ジェーシービー（JCB）のES（エントリーシート）・体験談一覧

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1005件 のES・体験談

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

21年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】一般的な問題　【対策方法】特にしなかった。心配ならばSPIの勉強を。

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

21年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】キャシュレスソリューションを活用して、社会課題の解決を目指す。初日に、全員の前で自己紹介を行い、一緒のグループになりたいと感じた人に声をかけていく形でチームを作る。最終日には人事の偉い人の前でプレゼンを行う。　【ワークの具体的な手順】事前に課題がだされるので、それをもとにグ...

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ジェーシービー（JCB）

21年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【自己PR】高校では、初心者として◯◯部に入部し毎日ボロボロになりながらも、心身ともに強くなることを目的に力を入れて取り組みました。その結果、卒業時には◯◯にまでなりましたが、それまでに多くの怪我を経験しました。骨折や神経断裂等の怪我を負ったこともありました。そのため、怪我を負うたびに挫折や逃げたくなりましたが、何とか諦め...

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ジェーシービー（JCB）

21年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークは2つあった。 1つ目はカードの収益計画をグループで考えるもので電卓を使い答えを導くものだった。 2つ目はキャッシュレスが進むなかで、新サービスを考えろというもので、グループ同士での発表が行われた。　【ワークの具体的な手順】・業界説明 ・会社説明 ・ワーク1 ...

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ジェーシービー（JCB）

21年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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21年卒 1dayジョブ / インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】チーム内で自己紹介などをし、座学を聞いてワークをして解散という流れ　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】どの年齢層の人にどういった施策を施せば最も利益を上げられるかと言った答えのはっきりしたワークに取り組んだ後、日本や世界のどこかの世界遺産に対してJCBができることを考えるという...

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ジェーシービー（JCB）

21年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】すぐGDが始まり、終わり次第解散。　【GDのテーマ・お題】自分たちで決める。　【GDの手順】各々があらかじめ考えてきたGDのお題を発表し、自分たちのユニークさを最大限発揮できるようなものがどれかを話し合い決める。その後、自分たちが決めたお題について結論を導き出し、2分間で人事の方に発表する...

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ジェーシービー（JCB）

21年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学 | 理系

【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分程度　【対策方法】普通の参考書で十分

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ジェーシービー（JCB）

21年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まず自己紹介、チームビルディングを行う。その後、世界のどこかの国の社会問題に対し、JCBが社会貢献できるような新規事業を立案せよという課題に取り組む。3日目の昼にそれぞれのグループが成果を発表し、優勝チームを決めた。　【ワークの具体的な手順】まず、どこの国に対して新規事業を...

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワークの課題は「JCBの今後の新規事業立案」に関してであった。グループ分けは、当日の到着順でランダムに振り分けられる。ワーク前に進行役の社員から簡単に説明を受ける。特に経済に関する知識などがなくても対応出来る。発表の時間もあった。　【ワークの具体的な手順】社員による...

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 文理非公開

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半部分はJCBに関する企業説明とキャッシュレス業界の説明、後半部分は実際にJCBの営業社員の立場に立ったケースワークを行いまいました。ワーク後にはチームごとに発表を行います。懇親会等はありませんでした。　【ワークの具体的な手順】意見共有→統一→発表　【インターンの感想・注...

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

20年卒 内定 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【承諾/辞退理由の詳細】将来性がやや不安に感じた。人柄は好きだった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、受けているのは東京では早慶が多かったイメージ　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面接→他社の選考状況の確認→解散　【質問内容】学生時代に頑張ったことの深掘り、研究内容への深掘りをしたあと、これまでの各時代で一番印象深かったことは、やここ最近で自分の行動を変えようとおもって変えたことは何か、など。そのあとはほ...

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

20年卒 管理職面接 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】待機→面談→解散　【質問内容】インターンの感想と自分の役割や行動内容についての振り返りについて、学生時代に頑張ったことの深掘りなど。そのあとにパーソナリティーを聞くような質問と、JCBを一言で表すなら？とその理由、JCBらしさはな...

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

20年卒 エントリーシート / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【自分の強み、弱み】私の強みは人と打ち解け信頼関係を築くのが早いことである。そのため、所属するバンドサークルでは交流のなかったサークルと友好関係を築けるように合同ライブを企画した。双方のサークルの代表者と共同企画した方が集客が見込めると考えたため、共同企画者を募り、ライブハウスのブッキングから出演者の選定、当日の運営までを...

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

20年卒 説明会 / 本選考

慶應義塾大学 | 文系

【内容】会社説明会と座談会（インターン生は座談会があったが一般ルートは説明会だと思われる）　【注意した点・感想】同じタームのインターン参加者と人事だけで行われる説明会なので、軽い同窓会感のある楽しい会だった。座談会は事前にあると知らされていなかったが、ざっくばらんに様々な話を聞くことができたので有意義だった。これに参加しな...

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

習熟職群※現在募集なし

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20年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【JCBが継続して成長するために必要だと考えること】私は貴社が今後さらに成長して行くためには、アジアで今以上の存在感を発揮することが重要であると考えております。具体的に成長目覚ましいアジア諸国で貴社が各国の大手金融企業とアライアンスを組み行っている、決済インフラを作り上げる事業に挑戦し続けることが大切だと考えております。決...

31人の方が「参考になった」と言っています。

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

習熟職群※現在募集なし

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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【会場到着から選考終了までの流れ】席は好きなところに座るように言われる。最初に人事が自己紹介、説明をしたあとチームで自己紹介をし、GD。終了後は結果通知日などの連絡があり、解散。　【GDのテーマ・お題】JCBが新たに提携するベンチャー企業の選定。6個の選択肢の中からどの企業のサービスが良いか話し合って決める。　【GDの手順...

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

習熟職群※現在募集なし

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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 文系

【試験科目】言語、非言語　【対策方法】SPIの対策本を何周かする

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20年卒

習熟職群※現在募集なし

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 文系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】消費活性化のための新規事業立案。1チーム5〜6人で、チーム編成は自分の強みを生かせるように自分たちで組むように指示される。前半2日間で国内向けの事業を考えプレゼン。後半3日間で海外向けの事業を考えプレゼン。プレゼン時間は発表7分、質疑3分。　【ワークの具体的な手順】事前に渡...

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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20年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後座席に案内され、自分のネームプレートの作成。各派班ごとに自己紹介し、人事からGDの概要説明。GD後、隣接する班と交互に発表を行い、その後クロージング。　【GDのテーマ・お題】各自が事前に考えてきたテーマをプレゼンしあい、GDスタート後どのテーマを議論するかチームごとに決定。その後、決...

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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20年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

早稲田大学 | 理系

【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】通常のSPIと同様　【対策方法】問題集での練習／SPIを採用している他社へのエントリー

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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20年卒 インターンシップ / インターンシップ

早稲田大学 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半2.5日間で「JCBの国内戦略の策定」、後半2.5日間で「JCBの国際戦略の策定」をテーマに2つのテーマにグループで取り組んだ。基本的にはチームごとでの議論が中心だが、1日に2回程度、メンター社員への定例報告があり、その場で様々なアドバイスをもらえる。　【ワークの具体的...

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

20年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】問題集

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

20年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】他社の辞退　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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ジェーシービー（JCB）

20年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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内定

20年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後別室で人事の方から面接でのポイントなど話してくれる。 その後、会議室で面接がある。　【質問内容】・就活の軸 ・内定した企業とJCBの良い点と悪い点 ・最終的にどのよな観点で入社する企業を決めるか ・仕事をする時に嫌な上司...

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