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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)ジェーシービー(JCB)のES・体験談一覧

ジェーシービー(JCB)のES(エントリーシート)・体験談一覧

ジェーシービー(JCB)の就活のES・体験談の一覧です。ジェーシービー(JCB)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1005件 のES・体験談
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ジェーシービー(JCB)

24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

内定

24年卒 内定 / 本選考

関西大学 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望業界であり、社風とマッチしていると感じたため。 【内定後の課題の有無】特になし。 【内定後の拘束】特になし。 【内定後の研修など】まだわからない。 【採用人数・倍率】わからない。 【内定者の採用大学・学歴】早慶・マーチ・関関同立 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インター...
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ジェーシービー(JCB)

24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】次長クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】メンターと別室でアイスブレイクを挟んですぐに面接開始。 【質問内容】・学生時代に挑戦したこと、それに対する深堀り ・学生時代に周りを巻き込んで成し遂げたこと ・自分の強みと弱み ・就職活動の軸とそれに対する深掘り ・将来どの...
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ジェーシービー(JCB)

24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

内定

24年卒 管理職面接 / 本選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職クラス 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなのでなし。 【質問内容】・学生時代に挑戦したこと、それに対する深堀り ・学生時代に周りを巻き込んで成し遂げたこと ・自分の強みと弱み ・就職活動の軸とそれに対する深掘り ・将来どのような社会人になりたいか ・...
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ジェーシービー(JCB)

24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

24年卒 WEBライブセミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】JCBという企業を構成する"部門・本部"のミッションについて。その中のいくつかの部署の具体的な仕事内容について。実際にどんな”仕事”をしているのか?そこでどんな”成長”が得られるのか? 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業界で最大手のカード会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメー...
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ジェーシービー(JCB)

24年卒
習熟職群※現在募集なし
ジェーシービー(JCB)

24年卒 3daysインターシップに向けた説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】キャッシュレス市場の現状、カード会社の仕事内容、なぜ日本でキャッシュレスが伸びないのか、JCBの業界での立ち位置、事業について、今後の事業展開についてなどカード業界の説明から事業を幅広く学んだ 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード業界ではあるものの金融なのでお堅いのかなと思っていた ...
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ジェーシービー(JCB)

24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

24年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】会社説明 職種説明 本選考についての説明 質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】カード 加盟店や契約者を増やす業務 ホワイト 優しい人が多い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本初唯一の国際カードブランド 発行数拡大事業、加盟店拡大事業、プロセシング事業...
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ジェーシービー(JCB)

24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCHぐらい 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】インターン参加者多数
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ジェーシービー(JCB)

24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】担当人事と雑談、面接、担当人事と雑談 【質問内容】またオーソドックスな質問しかこなかった。また、管理職面接との違いは軸がより深ぼられて、JCBとの相性を確認するようにしました。そして、挑戦したい仕事、その原因も聞かれ、そこも準備した方...
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ジェーシービー(JCB)

24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

内定

24年卒 管理職面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職の方で、多分10年ぐらいの社員だと思います。 【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接 【質問内容】学生時代に力を入れたこと、それに対する深堀がメインでした。時間は少々短いため、端的に話し、向こうから深ぼるのを待ちました。また、就活の軸とJCBさんの相性、どう評価...
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ジェーシービー(JCB)

24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

内定

24年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】ホワイトさや社員の人柄、給与や勤務地などは非常に魅力的であったが、企業の規模や、この後40年間JCBで勤め上げる将来は想像できなかったため、辞退した。 【採用人数・倍率】辞退したため不明 【内定者の採用大学・学歴】MARCHがボリュームゾーンかと思われる 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、...
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ジェーシービー(JCB)

24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】本選考が始まったと同時に私に届いたのは、管理職面接の予約ではなく、リクルーター面談の案内だった。ここで最終面接スタートを通知される。 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】・管理職面接のフィードバック ・管理職面接の選考フローをスキップして最終面接スタートであることの通知(上記フィードバッ...
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ジェーシービー(JCB)

24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

内定

24年卒 模擬管理職面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】管理職レベル 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたzoomに入室 【質問内容】・学生時代に力を入れたことの深堀(なぜ始めたのか、どう頑張ったのか、何を学んだのか、その学びをどう生かしているか、今もう一回同じ活動をするとしたらどうするか) ・就活の軸(優先度高い順に3つ...
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24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

内定

24年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待機→社員との会話→最終面接→社員との会話→帰宅 【質問内容】エントリーシートの内容に沿って質問されました。各設問に対して面接官が気になったことを深堀される形でした。今までの面接や企業との関わりについても感想や覚えていることを聞かれま...
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24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

内定

24年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【学業で力を注いだことをご記入ください。(400字以内)】ゼミで、◯◯の浸透度についてを中心にチームで研究した。目標として、国内の大学生の中での◯◯の可否を判断することを目指した。その中で、どう客観的に評価するかが課題であった。そこで、アンケート調査を実施し、その母数を増やすことでアンケート結果の信憑性を高め定量的に評価し...
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ジェーシービー(JCB)

24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

内定

24年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文系
【経緯】インターン後の面談 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】・インターンシップのフィードバック(よかったところと改善点) ・その評価を聞いて感想 ・インターンシップの感想、どんなところに気をつけていたか、何が難しかったか ・逆質問(なんでも聞いていいといわれました) 【雰囲気】和やか 【...
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ジェーシービー(JCB)

24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事入社5〜6年ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀。それ以外は聞かれなかった。 ・自己紹介 ・学生時代にがんばったことは? ・なぜそれを始めたの? ・どんな施策を行ったの? ・なぜそれを頑張れたの? ・...
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24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室 【GDのテーマ・お題】社会に出て必要なスキルは何か 【GDの手順】ブレイクアウトルームに入室後、全員確認できたら、お題が発表されました。お題についての質問は許されず25分間の議論時間が設けられました。前提確認、問題提起、意見発散、収束でタイムスケジュールを組み、最後に発表し...
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24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】45分~1時間 【対策方法】対策本
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基幹職(C職/オープン採用)
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ドイツにおけるJCBアセットを使用した新規事業を立案する。新しい事業を創出し、その提携事業に決済を組み合わせる形で、考える。ターゲット選定から、事業内容の詳細、提携する企業などすべて自分たちで決める。 【ワークの具体的な手順】2日目から最終プレゼンの内容に移る。前提確認、目...
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基幹職(C職/オープン採用)
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24年卒 個人面接 / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目の人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】主に学生時代に頑張ったことについての深堀り。就活軸や志望動機は問われなかった。また、逆質問は控えるよう言われた。意気込みがなければ終了と言われたので、意気込みを言ってから面接は終了した。意気込みで志望...
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24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】電気自動車・ガソリン車 【GDの手順】学生同士で簡単な自己紹介をする時間が設けられている。自己紹介が終わればGDのお題が発表され、あとは学生同士でお題についてディスカッションをする。非常に短い時間だったのでどんどん仮定しながら進めていった。 【GDが始まる...
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基幹職(C職/オープン採用)
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24年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

関西大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】参考書
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24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
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24年卒 インターンシップ / インターンシップ

関西大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ある国でJCBの新規事業立案をするといった内容。JCBのアセットやこれまでやってきたこと・今後やろうとしていること・JCBだからできることを理解した上で臨といいであろう。他社ではできないのかなども問われた。 【ワークの具体的な手順】一日中グループワークをする。 【インターン...
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24年卒 最終面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で待機し、時間になったら、面接官が入室し、面接が始まる。 【質問内容】お互いに自己紹介をし、「学生時代に力を入れたことは何ですか?」という質問がされ、概要を説明した。その後は、面接官の方が気になった点を、その都度...
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24年卒
基幹職(C職/オープン採用)
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24年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で集まり、ブレイクアウトルームに移動し、そこでGDを始める。 【GDのテーマ・お題】発展途上国の成長を促すには? 【GDの手順】・テーマ、お題に関して、班のメンバー内での認識の擦り合わせ ・現状分析として、何が問題で成長できていないのかを確認 ・発散過程として、どのようにす...
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