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三井住友ファイナンス&リース
三井住友ファイナンス&リースのES・体験談一覧
三井住友ファイナンス&リースのES(エントリーシート)・体験談一覧
三井住友ファイナンス&リースの就活のES・体験談の一覧です。三井住友ファイナンス&リースの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
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26年卒
26卒
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のES・体験談
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金融
カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
21年卒
※現在募集なし:総合職(地域型)
21年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】まずは、リース業界に関してやその中での三井住友ファイナンスリースの強みなど講義をしていただいた。その後、2・3日目に関してはワークが中心になり、資料を読み込んで課題を解決するようなワークを1班5人程度のグループを作り行った。 【ワークの具体的な手順】ディスカッション→発表 ...
1
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金融
カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
21年卒
総合職(全域型)
21年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性現場社員(10年目) 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始5分前にWeb面接画面に接続する。面接開始。 【質問内容】・学生時代に頑張ったこと ・なぜ取り組んだのか ・自己PR ・やりたい事業、興味のある事業は何か ・逆質問(3問程度) 「学生時代に頑張ったこ...
1
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金融
カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
21年卒
総合職(全域型)
内定
21年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役員 【会場到着から選考終了までの流れ】WEBで完結 【質問内容】・コロナについての雑談 ・他社の選考状況は? ・そもそもなぜリース? ・その中でなぜうち? ・将来どんなことしたい? ・なんで海外トレーニーに行きたいの? ・学生時代の困難は? ・どう乗り越えた? ...
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金融
カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
21年卒
総合職(全域型)
21年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 5年目くらい 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、受付を済ませロビーで待機していると、面接官の方が直接呼びに来られる。 面接後は雑談をしながらエレベーターまで見送ってもらった。 【質問内容】簡単な自己紹介(大学名・学部・名前・学生時代に力を入れたことや自...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学業、ゼミで力を入れている事】私の所属しているゼミは◯◯をテーマとしています。世界の様々な地域における諸問題を政治と経済双方の側面から深く掘り下げることで、原因の追究や企業、国家のとるべき行動を考えます。ゼミ生が作成した設問をグループディスカッションによって考察する形式をとっています。一般常識にとらわれず様々な角度から考...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
20年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【大学生活で力を注いだこと(サークル、ボランティア活動等)】小学校から大学まで幾度か組織やプロジェクトの責任者の立場を経験したことがあるが、過去を踏襲して形式的に組織運営やプロジェクトを終了させるのではなく、明確な目標を持った上で、妥協することなく取組んできた。大学ではディベートサークルの活動で、その機会を提供する責任者を...
1
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学業、ゼミで力を入れていること】日本におけるキャッシュレス決済の展望について個人研究を行っていることです。日本は先進国の中では個人決済におけるキャッシュレス比率が低く、ATM網の維持など現金流通費用や、生産性向上の問題を抱える中、どのようにすればキャッシュレス決済の比率を上がられるか考えています。また、米国や英国など直接...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
20年卒
※現在募集なし:総合職(地域型)
内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室へ案内される 【質問内容】就活状況 志望動機 SMFLでなきゃいけない理由 エリアにした理由 強み 活かせる場面は? 逆質問 ...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事、年次高め、役職もおそらく役員程。 【会場到着から選考終了までの流れ】前回までと同様 【質問内容】自己紹介 自己紹介についての深掘り 学部にてやった勉強内容 ゼミの詳細 学生時代頑張ったこと 逆質問 逆質問した事について、それぞれのやりたい事業内容 他社、業界...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員、10年目ほど 【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に案内され、計10人ほどが集められ、社員に呼ばれ、3人ずつ会場へ。会場は、パーテーションのみで仕切られた、少し広めの部屋。 【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったことを行間も含めて、高校時代のサッカーについて(人に...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
20年卒
総合職(全域型)
内定
20年卒
最終面接
/
本選考
上智大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】年次の高い男性の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】一次二次同様、受付け▶︎控え室▶︎面接室▶︎解散の流れ 【質問内容】①ESの内容で人事の気になった部分に関する雑談(趣味や学業の話から、学生時代に力を入れたことや学部の学びの内容まで様々) ②強み弱み(簡潔に、合わせて1...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
20年卒
※現在募集なし:総合職(地域型)
インターン選考通過
20年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学業、ゼミで力を入れていること】私が現在取り組んでいる科目は◯◯であり、具体的に統計学のどの分野を研究するということはまだ決めかねているのだが、現在「◯◯」という分野に興味を抱いている。というのも、活用できる分野が多義にわたるからである。統計モデリングというのは、現象が発生したメカニズムの解釈や説明を行うための手法であり...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
立教大学 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、待合室から会議室へ案内される。 【GDのテーマ・お題】一般的なグループディスカッションのお題。選択肢の中から正しいと思われるものをグループで考えて発表する。金融やリースに関する理解はとくに必要ないです。 【GDの手順】5人ほどで簡単に自己紹介をしたあと、グループディスカッション...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだこと】力を注いだことは販売のアルバイトです。お客様が注文した商品を提供するだけでなく要望に応じてギフトセットを作り、販売をしています。初めはお客様の要望に対して希望に添えない提案を何度かしてしまい、現状を変えようと解決策を3つ考えました。まず提案する商品の知識が不足していると考えました。そこで80...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 非公開
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱形式のwebテストです。三井住友フィナンシャルグループすべて同じなので、SMBCにも使いまわすことができてとても便利でした。 【対策方法】一般的な参考書を解いたり、他の企業を踏み台にして形式に慣れること。
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 非公開
【研究課題または重点をおいた科目(200文字以下)】「◯◯」の副専攻に力を入れた。専門ゼミの共同研究に取り組むにあたり、私は自分に「情報を読み解く力」や、「実際に調査を行って情報を収集する力」が欠けていると考えた。そこで、「◯◯」の副専攻に取り組むことで情報収集の手法を学び、また受講生と共にディスカッションをする中で考える...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
19年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】2人とも年次の若い方であった。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に待機。それから面接をする部屋に呼ばれる。 【質問内容】・学生時代に力を入れて取り組んだことは何か なぜそれをしたのか、どんな成果を残したかなど具体的な内容を5分程度で話してくださいと言われ、自分を含め学...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
19年卒
総合職(全域型)
内定
19年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→控え室→面接→解散 【質問内容】自己紹介 学業ではどのようなことに力を入れてきたか 大学での学業から何を学んだか リーダーとマネージャーの違いはなんだと思うか 自身の弱みはなんだと思うか、それの深掘り 逆質問 ど...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
18年卒
総合職(全域型)
内定
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【留学の動機を教えてください。(300文字以内)】人種や肌の色などによる差別の問題について詳しく学びたいと思い、留学を決意しました。大学1年生の時、◯◯州◯◯で黒人が射殺されたというニュースを目にしました。その時、私は◯◯◯学部で◯◯◯や◯◯◯などの授業を履修しており、授業内で扱った差別の問題が実際に起こったことに衝撃を受...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
18年卒
総合職(全域型)
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大阪市立大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】怖い、厳格 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様 【質問内容】一次、二次とほとんど変わらず 自己紹介 学生時代頑張ったこと なぜ三井住友ファイナンスアンドリースなのか でした。前回と同じような質問だったので、何を求められているか正直把握するのが、難しかったです?...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
18年卒
総合職(全域型)
18年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
非公開 | 非公開
【学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容(250字)】私は経営学に1番力を入れて学びました。経営学とは企業が有する人・モノ・お金・情報という経営資源をいかに効果的に活用して企業を豊かにするかを学びます。[経営学には多様な視点がある]という事実が大変重要であるという話を聞いたのでその真意をさぐるため、この科目を選択しました。...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
18年卒
総合職(全域型)
内定
18年卒
最終集団面接
/
本選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事採用リーダー 【会場到着から選考終了までの流れ】集合~面接~解散 【質問内容】一次・二次と変わらず、自己紹介1分程度、学生時代取り組んだ事の概要と深堀、ゼミの研究内容の説明と自分の役回りの説明、志望業界をあげさせられ、どれくらい志望は高いのか、入社してやりたい事業は何かとそ...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
18年卒
総合職(全域型)
内定
18年卒
一次集団面接
/
本選考
学習院大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職 【会場到着から選考終了までの流れ】集合~面接~解散 【質問内容】自己紹介1分程度から、学生時代取り組んだ事の深堀り、ゼミの活動内容と自分の役割、具体的エピソード、就活の軸と志望業界の選出過程、どんな性格といわれるか、逆質問。社員が話している時間のほうがが多かった。 【雰...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
18年卒
総合職(全域型)
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
学習院大学 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】分量は少ないが、比較的難易度が高い。 【対策方法】特になし
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
25年卒
総合職(全域型)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 非公開
【研究課題または重点を置いた科目】ゼミナール活動で◯◯大会に出場し、◯◯についてチームで研究を行いました。先行研究での論文のリサーチや、データ分析、◯◯へのヒアリングを実施し、より現実的な政策提言になるように工夫を行い、論文を執筆しました。結果、◯◯位を受賞する事ができ、また、発表時に◯◯から高評価をいただく事ができました...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
25年卒
総合職(全域型)
25年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
非公開 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目(200文字以下)】◯◯研究室に所属し、◯◯作品である「◯◯」を数理的な手法を用いて研究している。◯◯時代に誕生した◯◯は、身分関係なく所持する物として普及するも発見された数が少なく、研究が進んでいない。そこで、形体やデザインなどの様々な角度からデータを収集し、データサイエンスを活用して解明...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
25年卒
総合職(全域型)
内定
25年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度高いところで内定を頂いたから 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
25年卒
総合職(全域型)
内定
25年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事(若い) 【会場到着から選考終了までの流れ】案内される 【質問内容】・就活状況 ・逆質問 選考要素はなく、始まると同時に内々定書を渡された。また、現在の就活状況(どこを受けている、どの段階か)や志望度具合、また入社にあたっての他社との比較で疑問点はあるかを聞かれた。...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
25年卒
総合職(全域型)
内定
25年卒
OB訪問
/
本選考
非公開 | 文系
【質問内容】・業務内容 ・なぜここに入社したのか、どういった軸、どういった業界を見ていたか ・一日のスケジュール ・今後行ってみたい部署 ・福利厚生について(有給等) ・残業時間はどのくらいあるか ・面接で気を付けた方が良いこと 【注意した点・感想】事前に質問リストを送る形式であったため、その内容を基に答えてい...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
25年卒
総合職(全域型)
内定
25年卒
三次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に案内され、面接官が迎えに来てくれる。 【質問内容】ESを見ながら ・入社後したいこと それに対して深堀り ・勤務地にこだわりはあるか それに対して深堀り ・ESに記載のある長所が他に活かされた経験 それに対して...
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
25年卒
総合職(全域型)
内定
25年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部 【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送られてきたリンクに参加する。 【質問内容】・リースをどうやって知ったか ・社会人になってどうなりたい、何をどう活かしたい ・モチベーションはいつあがるか ・コミュニケーションをとるうえで心がけていたことは何か ・プレッシ...
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三井住友ファイナンス&リース
25年卒
総合職(全域型)
25年卒
WEBテスト
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語・計数・性格 計数は空欄推測 【各科目の問題数と制限時間】通常通り 【対策方法】他の企業を受けて練習する。
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
25年卒
総合職(全域型)
インターン選考通過
25年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
非公開 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目】私は「◯◯・◯◯関係」のゼミに所属していて、今年度は◯◯法について学んでおり特に「◯◯◯◯運動による◯◯◯◯の効力が一定の条件を満たすと◯◯◯◯に適応される」という法律の是非に関心を持っている。この法律は「◯◯◯◯ー」の存在を許しており問題だと考えたからだ。◯◯側の業務効率化の観点・◯◯◯...
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三井住友ファイナンス&リース
25年卒
総合職(全域型)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半リース業界について講義。後半、新規事業立案。架空企業の資料に基づいて、新たなリース物件を提案する。(2つ提案した)発表は時間制限があったが特にどの班も守っている印象はなかった。インターネット使用可だった。 【ワークの具体的な手順】資料読みこみ→アイディア出し→ブラッシュ...
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三井住友ファイナンス&リース
25年卒
総合職(全域型)
25年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.2日目 リースの可否を検討するワーク×3 プレゼンテーション有 3日目 社員の方の業務を寸劇形式にして発表する 役を決めて、小道具を作っていくような他社にないもので、非常に楽しいワークだった。 プレゼンテーション有 【ワークの具体的な手順】1.2日目 事業...
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三井住友ファイナンス&リース
25年卒
総合職(全域型)
25年卒
個人面接
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】入社10年目 【会場到着から選考終了までの流れ】挨拶→面接→終了 【質問内容】趣味 学生時代力を入れたこと 弱みとその改善方法 応募理由 次々に質問されるが、深堀はない。一問一答形式で、端的に応えることを意識した。弱みはその改善方法を絶対に組み合わせて話すことを忘れずに...
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25年卒
総合職(全域型)
25年卒
WEB面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。若手社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため、指定されたURLから接続。 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと →なぜ始めたか、苦労したこと、乗り越え方 ・志望動機(なぜ金融、なぜリース、なぜSMFL) 時間が短かったこともあり、志...
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三井住友ファイナンス&リース
25年卒
総合職(全域型)
25年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様。合計で1時間程度。 【対策方法】たくさんの企業にエントリーし、何度も解くことで問題に慣れる。
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カード・リース・信販
三井住友ファイナンス&リース
25年卒
総合職(全域型)
25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目:リース業界についての説明、ビジネスマッチング先を考えるワーク 2日目:SMFLの事業内容についての説明、与信審査ワーク 3日目:現場社員の方からお聞きした実際の案件を演劇形式で発表、社員座談会 【ワークの具体的な手順】事前に決められていた5~6名程度のグループに...
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25年卒
総合職(全域型)
25年卒
オンライン面接(ES、WEBテスト免除)
/
インターンシップ選考
慶應義塾大学 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若めの人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】リース業界は学生にあまり馴染みがない業界であるため、この面接では志望理由などについては聞かずに、学生について深く知ることが目的だと最初に仰っていました。なので、典型的な人物面接で、学生時代に力を入れたこと...
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25年卒
総合職(全域型)
25年卒
個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】社会人歴10年いっていないかくらいの年次。役職は不明。 【会場到着から選考終了までの流れ】パソコンを起動するだけ 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて、なぜそれを始めようと思ったのか、自分の強みについて教えてほしい、などの学生時代に力を入れたことベースの深掘り。基本的な...
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語非言語適性検査 【各科目の問題数と制限時間】計数(40問35分) 言語(52問25分) 性格(68問約20分) 【対策方法】いろいろな企業で繰り返しといて慣れておくこと。
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目のインターンシップについてはオンラインでのワークメインであった。リースの審査についてのワークと、営業のワークであった。 3日目は東京本社での対面インターンシップであった。社員の方々の実際の業務事例を参考にしたグループワークを行った。 全てプレゼンテーション...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ 【対策方法】市販の参考書を活用
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】架空の企業に対するリースの提案ワーク 冒頭に社員の方から、企業の説明やワークの説明を受けた後、チームに分かれて資料を読み込んで提案内容を考える。その後、チームごとにプレゼンテーションを行い、優秀な提案をしたチームを発表して終了となる。 【ワークの具体的な手順】ワーク、企業...
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インターンシップ
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インターンシップ
慶應義塾大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】三日間にわたりリース業界について学んだ。リース業界は学生にとって馴染みのない業界であるため、ある程度座学も多かった。最終日には社員が1人グループにつき、その社員の印象に残っている案件について学び、最後に演劇形式で発表した。 【ワークの具体的な手順】5、6人のグループに分かれ...
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インターンシップ選考
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【研究課題または重点をおいた科目 200文字以下】私はこれまでの大学生活において、特に◯◯に力を入れてきました。私は会社経営に興味があり、経営学部を選んだ理由も、会社経営を行う上で役に立つ知識が得られると考えたからです。そして実際に、企業の◯◯を読み解き、企業を分析するといった講義が多く、履修できる講義はすべて受講してきま...
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総合職(全域型)
インターン選考通過
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【研究課題または重点をおいた科目】◯◯の学習に重点をおいた。私は◯◯研究室を志望しており、研究に◯◯の知識が必要になるからだ。私は高校で物理を選択していなかったため、最初は講義の内容を理解するのに必死だったが、授業の復習と問題演習を繰り返し基礎を徹底するよう心掛けた。その結果、期末試験では上位で合格することができた。 【大...
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25年卒
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インターンシップ選考
早稲田大学 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目】所属ゼミにおいて、飲食に対する人々のイメージの変容についての研究を行なっている。本ゼミではそれぞれの学生が文化現象に関する異なるテキストを読み、プレゼンテーションを行ったのち、プレゼン内で提示されたテーマについてグループでディスカッションを行っている。ゼミでの学習を通して、口頭でのプレゼン...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特に無し 【質問内容】趣味 弱み 自分の弱みはなんだと思いますか 自己PRへの深掘り2問 どうしてやろうと思ったのか、苦労したことは 全体深掘り IS志望動機 なぜSMFLのインターンに参加しようと思ったの...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語 非言語 【各科目の問題数と制限時間】通常のGAB同様 【対策方法】テキスト
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目 午前中は講義形式でリースの説明 現状と課題 午後グループワークビジネスマッチング先を見つける 2日目 午前中講義形式でSMFLの事業説明 午後グループワーク 与信審査形式でディベート 3日目 現場社員の業務体験を劇形式で発表 【ワークの具体的な手順】グ...
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インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目と2日目は講義ベースのオンラインでのインターンシップ。時々ワークがあってリースについての問題が出される。最終日は対面で、SMFLの各部署に対する紹介を行う劇を作って発表させるというものだった。優秀者は景品があった。 【ワークの具体的な手順】前半2日は講義がほとんど。最...
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個人面接
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】特に役職は言われていない。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定リンクにアクセス 【質問内容】自己紹介を軽くした後、出身の話やアルバイトの話。エントリーシートにかいた内容に軽く触れられた。特に深堀もなく、雑談ベースで進んだ。何をみられているかは分からないが、たんたんと聞いてく...
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各20分程度、各50問〜100問程度 【対策方法】たくさんの企業を受けて問題に触れる。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1チーム5人程度のグループに分かれてワークを行なった。グループメンバーは最初から決められており、男女比が同じくらいになるようになっていた。ワークに取り組む時間は2, 3時間はあったように感じる。プレゼンは基本的に全員が行った。 【ワークの具体的な手順】まずは個人ワークで課題...
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【試験科目】計数・言語・性格 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
25年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
大阪大学 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目】「社会環境学実験実習」に重点をおいている。社会学分野の研究をするにあたって必要となる、フィールドワークやインタビューなどの質的調査方法や、統計解析ソフトを用いたデータの解析などの量的調査方法を学んでいる。今後取り組む研究の基礎となるため、授業外での予習・復習を含め積極的に学んでいる。また、...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ 【対策方法】特になし
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.講義形式でのリース業界に関する説明(現状と課題が中心)と会社説明 2.グループワーク(過去の事例を用いてSMFLとして何ができるかを議論・発表、チーム編成は事前にされていた) 3.プレゼンとフィードバック(FBは「対自分」と「対メンバー」の2種類を考え、班内で共有し...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1.リース業界に関する説明と会社説明 →講義と座談会を通じた勉強 2.グループワーク →過去の事例をもとにグループワークを行った。財務諸表を扱う。 3.プレゼン発表とフィードバック 4.社員座談会 →質問会が行われた。 【ワークの具体的な手順】業界・会社説明→グ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】男性人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに接続後開始 【質問内容】自己紹介 →大学、学部名、学生時代に取り組んでいたこと 学生時代に力を入れたこと →部活動で注力したことについての深堀 就職活動の軸 →どんな業界に興味を持っているのか インターンシップを...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】各30分ずつ 【対策方法】特になし
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若い現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】PCを起動し、指定されたURLに入室。 【質問内容】◯学生時代に力を入れたこと ・当時の状況を踏まえて概要説明 ・役割と選出理由 ・施策とその詳細 ◯インターン志望理由 ・なぜ金融、なぜ弊社 ・どんな社風を実感した...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語52問25分、非言語40問35分 【対策方法】書籍
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】業界や企業理解を深めるだけでなく、財務諸表を読み込んだ上での営業体感ワークなども行った。また、最終日には社員さんの実体験を基にしたロールプレイング形式のワークもあり、非常に楽しかった。時間は忘れてしまったが、ある程度余裕を持って取り組むことができたと記憶している。 【ワーク...
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱 【対策方法】青本を数回解いた。
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】役職不明、年次は高い 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、選考官がロビーまで来てくださり、会議室に案内される。 【質問内容】学生時代に力を入れたことについて チームでの立ち位置、役割 就活の軸、就職活動はいつから始めたか 志望動機について 三井住友ファイ...
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説明会
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【説明会の具体的な内容】会社概要、主要商品、業務内容、求める人物像 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】お堅い 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目、おだやか 【このイベントを通しての感想】真面目で穏やかな社風を感じた。
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目はリース業界や会社に対する理解を深めるための講義形式がとられていた。2日目は架空の会社の財務諸表を見ながら会社同士のマッチングをどうしたらいいのかについてのワークした。最終日は実際に働いていらっしゃる社員さんにインタビューした後ロールプレイングを行った。 【ワークの具...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事社員。 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと→深掘り 自己PR→強みと弱み、また弱みを深掘りされた チームでの立ち位置、自分の役割 金融・リース業界の志望理由 三井住友ファイナンス&リースでやり...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員。役職不明 【会場到着から選考終了までの流れ】マイページから入室 【質問内容】ESの深掘りがメイン ・コロナ禍で大学生活はどうだったか(アイスブレイク) ・就活状況、就職活動の軸 ・学生時代に力を入れたこと(始めたきっかけ、なぜそのように考えたか、リーダー経験につ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・インターンの志望動機 ・なぜリース業界か ・なぜSMFLか ・逆質問 基本的にはオーソドックス。球に深堀の時に難しい質問が飛んでくるが、...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】特になし 【対策方法】対策本で勉強しました。 【参考にした書籍・WEBサイト】対策本
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・リース業界や企業説明会 ・グループワーク(簡単なワーク。リースとは一切関係なし) ・グループワーク2(案件に関する是非を考える) ・プレゼン(社員の方に壁打ちをする) ・社員座談会:沢山座談会を出来ます。 【ワークの具体的な手順】説明会→ワーク 【インターンの感想...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手女性人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】ESに記載していた学生時代に力を入れたことについて それに対する深堀2問程度 自己PRについて それに対する深堀2問程度 自身の強みを今後どう活かしていきたいか 自身の弱みについ...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】約一時間 【対策方法】参考書
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】Uターン就職を検討していたから。 【内定後の課題の有無】不明 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】不明 【内定者の数】不明 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ベテラン女性社員 【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付をすると面接会場のあるフロアのロビーに案内される。選考官がロビーにまで来てくださり、会議室に案内される。そのまま選考がスタートする。 【質問内容】雑談からはじまる(地元が同じ面接官の方だったので出身についての話...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】女性ベテラン人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】ESに記載している学生時代に力を入れたことについて その活動の中で何が大変だったか どう乗り越えたのか 就活の軸について その軸を持つようになったきっかけや理由 会社に入って...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代に頑張ったことについて 学生時代に力を入れたことからなにを得たのか、学んだのか その経験から得たことが他の場面で活かされたことは? 挫折経験について 年が異なる人とのコミュニ...
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【研究課題または重点をおいた科目(200文字以下)】学業面で頑張ったことは経営学や国際貿易等の◯◯◯◯科目の授業です。身近のお店が何を重視して経営して成長したのか、どのように世界進出したのかなどを学ぶことは非常に面白く、実際にお店で体感するときは学びがいを感じています。また、◯◯での授業は受け身の授業が少なく、全ての授業が...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】●なぜsmflを志望しているか ●入社後挑戦したいことは? ●逆質問(キャリアの歩み方) 会話形式での面接だった。終始こちらの話に耳を傾けて聞いてくださったのでとても話しやすかった。キャリアプランは明確で...
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【試験科目】言語非言語性格 【各科目の問題数と制限時間】85分 【対策方法】対策本 【参考にした書籍・WEBサイト】玉手箱用対策本
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~Special Session~
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説明会
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【説明会の具体的な内容】簡単な会社概要説明と本選考対策講座のようなもの 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】SMBCの子会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】リース業界大手・先進性・穏やか、ホワイト 【このイベントを通しての感想】少人数かつ(おそらく)招待制のイベントであり、本選考に向けて選考対策と...
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本選考
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【承諾/辞退理由の詳細】ほぼ確実に営業職スタートとなるが、その後どのようなキャリアを歩むことができるかなどが不明瞭であった。また、営業も電話でアポイントを取り、既存取引先を回ることが中心で、自分の思考や創意工夫の余地が少ないように感じた。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、受付前のソファーで待機。その後、面接官が呼びに来てくれます。 【質問内容】◯自己紹介 ・どうやって本社まで来たのかなど ◯志望動機 ・就活の軸はなにか ・なぜリース業界を志望しているのか ・リース業界の中でも...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】◯自己紹介 ◯学生時代に力を入れたこと ・工夫した点 ・難しかった点 ・周囲と協働する上で気をつけたこと ◯就職活動について ・就職活動の軸 ・就職活動の軸に対しての深掘り ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】営業職社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし 【質問内容】◯自己紹介と雑談 ・関東出身で関西に進学したため、なぜかを聞かれました。 選考というよりは雑談の延長のような感じでした。 ◯学生時代に力を入れたこと ・それを始めた背景 ・どのよ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】担当の方の案内で対面で行われた 【質問内容】アイスブレイク→自分のサークル活動について 簡単な自己紹介 就活軸 志望業界→金融、リースを志望する理由。自分の場合、ITも見ていたため、なぜリースを志望度高く見てるか。 なぜ貴社な...
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】アイスブレイク→インターン担当の方であったため、感想など話した 簡単に自己紹介 学生時代に力を入れたこと→深掘り 自己PR→強みと弱み、また弱みを深掘りされた 金融・リース業界の志望理由 逆質問 ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】簡単な自己紹介 学生時代に力を入れたこと→深掘り パーソナリティ→強みと弱み 苦手な人はどういう人か→働く上で自分ならどう接するか 就活軸 見ている業界 逆質問 基本的にオーソドックスな質問内容が中心...
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【承諾/辞退理由の詳細】全国配属。しかし、人事の方や社員の皆様は本当に良い人々ばかりであった。 【内定後の課題の有無】分からない 【内定後の拘束】分からない 【内定後の研修など】分からない 【内定者の数】分からない 【自分以外の内定者の所属大学】分からない 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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【承諾/辞退理由の詳細】インターン参加時期から、社風も自分に合っているし福利厚生も良いと感じていた。また、選考の中でも面接がうまくいき、面接官の方も雰囲気が良かったためどんどん志望度が上がった。 【内定後の課題の有無】4月時点では無し 【内定後の拘束】4月時点では無し 【内定後の研修など】4月時点では無し 【内定者の数】7...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長 【会場到着から選考終了までの流れ】1Fにて受付→EVで移動→椅子に座って待機→面接官が迎えに来てくださって部屋に入る→面接→終了後はEVまで見送ってくださる 【質問内容】雑談メインでした。 ・出身地について(雑談、アイスブレイクという感じでした。) ・今日はどうや...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方 【会場到着から選考終了までの流れ】WEB上で入室→退室 【質問内容】・今までどれだけインターンに参加した? ・どんな業界の? ・金融だとどこ受けてる? ・内定持ってる? ・最終的に企業を絞る軸は? ・就活の軸は? ・うちが第一志望だと思えるポイントは? ...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の現場社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上で入室→退室 【質問内容】・学生時代に力を入れたこと ・その深堀 ・自己PR ・苦労体験は?どう乗り越えた?失敗体験でも良いよ ・普段からリーダー多い? ・日頃心がけていることは? 幸せを感じる瞬間は? ...
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の人事 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・インターンへの志望動機 ・なぜリース業界 ・なぜSMFL ・逆質問 基本的には、ESで書いたことを中心に、面接官が気になる所を適宜深掘りして...
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インターンシップ選考
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【試験科目】言語、非言語、性格 【対策方法】SPI対策本を何周も繰り返しとく
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・業界、会社説明(業界動向、会社概要、部門別事業内容など) ・グループワーク(どの企業と企業を組み合わせるべきか) ・ディベート(案件の取り組み可否判断) ・プレゼン(社員の業務内容をヒアリングし、パワポに落とす) ・社員座談会 【ワークの具体的な手順】会社説明→グ...
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