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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)ジェーシービー(JCB)のES・体験談一覧

ジェーシービー(JCB)のES(エントリーシート)・体験談一覧

ジェーシービー(JCB)の就活のES・体験談の一覧です。ジェーシービー(JCB)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1005件 のES・体験談
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・チームビルディング →3日間過ごすチーム内で、チーム名の決定とチーム内でのルールを設定する。参加者全員の前で代表者1名が発表する。 ・ワーク【営業編】 →担当する企業の現状/課題の分析→方向性の決定→解決策の提案 ・ワーク【グローバル編】 →特定の国の現状/課題...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】おそらく20代後半の若手男性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接がスタートする。終了後、退室する。 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、その深堀 ・概要(アルバイト) ・背景(自身の情緒的な背景・店舗の実務的な背景) ・具体的な内容(どのポジ...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室した後、自己紹介し、GDへと進む。発表を経たのち、面接官からフィードバックをもらい、退室する。 【GDのテーマ・お題】いい会社の条件とは何か 【GDの手順】自己紹介(周囲からどのような人と言われるか) 役割の決定(ファシリテーター、タイムキーパー、書記) タイムスケジュ...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI同様 【対策方法】参考書 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強 SPI&テストセンター 超実戦問題集
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】委託 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してすぐスタート 【質問内容】学生時代に力を入れたこととその深掘り 一つの学生時代に力を入れたことをかなり深掘りされた。 学生時代に力を入れたことと関係して周りを巻き込んで成し遂げたこと アルバイトのことを話した。 最後に一言...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】接続して自己紹介、周りから見た自分を話してスタート、発表してフィードバックをもらって終了 【GDのテーマ・お題】発展途上国における課題解決 【GDの手順】自己紹介をしてからスタート それぞれ役職を決め時間を分割して議論スタート。 書記に立候補した自分が何故かプレゼンターを任され、珍しく...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】数学 【対策方法】なし
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はJCBについての説明と軽いグループワークを行った。 2日目からはメインの新規事業立案ワークが始まり、テーマはドイツの市場開拓だった。 3日目はその続きと発表、最後に社員を交えて懇親会をして終了。 【ワークの具体的な手順】担当社員に進捗を報告する時間が予め設定され...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】カード事業体感ワークと新規事業立案ワークに取り組んだ。各ワーク共に最後にプレゼン発表が設けられており、新規事業立案ワークでは順位もしっかりとつけられる。優勝者には景品がもらえる。優遇に乗る確率もぐっと上がる。 【ワークの具体的な手順】発散→収束 【インターンの感想・注意した...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 インターン選考面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目くらいの女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】接続してからスムーズな流れで面接がスタート 【質問内容】いわゆる学生時代に力を入れたことの深堀り。学生時代に力を入れたことを通して他者とのかかわり方、モチベーションの源泉などを見られているような気がした。夏インターン選...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】ネット接続→説明 議題の発表→アイスブレイク 自己紹介→GD→発表→FB→今後の説明 【GDのテーマ・お題】「キャッシュレス決済を普及させるために何をすべきか」 【GDの手順】まず前提確認をした。キャッシュレス決済と言っても幅が広く7人全員の共通認識を取る必要があるからだ。また、JCB...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】「アッテル」という適性検査。SPIよりも簡単だった。 【各科目の問題数と制限時間】15分程度 【対策方法】SPIと玉手箱の勉強をすれば問題なし
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事担当の方。 何年目かは言っていなかったが、40代くらい。 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接官の自己紹介→学生の自己紹介→面接→看護についての説明→終了 【質問内容】主に学生時代力を入れたことへの深掘り。 人柄やパーソナルな部分を知ろうとしている様子だった。 ...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】接続→説明、議題の発表→アイスブレイク、自己紹介→GD→発表→FB→今後の説明 【GDのテーマ・お題】「働きがいのある企業とは何か」 【GDの手順】自己紹介、アイスブレイク→時間配分の決定、書記の決定→誰にとっての「働きがい」なのか→それはどのような状態を指すのか→アイデア出し→方向決定→...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】計数、性格 【各科目の問題数と制限時間】計数は数問、正確が多かった。 【対策方法】見たことのないwebテストだった。計数はほぼなく、性格重視だと思う。 和を大切にするような路線で回答したところ通過した。
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6〜7人のグループを組み、課題解決型のインターンシップに取り組む。 2グループに1人メンターがつく。 初日はアイスブレイクやJCBについての説明を交えた短いグループワーク2つ。 2〜3日目はグローバル領域の新規事業のグループワークで、最終日発表。最終日には懇親会もあっ...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 10年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、説明があり面接スタート。 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀りがされた。(チームで取り組んだ経験)取り組みを始めた契機や困難に感じたポイントなど、質問事項はオーソドックスなものであった。回答内容からどんな...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→アイスブレイク→GD→発表→FB 【GDのテーマ・お題】良い会社の条件とは 【GDの手順】1.定義づけ(どのような会社か、誰にとっての良い会社か) 2.アイデア出しと共有(定義づけで確認した設定に則り、アイデアを出していく) 3.収束段階(アイデアの分類や誰目線かの確...
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25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前はアイスブレイクと2時間程度のワークを実施した。1日目午後から3日目午前にかけて長時間のワークを実施した。3日目の夕方以降は担当社員との個人面談と懇親会(アルコール、食事ありの1時間程度)が実施された。 【ワークの具体的な手順】1日目午前のワークではJCBのアセ...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 最終面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手 女性 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】基本的に学生時代に力を入れたことの内容について深掘りの質問を受けた。気を諂うような質問はなかった。学生時代に力を入れたことをちゃんと固めれば問題ない。 特にチームで取り組んだことについて聞かれた(背景、課題...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】世界から長年「ものづくり大国」として評価されてきた日本において、「グローバルで競争優位性を高める」ことは、今後解決すべき課題といえます。 ものづくり企業(製造業)が最も解決すべき課題をひとつに絞り、その理由を整理してください。 【GDの手順】通常通り。 ...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系
【試験科目】見たことのない問題 【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 【対策方法】なし
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】課題;ある国でJCBブランドを広めるためにはどうすれば良いだろうか。(1日目の終盤に発表され、そこから話し合いが始まった) プレゼンあり。優勝賞品あり(5000円)。 チームは女子2人男子3人くらい。 【ワークの具体的な手順】最終課題以外は、社員さんの説明から、ワークに...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

25年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:JCBの事業体験ワークが主だった。既存のソリューション体験ワークを午前から午後1時ごろまで。その後、JCBが保有するデータを活用したソリューション体験ワークを行った。 2~3日目:具体的な外国が指名され、その中でJCBがどのように新規事業を展開できるかを考える、自...
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ジェーシービー(JCB)

25年卒 個人面接 / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年ほどの方 【会場到着から選考終了までの流れ】接続→面接→終了 【質問内容】学生時代に集団で成し遂げたことについて主に質問された。ただ、まずは自己紹介から入り、軽くアイスブレイクのような形で始まった。 その後、なぜそれをやろうと思ったのか。 反対意見は無かったか。 あ...
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