリース業界を第一志望、IT業界を第二志望としている。IT業界では○○株式会社、○○株式会社の2社で選考が進んでおり、いずれも次が最終選考の段階である。一方、リース業界はまだ選考に進んでいる会社はないが、今年6月よりリース業界を第一志望と...
当社志望理由を教えてください（200文字以内）
顧客の事業成長と業務効率の最大化に最も近い立場で貢献したいと考え、志望している。飲食店での設備投資により、生産性向上と現場負担の軽減を実感し、最適な投資が働く環境を大きく変える力を持つと学んだ。中でも貴社はNTTグループのネットワークを活かしたBtoBtoXモデルにより、資金提供にとどまらず課...
当社の各事業について、ご興味の強い順に教えてください
一般リース 提携リース ファイナンス グローバル
学生時代に最も力を入れて頑張ったことについて教えてください（200文字以内）
○○のおもてなしリーダーとして、45%と低迷していた顧客満足度の改善に取り組んだ。スピード重視で接客が軽視されていたため、データ分析と現場観察で原因を特定し、商品品質の底上げと世代別ロールモデルづくりを実施した。ミャンマー・中国出身スタッフにも活躍機会を広げ、多様なおもてなしを生み出した結果、...
今年度の動画選考の設問は以下となります（１分間、エピソード1つ）。 人を巻き込んで物事をやり遂げた経験について、具体的なエピソードを交えて話してください。
○○で店舗代表として接客技能コンテストに出場しました。7部門の中でも最も難易度が高い、シフトリーダー部門に店長から推薦を受けました。当日は70名中25名が稼働するピーク帯で、多国籍スタッフの連携が求められる状況でした。
事前に人員配置は考えていましたが、現場では想定外が連続し、指示が行き届か...
自己PR（200文字）
私の強みは、多様な価値観を尊重し、信頼関係を築きながらチームで成果を出す力である。○○で約2年半マネージャーを務め、外国籍スタッフが半数を占める環境で店舗運営に携わった。言語や文化の違いによる課題に対し、視覚的な指示や日々の対話を工夫し、安心して意見を発信できる関係性を構築した。その結果、チー...
各質問項目で注意した点
文字数が200字と大変短いため、「だ、である」調にして書くことを意識した。動画選考とESの内容は被らないようにしました。またES出した人から面接の日程を選ぶことが出来るので、早めに出すことが望ましい
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア、就活会議
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
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