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就活サイトトップ企業検索金融ジェーシービー(JCB)ジェーシービー(JCB)のES・体験談一覧

ジェーシービー(JCB)のES(エントリーシート)・体験談一覧

ジェーシービー(JCB)の就活のES・体験談の一覧です。ジェーシービー(JCB)の本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
1005件 のES・体験談
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 JCB EXPO / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】パネルディスカッション・座談会を匿名で質問することができ、会社の雰囲気や部署について理解できた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】体育会系・ブランドホルダー 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ウェイ系・社員同士の仲がいい 【このイベントを通しての感想】匿名で質問できることが...
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 JCBワークショップ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】業界説明、企業説明、インターンシップの説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】日本で唯一のブランドホルダー。明るい社員の方が多いイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本で唯一のブランドホルダー。明るい社員の方が多いイメージ。 【このイベントを通しての感想】...
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 個別企業説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】クレジットカード事業について・JCBの強み・ワークショップ・質問コーナー 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】金融業界特有の堅いイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フラットかつ自由な社風 【このイベントを通しての感想】企業説明のみならず、クイズや質問を交えた説明会であり...
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 一次面接(最終面接) / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社5年目・女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接開始 【質問内容】・周りを巻き込んだ経験について(リーダーシップを発揮した経験) ・その取り組みの中で困難だった点 ・それをどう乗り越えたか ・なぜその取り組みをしようと思ったのか ・面接の...
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】spiの参考書を解く
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「JCBのアセットを用いて経済をより豊かにするビジネスを提案せよ」がテーマ。 インドネシア、ベトナム、インドの三か国から1つ選び、その国を豊かにする新規事業を企画する。 インターン前に事前にチームメンバーとの引き合わせがあり、1日目のプレゼンに向けた準備をする。1日目の...
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 合同Webセミナー / 説明会

岡山大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】オンラインにて、説明会が行われた。リアルタイム配信形式で、チャットにて質問が出来る形式だった。JCBの業務の説明から今後のイベント、求める人物像の共有まで行われた。就活のコツも話してくれた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードのイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対...
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 1Day Autumnワークショップ / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】チャットでの質問に答える、インターンシップについて 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】フランク 【このイベントを通しての感想】事業が魅力的でインターンシップに参加したいと感じました。
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 一次面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社8年目 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・軽く自己紹介 ・学生時代頑張ったこと ・なぜリーダーに選ばれたと思うか ・苦労したこと、つらかった点 ・どうやって乗り越えたか ・自分の長所と短所 ・周囲の人からの自分の評価 ・社会人として何...
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、計数、性格 【対策方法】一般的な対策本
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インド、ベトナム、インドネシアの3カ国のいずれかについて、社会課題を特定する。その社会課題をJCBの決済サービスによってどう解決するか、という新規事業立案系グループワーク。3日間にわたり、意義と収益性両方の観点から最適な事業提案を目指す。 【ワークの具体的な手順】チームビル...
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 YouTube説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】キャリアや会社概要、社員の方の入社理由などについて説明がありました。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】クレジットカードの会社というイメージを持っていました。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本発、唯一の国際ブランド運営会社というイメージを持つことができました。 【このイ...
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22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 動画面接 / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】【テーマ】将来どんな社会人になりたいか 質問内容はこの一つだけでした。 何度も取り直しが可能であり、自分のペースで撮影することが出来るため非常にリラックスして臨めるのではないかなと思います。頑張ってください。 ...
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22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【GDのテーマ・お題】日本を一つの気候にするなら、春か秋か 【GDの手順】自己紹介(名前や周りの友人からどういう人だと思われているのか等の内容を指定される)を軽くします。その後、ワークの説明がありテーマの発表があります。個人ワークを5分間、グループワークを15分ほどし、1分間で...
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

立命館大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【対策方法】LINEオープンチャットや書籍。 【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター超実践問題集
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

立命館大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループの中で国を一つ決めて(事前課題)、その国を発展させるためにJCBがどのような事業を行うことが出来るのかというテーマでの話し合い。 6人1チームに分かれており、それぞれのチームの中から優勝チームを決めるという形式。 【ワークの具体的な手順】1日目:選定国発表+グルー...
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【GDのテーマ・お題】日本のホテル、旅館の朝食を統一するならご飯とパンどちらがよいか 【GDの手順】まず初めに3分間で自分の意見をまとめ、それぞれ発表する。その後、その反対意見の立場に立って先程の自分の意見に反論する。それを互いに聞いた上で議論をスタートするという流れだった。単なるグ...
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 動画面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】なし 【会場到着から選考終了までの流れ】なし 【質問内容】自己PRを1分で話すという内容の動画面接。夏のインターンシップ説明会に参加している人はここから選考参加となる。自己PRは既に準備できている答えだと思うので、とくに事前の準備などはいらない。明るくハキハキ話す。 【雰囲気】...
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ジェーシービーの海外事業部の社員として、新たにどこかひとつの国に進出するという設定。進出すべき国を班でひとつ選び、その国に対してどんな決済サービスを提供するか考えてプレゼンテーションするというお題だった。 【ワークの具体的な手順】事前課題があり、チームメンバーと事前に2.3...
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【将来どんな社会人になりたいか?(60秒)※動画ES】私は、常に楽しむことを忘れない人になりたいです。それは私の人生のモットーが「周りの人をハッピーにすること」だからです。そのためには自分自身が常にハッピーでいなければならないと感じます。そう感じるのは、幼少期より、仕事や家事育児に追われて趣味を楽しむことのできない◯◯を見...
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】zoomにて実施 【GDのテーマ・お題】日本で通年採用を一斉に導入すべきか YESかNOで結論を出す 【GDの手順】自己紹介、周りからどんな人と言われるか? お題発表 10分個人ワーク→発表 10分個人ワーク→発表(1回目と反対の意見で理由を考える) GD20分 発表1分 フ...
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ジェーシービー(JCB)

22年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

22年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】『JCBのアセットを用いて経済をより豊かにするビジネスを提案せよ!!』がテーマ。チームで海外のいずれかの国を一つ選択し、そこでJCBの新規事業を提案する。チームは事前に編成された6名で構成。事前課題として、国の選択が課される。拘束時間は1、2日目が9-18時、3日目が懇親会...
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ジェーシービー(JCB)

21年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

21年卒 マイナビインターンシップWEB EXPO / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】キャッシュレス業界の現状やビジネスモデル、企業の特徴について説明を受けた。リアルタイムで学生からのチャットの質問にも回答し、最後にインターンの選考フローについての案内が行われた。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】優秀な社員さんが多く勢いのあるイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対す...
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ジェーシービー(JCB)

21年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】JCBの海外戦略を立案するというワークでした。チームで1つの国を選び、JCBならではの強みを生かしてその国の経済を活性化させる施策を提案せよというミッションを与えられました。メンター社員の方と定期的に打ち合わせを行い、なぜその国を選んだのか、そのアイデアは本当に適切か、魅力...
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ジェーシービー(JCB)

21年卒
基幹職(C職/オープン採用)
ジェーシービー(JCB)

21年卒 グループディスカッション(GD) / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開
【会場到着から選考終了までの流れ】最初に社員紹介と会社説明を軽く行い、GDが始まります。GD終了後、今後の流れを説明して選考は終了します。 【GDのテーマ・お題】与えられた施策の中から、目的に対して最も有効な施策を話し合いで決め、なぜそれを選んだのかをチームで発表するというお題です。 【GDの手順】まず、各々が時間内に資料...
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