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トヨタファイナンシャルサービスグループのES（エントリーシート）・体験談一覧

トヨタファイナンシャルサービスグループの就活のES・体験談の一覧です。トヨタファイナンシャルサービスグループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【トヨタファイナンシャルサービス】総合職（海外転勤型）

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大学非公開 | 文理非公開

【大学時代に力を入れた経験（400字程度）】◯◯で、生徒との距離感を見直し、やる気の無い生徒に学習習慣をつけた経験です。当初、生徒は1）課題提出習慣がないこと、2）基礎学力が身についていないことによる、学習意欲の低さが課題でした。そこで、1年以内の学習習慣定着を目標に掲げ、生徒が求める教師像を理解することが必要だと考えまし...

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【トヨタファイナンシャルサービス】総合職（海外転勤型）

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インターン選考通過

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【あなたの強み（50字程度）】目標達成に向けて計画を立て、行動ができること　【あなたの強みが発揮されたご経験（400字程度）】「大学卒業までに◯◯へ赴くこと」という長期目標を達成するため、「月に1度の旅」という短期目標を設定し、「学業」との両立を図った。旅は、気分転換に最適で、集中力向上や作業効率化のためにも必要不可欠だ。...

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【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

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【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。（400文字程度）】◯◯での接客のアルバイトだ。具体的には、お客様に自ら声を掛けてニーズに合った商品の提案を行った。私はもともと、極度の人見知りで、狭い範囲での関係しか築いていなかったため、様々な考え方の人と関わり視野を広げる、ということができる機会を逃...

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【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書を一周する

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【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

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【あなたが大学時代に力を入れたご経験（400字）】学生新聞団体の活動に力を入れてきた。担当する◯◯班では、当初の活動参加率が1割程度であり、メンバー間の活動負担が偏るという課題に直面した。私は2年時に同班のチーフとなり、より多くのメンバーに◯◯の面白さに触れてもらいたいと考え、活動に参加してみたいと思える環境づくりに取り組...

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【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業の内定を獲得したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・総務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に案内されて交通費の精算などをした後、面接会場へ。終了後は控え室に戻って案内役の人事社員の方と少し話してから解散　【質問内容】学生時代に力を入れたこと研究内容について挫折経験志望動機（なぜトヨタファイナンスな...

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【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から入室し、面接終了後に退出　【質問内容】自己紹介学生時代に最も力を入れたことーなぜその活動に携わり始めたのか、大変だったこと志望動機（TOEICの点数から）トヨタファイナンシャルサービスの方でな...

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【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

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【経緯】一次面接終了後、選考活動のフォローを目的としたリクルーターがついたことをメールで通知された　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーターから連絡されたURLから入室し、終了後に退出　【質問内容】具体的な業務内容職場の雰囲気御社で働かれている中で感じるやりがい、醍醐味仕事をされる中で難しさを感じた場面、...

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【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅くらいの現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページ上から入室し、面接終了後に退出　【質問内容】アイスブレイク（最近はまっていること）学生時代に力を入れたことー取り組みを始めたきっかけ、課題に対してその施策を行なった理由、困難だったこととそれをどうやって乗...

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【トヨタファイナンス】業務職（一般職）

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】おおまかには「講義（1クレジットカード業界・2自動車業界・3トヨタファイナンス）」の流れであった。講義の合間にミニ座談会が用意されていたり、講義は業務内容から福利厚生までカバーされていたりと非常に完成度の高いものであった。　【ワークの具体的な手順】講義、座談会　【インタ...

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インターン選考通過

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【あなたの強みを教えてください。　※50文字程度】「既存のやり方に拘らず、柔軟な対応力で目標を達成する力」だ。組織のマネジメントを担うリーダーを数多く務めている。　【（1）でご回答いただいたあなたの強みが発揮されたご経験について、具体的に教えて下さい。　※400文字程度】◯◯人で入賞を目指して取り組んだ。しかし◯◯に多...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】・体感ワーク（1）：「モビペイ」を利用する顧客の分析（CX部署）・体感ワーク（2）：サービス実現に向けたシステム整備（IT部署）・体感ワーク（3）：新しい「モビペイ」を販売店に推進（販売店推進部署）・質疑応答の流れであった。 ※モビペイは仮想のアプリ　...

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【大学時代に力を入れた経験】大学祭実行委員会に所属し、委員会一丸となって大学祭開催のために尽力した。活動当初は、前年の大学祭が中止されたことやオンライン併用という新しい試みを実施するため、大学祭運営の具体的なイメージが掴めていない状況だった。そこで委員会内のイメージの統一が大学祭成功のための鍵だと考えて次の提案をした。それ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】トヨタファイナンス独自のアプリの活用方法についてやアプリを使った企業の課題解決方法や貢献方法をグループのメンバーと一緒になって考えることを行った。複数のワークに分かれており、それぞれ内容は異なっていたが、アプリがいずれも絡んでいた。　【ワークの具体的な手順】会社概要→ワーク...

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【試験科目】言語　非言語　性格　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】参考書を何度も解いた

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インターン選考通過

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【自己PR】私の強みは目標達成力です。私は◯◯サークルに所属していますが、初心者が定着しないという問題がありました。そこで、既存の初心者の◯◯倍の◯◯人を定着させることを目標にしました。2年次に試合やイベントを企画する幹部となった私は、実際に初心者としてサークルに入った時に感じたことから、初心者が辞める原因は先輩・同期との...

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インターン選考通過

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【あなたの強みを教えてください。（50文字程度）】私の強みは、何事も現状に満足するのではなく、追求心を持って主体的に挑戦する人間であることです。　【上記でご回答いただいたあなたの強みが発揮されたご経験について、具体的に教えて下さい。（400文字程度）】私は、自分の強みを活かしてアルバイト先である◯◯屋で客層拡大に取り組みま...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】グループワーク中心の体験型ワークショップ（インターンは9月から数回、説明会やワークなどステップごとに進む。そしてこの回が最終。）具体的には、・CX 体感ワーク・IT体感ワーク・販売店推進体感ワーク上記3つの部署のワークを体験できる。すべてエクセル...

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名城大学 | 理系

【あなたが大学時代に力を入れたご経験について、具体的に教えてください。】私は好奇心を持って情報工学実験に取り組みました。内容としては、トランプの白黒画像に対して膨張処理や収縮処理を行うプログラムを作成したり、自分の手（グーチョキパー）の写真をもとにHSVの範囲をプログラムで定義し、それを用いて自分の手の形を白黒で正しく抽出...

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【大学時代に力を入れた経験（400）】約◯◯◯人が所属する◯◯◯サークルの会計代表を務め、会費徴収率を昨年度の◯◯%から今年度は◯◯%まで上昇させることに成功しました。昨年度には、未払い者でも活動に参加できている状況だったことから、活動機会の不平等さ、会費把握の曖昧さを認識しました。この状況を改善すべく、「会費徴収率の上昇...

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【学生時代力を入れた経験について】コロナの影響で失った人脈作りや、思い出作りの機会を取り戻すことに最も力を入れた。そのために私は友人とサークルを立ち上げた。しかし、立ち上げ当初はサークル加入者が集まらずに苦戦した。当時は多くのサークルがオンライン活動を強いられていたため、サークルの雰囲気を掴むことが難しく、高いサークル入会...

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【あなたの強みは何ですか。】私の強みは、解決策を積極的に提案できることです。　【強みが活かされた経験について教えてください。】私は試験監督のアルバイトをしており、この仕事で重要なことは時間通りの試験運営です。コロナ過以前の問題配布は、先頭の受験生に渡して後ろに流してもらっていましたが、コロナ過では受験生一人一人に手渡しして...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】サービスを提供する際に行う業務の順序について考えるワーク。選択肢が複数あり、サービスが提供されるまでに行われる業務を考え、選択肢を並び替えるワークであった。ワーク後、2グループに分かれての座談会が設けられた。　【ワークの具体的な手順】業務について書かれた選択肢があり...

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【強みを教えてください。】私には自己成長のために失敗を恐れず挑戦できる強みがあります。　【強みが活かされた具体的な経験を教えてください。】私は学生時代に、短期留学と訪問営業の長期インターンシップに挑戦しました。短期留学では「自己成長の刺激を受ける」ことを目的に参加し、積極的に異文化交流をしました。この結果、周りの人々から刺...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】インターン冒頭にワークに繋がる会社の事業説明が行われる。社内のマーケティング部門、IT部門、法人営業部門の3点について、ここで大まかに理解する必要がある。その後、各事業部門に対応する仕事体感ワークに入る。　【ワークの具体的な手順】事業説明→3種類のグループワーク→質疑応答　...

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【学生時代に力を入れたこと】◯◯のアルバイトリーダーとして、◯◯のマネジメントを行った。当初、◯◯が続いていた。それに伴う◯◯のマネジメントによって、アルバイトの◯◯増加を招いていた。そこで私はアルバイトの育成にスポットを当て、彼らに何が大変かを伺った。その多くが業務内容の煩雑さに起因するものだと判明した。次に◯◯を通じた...

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【あなたの強みが最も発揮されたご経験について、具体的に教えてください。】私は堅実さとアグレッシブの融合をした人間です。私が大学2年生の時、コロナウイルスの影響で部活動が停止となりました。そこで、私は練習ができない期間にも◯◯の技術向上を目標に、新たに筋トレに挑戦しました。そして、更なる挑戦としてボディビルの大会に出ることを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2名。両方ともトヨタファイナンスの人。　【会場到着から選考終了までの流れ】Zoom使用。一次・二次とは違うソフトとなるため要注意。　【質問内容】学生時代に力を入れたこと2つとその深掘り海外経験について自身の強み・弱み、それを表すエピソード志望度研究内容につい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代の中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクののち、面接が始まる。　【質問内容】自己紹介学生時代に力を入れたこと2つ学生時代に力を入れたことの深掘り自身の強み弱み回りからどう言われるか、自分が思っている自分と他人が思っている自分に違いは...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代の若手　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーというアプリを使用。終了後は即退室　【質問内容】学生時代に力を入れたこと2つの説明学生時代に力を入れたこと深掘り志望理由トヨタファイナンスとトヨタファイナンシャルサービスのどちらを志望するか逆質...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】普通の玉手箱　【対策方法】過去問・対策本

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【あなたの強み2つとそれを表す具体的なエピソードを教えてください。（1）（タイトル50字程度＋内容400字程度）】たとえ困難な状況下にあっても、諦めずに最後までやり抜く力があること。所属するサークル活動にて、オンライン形式でお祭りイベントを完遂し、その中で会計として3年ぶりに収支を黒字化させたことです。私の所属する...

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【あなたの強みを教えてください。※50文字程度】私の強みは周りの状況や人を把握し行動することです。　【上記でご回答いただいたあなたの強みが最も発揮されたご経験について、具体的に教えてください。※400文字程度】状況や人を細かく見て判断していました。クラスでの行事、部活の遠征の準備を行う際には、細かく状況を判断し、優先順位を...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・強み・弱み・他社の選考状況・志望動機・やりたい職種・将来のキャリアプラン・英語を使った仕事をしたいか・最後に言いたいことを1分程度で・全国転勤型ではな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接と同じ学生時代に力を入れたことやESに書いたことを中心に聞かれた。一次面接で答えた内容と統一する必要があった。また、それらの質問に加え、選考状況や志望動機、志望度、トヨタファイナンスでなにをしたいかなど...

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【経緯】一次面接以降リクルーターの方がついてくださり、選考のサポートをして頂けた。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】非常になごやかな雰囲気の中で、自身が気になっていることなどを、人事の方以外社員の方から直接聞くことができた。私は、業務についてや二次選考に向けてやるべきことなどを質問した。志望動機の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】基本的にエントリーシートで提出した内容の深堀と、学生時代に力を入れたことの深堀であった。深堀といっても、そこまで細かく質問されることはなく、対策すれば問題なく答えることができるようなオーソドックスな質問がほとん...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書を何度も解きなおした

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【①あなたの強みを教えてください。】「相手に寄り添いながら主体的に行動できる」だ。他者視点で物事を考える力を生かし、周囲を巻き込みながら課題に取り組める。　【①強みを実際に活かしたエピソードを教えてください。】この力は高校時代に◯◯◯◯部のマネージャーを務めた際に生かされました。私は、「悩みを一番に打ち明けられるマネージャ...

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【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい（400字程度）】飲食店のアルバイトで後輩指導を行い、先輩社員の負担を軽減した。勤務先の店舗は新規開店の店舗で、社員が1名のみの体制だったが、その方の業務負担が大きく、連日深夜まで残業をされていた。私は後輩スタッフの業務レベルの底上げを通じて、社員の負担を軽減しようと考え、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク、自己紹介（趣味について魅力だと思う点を話してみて等、かなり深掘りされた）自己PR 学生時代力を入れたこと自分の強みと弱み就職活動の軸入社して何がやりたいかキャリアプ...

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【内容】逆質問で進められていく座談会。様々な部署の方が登壇してくださる。　【注意した点・感想】発言制でなくチャットに書き込み人事の方が読み上げてくれるという形式で進められたため、質問しにくい福利厚生などの内容でも気軽に聞くことができた。一つ一つの質問に丁寧に答えてくれるため、次回面接の参考になった。社内の方からは和気藹々と...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク自己紹介自己PR 学生時代頑張ったこと・なぜそれを始めたか・この経験で学んだことはなにか・その組織からあなたはどんな人と言われていたか軽く志望動機車やモビリティに...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】アイスブレイク（他の企業より長めにアイスブレイクを取っていた）自己紹介自己PR 学生時代に力を入れたこと周りの人からなんと言われるか強みと弱み（各設問に対する深掘り）逆質問（時...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱同様　【対策方法】玉手箱の対策本、他の企業で経験を積む

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【あなたの強み2つとそれを表す具体的なエピソードを教えてください①】◯◯の◯◯担当として、担当部署内改革に挑戦した。昨年度は対面と配信の同時開催のため、機材使用等の影響で、目標が例年の1.6倍である◯万円の◯◯を企業から集める必要があった。例年通りの個人体制では、やる気の低さ・営業方法が属人化しているため、目標を達...

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【あなたの強みを教えてください。】人を巻き込む力　【上記でご回答いただいたあなたの強みが最も発揮されたご経験について、具体的に教えてください。】大学のゼミでは、子供向けに性の多様性に触れられる絵本の製作を行っておりましたが、どうすれば多くの子どもたちに読んでもらえるかという点で苦労しておりました。そこでゼミ長である...

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【会場到着から選考終了までの流れ】事前に送付されるURLから入室し午前中に企業・業界説明、午後に座談会がある　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビリティ社会・業界についての説明グループワークではなく、人事部の方一人がプレゼンテーションの形で抗議して下さるため、学生の発言の機会は少ない。たまに指名されて...

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【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）

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【あならの強みを教えてください。（400文字以下）】私は「挑戦こそ成長のチャンス」と捉え、常に向上心を持って現状をより良いものにしようと励む人間です。これを象徴する出来事が、大学受験失敗からの復活経験です。結果発表時は、一週間部屋に閉じこもるほど塞ぎ込みました。しかし、その時に感じたことは、失敗自体ではなく、失敗をどう受け...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】モビペイをより便利な決済ツールにする上記を販売店営業、CX、ITの3事業から実現する施策を考える。販売店営業では、販売店の方にどうしたらよりモビペイを普及してもらえるかという営業戦略を立てていく。CXではモビペイに登録している顧客の属性が書かれたカードが配布され、そ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクのあと面接が始まる。　【質問内容】学生時代頑張ったことの概要、詳しい内容説明（どのような大会であったか、何人が出場したか、チーム戦か個人戦か、その大会に出場しようと思った経緯など）、チームの中で自分が果たした役割、最...

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【承諾/辞退理由の詳細】他業界の企業に内定をいただき、そちらの事業内容のほうがより自分のやりたいことに近かったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】軽いアイスブレイクのあと面接が始まる。　【質問内容】学生時代頑張ったこと自分の強みと弱み上記を表すエピソードをそれぞれ弱みはどうやって克服するか強みをどのように仕事に活かすか研究内容についてこの会社でやりたいこ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ぐらいの中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】インタビューメーカーというアプリを使っての面接。開始10分前に入室し、アイスブレイクのあと、面接がスタートする。　【質問内容】アイスブレイク自己紹介自己PR 学生時代頑張ったこと研究内容について周囲...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同じ　【対策方法】玉手箱の対策本

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【あなたの強み2つとそれを表す具体的なエピソードを教えてください。（1）】未経験のことであっても、高い志を持ってチャレンジし、その経験を成長に繋げようとする向上心です。所属ゼミで、◯◯が主催する「◯◯」という大会へ出場し、◯◯の分析を全国の学生と競った時です。大会では、予測精度と分析内容がそれぞれ表彰されるため、「大会...

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インターン選考通過

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【あなたの強みを教えてください。】私の強みは状況を分析して課題を見つけ、それを解決する力だ。私は全生徒が60人ほどの塾でチューターをしている。チューター1人あたり約10人の生徒を担当して面談をするが、チューター同士での交流はないため、自分の担当生徒以外の学習状況や面談内容などは分からなかった。これでは、動線が短く一人一人に...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】自動車販売金融、IT、CXの体験ワークをおこなった。まずは利用者の分析をして、次にサービス実現に向けてシステム化をし、最後に新しいモビペイを販売店に推進する、という一連の流れをワークを通して体感した。　【ワークの具体的な手順】全体で説明→グループワーク→解説　【インターンの...

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【あなたの強みを教えてください。（400字）】私の強みは目標を設定し、達成するための継続的な努力ができるところです。小中高と◯◯取り組み「高校でインターハイ出場」、学業では「志望大学への進学」の目標を持っていました。週6日の◯◯の練習、志望大学合格への勉強の2つを同時にこなすには、効率的な時間の使い方が必要でした。そこで私...

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【強みとそれが発揮された経験一個目】責任感を強く持ち、組織のために行動することができる。私はサークル活動で、杜撰な会計管理を改善した経験がある。未納者がいることで会費が高くなっており、不平等さを感じていた。前年度は複数人で会計管理をしており、責任の所在が明らかでなかったことが杜撰な管理の原因と考えたため、私が代表し...

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【◆あなたの強み（１）あなたの強みを教えてください。※50文字程度】困難に直面した時の問題解決能力　【◆強みが発揮された経験（１）上記でご回答いただいたあなたの強みが最も発揮されたご経験について、具体的に教えてください。※400文字程度】困難に直面した時の問題解決能力は、個人経営の居酒屋でアルバイトをした際に活かさ...

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【あなたの”強み”を教えてください※400文字程度】私の強みは、困難に直面した時の問題解決能力です。私は大学1年生から、個人経営の居酒屋でアルバイトをしていました。新型コロナウイルス流行に伴い、昨年の4月の売り上げが2万円程までに落ち込みました。経営不振の店を継続させるためには、安定した収入を長期的に得ることが必要であると...

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【強み（50字程度）】組織の中で自分の役割を果たし、どのようにすればより良くなるかを常に考えることで組織を統制することができる。　【強みがはっきされた経験（400字程度）】学生祭実行委員会のステージ企画部長を務め、部員約20名を主導した経験で強みが発揮された。前年は学生祭中止、今年度はコロナ禍初の学生祭となり、マニュアルが...

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インターン選考通過

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【あなたの”強み”を教えてください。400文字以下】私の強みは、的確に現状を把握し、周りを巻き込みながら課題に取り組む姿勢です。私は、◯◯の留学を支援するボランティア団体に所属しているのですが、コロナ禍のもと、活動が行えない状況になり、学生部員の意欲とイベントへの参加率の低下という課題がありました。これらの課題に対...

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【トヨタファイナンス】ジェネラル職（地域限定型）※【トヨタファイナンス】総合職（オープンキャリアコース）へ統合

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】金融業界の変化、自動車業界の動向を学んだ上で、トヨタファイナンスの仕事内容（決済、クレジットカードの仕事など）、福利厚生について教えていただきます。その後、座談会の時間が20分×2あり、質問する時間はありました。　【ワークの具体的な手順】講義座談会　【インターンの感想・...

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【試験科目】四則計算、趣旨判定、英語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】一般的なwebテストの対策を行いました。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まる　【質問内容】自己紹介、学生時代頑張ったことの深掘り、就活状況、入社してやりたいこと、複数内定もらった際の基準、逆質問幅広く聞かれるというよりも、一つの学生時代に力を入れたことから人柄と複数の質問から志望度を聞か...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まる　【質問内容】強みと弱みを含めて自己紹介、強みを含めたエピソードと、そよ深掘り、弱みのエピソードと、その深掘り、就職活動の軸、志望動機、選考状況、この業界の理由、入社してやりたいこと、決済について不便に思うこと、逆質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで始まる　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたことの深掘り、高校時代のこと、会社を選ぶ基準にしている軸基本的には自己紹介から派生した質問内容で、特に困ったような質問はありませんでした。あとはエントリーシートにも書いた...

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【あなたがこれまで挑戦した経験】◯◯屋のオープンスタッフとして新人の教育環境の改善によって人手不足の解消に貢献に挑戦しました。当時、◯ヶ月で◯◯人程スタッフが辞めてしまう状況であり、そこで退職者を含めたスタッフにヒアリングを行った結果、不十分な新人教育環境に対する不満が主な原因と判明しました。そこで私は誰もが満足して働ける...

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【承諾/辞退理由の詳細】他者から内定を頂いたため、そちらの会社で勤めたいと考えたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明だが、愛知県の大学が選考中は多かった。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】・自己紹介・志望動機・なぜトヨタファイナンスなのか（業界で選ばず、会社で選んだため）・自分の強みと弱み・弱みをどう克服していくか・学生時代最も力を入れたこと→深掘り・他社の選考...

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【内容】部署の上司と部下の方が、選考中の学生の質問に答えていくもの　【注意した点・感想】再度、TFCが学生に為に設けてくださった企業理解の場であると考える。志望動機や入社後実現したいこと、選考中に不安に感じていることなど、ここで社員の方に聞くか、聞かないかでは面接の内容の厚みに差が出てくる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長の方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】・自己紹介→アイスブレイクの時間が長くあり、緊張をほぐしてくれた。・自分の強みと弱みを教えてください。（軽い深掘り）・志望動機・学生時代に頑張って取り組んだこと・TFCとマッチす...

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【内容】各部署の方が、選考中の学生の質問に答えていくもの　【注意した点・感想】TFCが学生に為に設けてくださった企業理解の場であると考える。志望動機や入社後実現したいこと、選考中に不安に感じていることなど、ここで社員の方に聞くか、聞かないかでは面接の内容の厚みに差が出てくる。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事経験は浅めの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため自宅　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたことの深掘り→結構深掘りされた。・逆質問学生時代に力を入れたことの深掘りがメインであった。その人の人間性を深く見るために、結構踏み込んだ質問...

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【試験科目】言語非言語英語性格　【各科目の問題数と制限時間】英語が入った玉手箱　【対策方法】SPIの対策本

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【自己PR　あなたがこれまで挑戦してきた経験（400字以内）】私の強みは、「人を巻き込む力」と「現状に満足しない貪欲さ」だ。高校時代、◯◯部で◯◯を務めた。入部時は厳しい縦社会で、下級生に裁量権はなく苦痛だった。その経験から、このチームを成長させるには、主体性の集合体にするべきだと考えた。そこでまず、私が先輩と後輩の風通し...

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【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい（400字程度）】◯◯部の◯◯長として、練習改革を行い、選手の成長加速に貢献したことです。初めて組織を率いる立場に回り、一番最初に感じたことはパート全体で自己記録を更新している部員が少ない状況でした。そこで、◯◯名以上が自己記録を更新できるチームにするため、毎月ミーティング...

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【自己PR】私は、「自分に厳しく、人に優しい人間」です。まず、何事にも自分を律して目標達成を実現できます。高校時代には、週◯◯日の◯◯部での活動を3年の◯◯月まで継続しながらクラストップの成績を維持しました。初心者として入部し、周りに追いつくため朝練の無い日も自主練習をしました。その結果、最後の大会では◯◯で踊り、部で歴代...

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法政大学 | 文系

【自己PR】私の強みは高い目標への挑戦心です。この強みは学業のフィールドにおいて発揮致しました。大学受験で悔しい思いをした経験から大学では、学部の成績上位◯◯%以内が対象となる「◯◯◯◯」を4年連続で取る、という高い目標を自分の中で設定し勉学に励もうと考えました。そのためにまず意欲的に学ぶことができる環境作りに取り組みまし...

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【あなたがこれまで"挑戦したご経験"を教えてください。（400文字）】◯◯のクラス◯◯会の企画に挑戦しました。なぜなら、私は考えた計画を周りに提案することにやりがいを感じるからです。企画の中で「金銭面の負担を軽減し参加率を高めること」を目標としました。毎年◯◯代や学年◯◯会の高額な費用に加え、クラス◯◯会の費用も高く参加人...

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【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい（400字）】私の強みは「周囲を巻き込み目標に向けて努力できる」点です。私はこの強みを活かし、◯◯でのアルバイトにおいて、顧客満足度の向上に挑戦しました。きっかけは店舗を利用した際の接客に感動した事から、私自身もお客様に感動を提供したいと考えたからです。目標として近隣の◯◯...

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【就職活動の軸】（１）人々の豊かな生活に貢献する（２）自分自身を成長させる　【就職活動の軸の理由・背景（400字程度）】就職活動の軸は2つあります。1つ目は「人々の豊かな生活に貢献する」です。これはテーマパークのアルバイト経験から、お客様一人一人に合わせた接客が喜ばれ感謝されたことでやりがいを感じ、より広い場面で日々の生活...

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【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい（400字程度）】◯◯という◯◯の◯◯のアルバイトでの取り組みです。当初はお客様とどのように話をすればよいかわからず、なかなか成果を上げることができませんでした。私はこの課題に対して、原因を自分の中で分析して改善に努めました。◯◯を続けていく中で、お客様によって同じトークの...

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中央大学 | 文系

【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい】私がこれまでに最も挑戦したことは、◯◯◯◯のアルバイトで2年次に、◯◯部門のリーダーと務めたことです。就任後は、入学決定の三者面談、ガイダンスの運営、配布活動等をチームの中心となり行いました。そこで、募集活動に対する、スタッフの当事者意識が低く、なかなかチーム一丸となっ...

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【あなたがこれまで”挑戦したご経験”を教えて下さい（400字）】私がこれまでで最も挑戦したことは高校時代所属していた◯◯部で一年時から◯◯をした経験です。元々、中学時代は◯◯部で◯◯をしていましたが、怪我の影響もあり高校で◯◯をやることが出来なくなってしまいました。しかし、「◯◯で活躍したい」という思いが強く、◯◯部でも◯...

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【これまでに挑戦してきたこと】私が挑戦したことは、企業の方々とチームを組みSDGsで◯◯を活性化させる提言プロジェクトでの活動です。学内での学びから外へ出て社会人としての適応力や課題解決力を身に付けたいと考え、参加をしました。当初は、企業の方の視野の広さや情報把握力に圧倒され、思うように動けませんでした。そこで私はアポ取り...

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【挑戦した経験】私は、大学の◯◯◯◯部においてマネージャーをしています。マネージャーの役目の1つとして、部内のスケジュール管理があります。メンバーは毎週の練習に加え、それぞれ大学の授業やアルバイトがあり、さらに練習試合などが増えると予定を忘れる人がいました。そこで私は、監督との打ち合わせで練習試合などの予定が決まれば、いち...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】主に3つのことを行います。（1）カスタマーエクスペリエンスのワーク（2）システム運用（3）販売店の課題解決各ワークの時間は一時間以内と短く、短時間で意見を発散し、グループ内で意見を纏めることが求められます。　【ワークの具体的な手順】（1）では、設定されたペル...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】事業のインプットをした上で、グループワークを3回行いました。数十分の短い時間で正解がある複数のワークに取り組めたので、幅広く事業の理解を進めることが出来たと思います。カスタマージャーニーやライフタイムバリュー等、普遍的なインプットもしていただきました。　【ワークの具体的...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】講義形式が中心なのでワークでと取り組む課題はありませんでした。「会社説明会」が2時間程度で「クイズ」「座談会」が一時間程度でありました。座談会で聞けなかった事はインターン終了後に質問する機会がありました。　【ワークの具体的な手順】「会社説明」「クイズ」「座談会」の順番に進み...

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【当社の魅力だと感じた点を選び、選択した理由をお聞かせください（200字）】多様性を大切にする点が大変魅力的であると考えました。様々な個性・強みを持つ社員の方々が多くいるからこそ、お客様に寄り添うサービスを多角的に考え、作り出すことができると考えます。　【選考を通じてさらに知りたいことがあればお聞かせください（200字）】...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】参考書

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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらったので、そちらに決めました。　【採用人数・倍率】東京で10名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4～50代の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上　【質問内容】自己紹介志望動機業界の中でなぜうち興味のある業務（希望部署）とその理由自己PR 学生時代力をいれたことサークルについてバイトについてバイトで気を付けたこと選考状況と当...

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【内容】一次合格者だけで行うウェブ座談会、こちらからの質問に社員さんが答えてくださる。　【注意した点・感想】チャットでの質問だったので質問しやすかった。仕事のイメージがつきました。ウェブとはいえ顔は見える状態だったので、スーツは着用しました。ここの質問内容によって合否が左右されることはないので、聞きたいこと聞いておくといい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ上　【質問内容】自己紹介はまってること学生時代力を入れたことサークルは何人サークル内でどんな立ち位置で、どんなことをしたかサークルで大変だったことサークルで一番達成感があったこと強み弱み弱...

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【自分の強みが最も発揮されたエピソードを踏まえた自己PR】私の強みは傾聴力です。これを表すエピソードは、初対面の相手から悩み相談を受けたことです。大学一年の時、授業で初めて話す機会のあった女の子がいました。私と彼女は授業の終了後、お互い仲を深めたいと思い、近くのカフェに入りました。話始めて一時間ほどたったころ、彼女が私に悩...

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