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NTTファイナンスのES（エントリーシート）・体験談一覧

NTTファイナンスの就活のES・体験談の一覧です。NTTファイナンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【志望動機（200文字）】私が貴社を志望した理由は、様々な事業を行っているNTTグループを、自身が学んできた会計の知識を活かして支えられると考えたからです。大学時代に公認会計士の方から話を聞いて、私は様々な事業の会社を支えることに興味を持ち、その過程で多くのことを経験して、経理や財務の専門性を身に付けていきたいと思いました...

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【試験科目】言語、非言語、性格（英語はない）　【各科目の問題数と制限時間】1時間　【対策方法】問題集を3周しておくと安心

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【内容】事業内容や福利厚生について話してもらいました。座談会では社員さんへの質問が多かったですが、人事の方に質問をしてもしっかりと答えてくれます。　【注意した点・感想】指定された服装と違う服装で参加してしまったので、質問を誰よりも多くしていました。正直こんな間違いをしてしまう方はなかなかいないと思いますが、どんな状況であれ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】画面上の指示に従って録画を進める。　【質問内容】3つの質問があった。 1.メンバーをまとめて、何かをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げてお話しください。（約60秒） 2.学生時代に、最も挑戦したことについて、過程を含めて具体的に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクにに5分前までに入室。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと（アルバイトはどのくらい出勤していたのか、どのようなことが大変だったのか、経験からどのようなことを学んだのか、などの深堀りがあった。）・強みと弱み・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】アカウンティング部門の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに5分前までに入室した。　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこと（5個以上の質問が飛んできて、非常に深堀りされた。「ほかの企業では聞かれたことが無いような質問」もあったので、良く振り返っ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部門の方1人　【会場到着から選考終了までの流れ】送られてきたリンクに5分前までに入室する。　【質問内容】・自己紹介（長所を交えること）・学生時代の自慢できること（具体的な内容を深堀りされた。「その分野に詳しくない人に対しても分かりやすく説明できるか」を見られていたように...

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【試験科目】言語、図表の読み取り、正確　【対策方法】他の企業で練習する。

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【内容】会社概要の説明。社員質問会。　【注意した点・感想】お堅めの企業なので、スーツで参加した。（実際に、ほとんどの方がスーツだった。）説明会の後半には、社員さんに直接質問できる機会がある。NTTファイナンスは、インターネット上で情報を集めきるのが難しいので、分からないことはどんどん質問することをおすすめする。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業だったため　【内定後の課題の有無】夏休みに通信教育がある　【内定後の拘束】月に一回ほど内定者の集まりがある　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】合計で50人ほど　【内定者の採用大学・学歴】有名私立大学など全国の大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インター...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員の方と人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に人事の方とのお話（アイスブレイクのような）その後人事部長と面接本番　【質問内容】自己PR 学生時代に力を入れて取り組んだこと就職活動の軸→NTTファイナンスとどのようにマッチした？ NTTファイナン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員と中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】先に若手社員の方と就活状況などのお話をしてから、面接を行うブレイクアウトルームに行く。なので面接本番では一対一の面接になる。　【質問内容】自己PRを含めた自己紹介自慢できること→深堀の質問チームで取り組んだこと就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部門の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】学生時代に自慢できることは →それに対する深堀の質問、この部分が面接の大部分を占めていたと思います自身の長所と短所志望動機 10年後どんな姿になっていたいか全体としてエン...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】無し　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】（1）メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。（2）学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。（3）今までで...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】大学が提供しているwebテスト対策のサイト

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【下記事業のうち、ご興味がある事業を1つお選びください。】グループファイナンス事業　【上記事業を選択した理由（200字まで）】グループの成長に貢献できる点に魅力を感じたからです。上記事業には当たり前の状況を常に維持するため長期的な視点と計画性が求められていると思います。私はゼミの中で会計係としてトラブルが発生しないように行...

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【内容】会社説明と社員の方とのパネルトーク　【注意した点・感想】それまでは金融業界を志望していなかったため知識が不足していた。そのため、事前に企業のことを調べた。会社説明会の内容としては一般的な説明会だった。社員の方の雰囲気を把握して自分の価値観と合うかどうか確かめた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の人事の方、財務事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど人事の方とアイスブレイクを行う。その後、指定されたルームに案内され、面接を行う。　【質問内容】・簡単に自己紹介・学生時代に力を入れたことについて・上記についての深掘り・NTTファイ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の財務部の方、50代くらいの事業推進部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】初めに、若手財務部の方が20分ほどで確認作業や疑問の解消をしてくださった。その後、50代くらいの方との二次面接が始まった。　【質問内容】・簡単に自己紹介・簡単に自己PR ・学生時代最も力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務事業部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、面接が始まる。面接終了後、ルームを退出する。　【質問内容】簡潔に自己紹介長所を交えて簡潔に自己PR 最近熱中したことについて上記の熱中したことについて、工夫したこと学生時...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接のため無し　【会場到着から選考終了までの流れ】録画面接のため無し　【質問内容】・メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。（60秒程度）・学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】市販の参考書

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【ご自身の長所をご記入ください。（30字まで）*】私の強みは、課題解決に向けて周囲に共に挑戦することです。　【ご自身の短所をご記入ください。（30字まで）*】心配性で細かい部分まで気になり、時間がかかることです。　【最近、熱中していることや感動したことを教えてください。（200字まで）】最近熱中していることは、筋肉トレーニ...

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【内容】オファーボックス経由での説明会。　【注意した点・感想】正直オファーがあるまでは知らない企業だったので、どんな事業を行なっている会社なのかという企業理解や、実際にどんな業務を行なっているのかという職種理解をしっかりできるように注意深く説明を聞いた。わからない点は、座談会で質問して明確にした。

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【承諾/辞退理由の詳細】他の業界の仕事の方がやりがいを感じると思ったから。　【採用人数・倍率】25人程度？　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】中堅人事社員と交通費申請、アイスブレイクののちに部屋を移動して最終面接スタート　【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて・なぜその活動を始めたのか？・活動を通してどの様なことにやりがいを感じたか？・うちにきてどの様な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事社員　【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに入室後、各々自己紹介をして面接がスタート　【質問内容】・なぜNTTファイナンスを志望しているのか？・自己PR（家庭教師のアルバイト）・生徒に教える上でどの様な点を意識していたか？・苦戦したことに対してどの様...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員の自己紹介、学生の自己紹介を行い面接スタート。交互で質問されていく。　【質問内容】・NTTファイナンスへの志望動機。・NTTフィナンスに入った後にどの様なことに挑戦したいか。・なぜ理系院生で分野も異な...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画面接なので、面接官はいない　【会場到着から選考終了までの流れ】各人の日頃利用しているツールを活用して、動画を撮る。　【質問内容】1.メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。（60秒程度） 2.学生生活で、最も挑戦したと言えることに...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと同じ　【対策方法】選考を通じて受けることが対策になっていた。

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【上記事業を選択した理由（200字まで）】NTTグループの金庫番として、国内外を問わずに100社を超えるグループ企業の挑戦を資金面から支援し、グループ全体の成長を支えている面に強い魅力を感じた。また、DX化の加速のためにITベンチャーへの投資も積極的に行い、社会全体に貢献している。そんな貴社のグループファイナンス事業に関わ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、財務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど人事の方とお話をする機会があり、そこでアイスブレイクが行われる。その後、指定されたルームに案内され、面接を行う。　【質問内容】自己紹介学生時代に頑張ったこと →頑張ることができたのはなぜか、何がモチ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、終わったら退出する。　【質問内容】一次面接とほぼ変わらないが、深堀がきつくなるイメージ自己紹介自己PR 学生時代に頑張ったこと →なぜ最後まで頑張れたのか学生時代に頑張ったこと...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、財務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、面接が始まる。面接終了後、ルームを退出する。　【質問内容】長所を交えて自己紹介自己PR 学生時代に頑張ったこと1 学生時代に頑張ったこと2 希望事業は何か、またなぜ志望するのか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】録画のためなし　【会場到着から選考終了までの流れ】録画のためなし　【質問内容】1.メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。（60秒程度） 2.学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を含め、具体的に話してください。（6...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】参考書

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【長所】自身で自ら考え、積極的に行動に移すところだ。中学高校大学と、それぞれの場面でこの力を発揮してきた。　【短所】心配性なところだ。重要な書類を執筆する際は、誤字や脱字がないかなど入念に確認しすぎてしまうところがある。　【希望事業を選択した理由】資金面での支援で企業の今後の成長を支えたいからだ。◯◯の経験から経営に興味を...

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【内容】ごく普通の会社説明会に加え、実際の社員の方も数名いらっしゃって座談会のようなものも用意していただいた。　【注意した点・感想】積極的に質問をし、自分の中で思い描いていた会社へのイメージとのギャップを埋めるようにした。また志望動機や面接に活用することができるような、この会社だけの強みを聞き出すようにした。ES作成の基盤...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・希望する部署の上の立場の人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合～20分間：アテンド社員との面談前準備 20分後～：面談開始 ※面談は、同じミーティングルームにて実施 ※面談前準備の内容：前回面談までのフィードバックなど　【質問内容】（社員面談）・他社選考...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】集合～20分間：アテンド社員との面談前準備 20分後～：面談開始 ※面談は、同じミーティングルームにて実施 ※面談前準備の内容：就職活動状況などについて意見交換　【質問内容】（アテンド社員との面談）・最終的な企業選...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ない　【会場到着から選考終了までの流れ】動画を撮影し、リンクにアップロード。　【質問内容】＜動画選考の設問＞ 1.メンバーをまとめ1つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。（60秒程度） 2.学生生活で、最も挑戦したと言えることについて、成果や過程を...

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【当社事業の内、特に興味がある事業を教えて下さい】クレジットカード事業　【上記事業を選択した理由を教えて下さい。（200字まで）】日本でのキャッシュレス決済の普及率が2021年は32.5％であり、他国に比べ低く今後成長の見込みがある市場であることから、「Paysol」を筆頭に最高品質の安全性を持った決済サービスを提供するク...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】アプリ内で投稿。　【質問内容】学生時代に力を入れたことのような質問×3個。内容は詳しく覚えてないが、学生時代に力を入れたことが3つ書かれたような結構重い内容だった。動画面接で質問が事前に表示されていたので自分で何度か動画を撮って、うま...

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【承諾/辞退理由の詳細】NTTグループの業績によって収入が変化することや親会社との収入の差に不安を感じたため。　【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後20分ほど人事と面談、その後部屋を移動し、面接　【質問内容】・自己PRを含めた自己紹介・学生時代の取り組み　→深掘り・アルバイトについての深掘り（学生時代に力を入れたことと違ったところからも聞かれた。）・就活軸 ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員（年次は上の方だった）　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に若手社員と面談を行い、就活状況を聞かれたうえで部屋を移動し、面接開始。　【質問内容】・強み・自己PR込みで自己紹介・学生時代に力を入れたこと　→深掘り3こ・自己分析や他己分析の中で自身が感じた...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・最近熱中・感動したこと・学生時代で自慢できる取り組み・志望動機・どの事業を志望しているか・その事業で何をしたいか・逆質問（2問） ESに沿った質問であった。深掘...

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【試験科目】言語、計数、性格　【対策方法】SPIの問題集

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【志望事業の理由（200字）】2つある。1つ目はNTTグループの経営を支えることができる点に魅力を感じているからである。私は文化祭の衣装係や塾講師のアルバイトで誰かをサポートし、貢献することにやりがいを感じてきた。貴社でも縁の下の力持ちとして会社の経営を支え、貢献したい。2つ目は大学で身につけた簿記や会計の知識を活かせると...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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【事業を選択した理由（自分はグループファイナンス事業を選択した）】大学祭実行委員会の会計を務めた際にお金を通して人々の活動を支えることにやりがいを感じた経験から、企業の挑戦を支援する仕事がしたいと考えている。そのため、数百社ものNTTグループ企業を金融面から支え、成長に貢献することができる上記事業を志望する。入社後は、日々...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【NTTファイナンスの事業で特に興味がある事業を1つだけお選びください。ビリング事業クレジットカード事業グループファイナンス事業アカウンティング事業】アカウンティング事業部　【上記事業を選択した理由】グループ全体の成長を経理面で支えたいと考えたため。◯◯にて事務作業など店舗全体の仕事に積極的に取り組み、他の従業員...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【興味のある事業とその理由】グループファイナンス約950社から成るNTTグループを資金面から支え、グループの更なる成長に財務のチカラで貢献したいからです。グループファイナンス事業では国内のグループ会社の支援だけでなく、海外子会社のサポートやベンチャーキャピタルにも携わることができます。ITは世界規模で競争が激しく、社会...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【特に興味のある事業を選択】アカウンティング事業　【上記事業を選択した理由を教えて下さい。（200字まで）】私には「企業の挑戦や成長を支える」という目標があります。また、所属する財務分析ゼミでの活動を通して、分析を行う過程でデータをまとめ整理することや、それらをもとにチームの活動を支えることにやりがいを感じました。したがっ...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社事業の内、特に興味がある事業を教えて下さい。上記事業を選択した理由を教えて下さい。（200字まで）】アカウンティング事業社会に大きな影響を与える貴社の事業の土台を支える役割に魅力を感じたからです。以前会計の基礎について学んだ際、会計業務は必要不可欠なものであり、縁の下の力持ちとして企業を支えていることを知り、興味...

5人の方が「参考になった」と言っています。

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【アカウンティング / グループファイナンスのうちご興味がある事業を1つお選びください。また、その理由を教えてください。（200字まで）】グループファイナンス私の就職活動の軸は社会貢献を実感できることですが、NTTグループ全体の資金の有効活用や、ベンチャー企業への投資によって、NTTグループ並びに他の企業の成長に携...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【当社事業の内、特に興味がある事業を教えて下さい。】グループファイナンス事業　【上記事業を選択した理由を教えて下さい。（200字まで）】生活に欠かせない通信サービスを提供するNTTグループを、資金面から支える点に魅力を感じたからです。人々の生活を支えるNTTグループ全体の中で、縁の下の力持ちのように働くことを通して私の就活...

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【当社事業の内、特に興味がある事業を教えて下さい】ビリング事業クレジットカード事業グループファイナンス事業アカウンティング事業　から選択　【上記事業を選択した理由を教えて下さい。（200字まで）】キャッシュレス市場は今後成長を続ける市場であり、その環境下で様々なことに挑戦できると考えた。「成長できる環境があるこ...

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【当社事業の内、特に興味がある事業を教えて下さいビリング事業クレジットカード事業グループファイナンス事業アカウンティング事業のどれかから選択】グループファイナンス事業　【上記事業を選択した理由を教えて下さい。（200字まで）*】ベンチャー支援を通じて、NTTグループの未来を支えたいからです。私は大学時代...

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【承諾/辞退理由の詳細】もともと金融業界を志望していため。　【内定後の課題の有無】特になし。　【内定後の拘束】特になし。　【内定後の研修など】夏休み頃からオンラインでの通信教育がある（任意）。　【採用人数・倍率】60人ぐらい　【内定者の採用大学・学歴】国公立大学や比較的有名な私立大学の学生がいる。　【自分以外の内定者の属性...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、財務部長　【会場到着から選考終了までの流れ】最初の20分ほど人事の方からフィードバックをもらったり、アイスブレイクをする。その後、指定されたルームに入り直し、面接を行う。　【質問内容】・自己紹介・自己PR（→課題、面白いと感じた部分など）・学生時代に力を入...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】財務部長、人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、終わったら退出する。　【質問内容】・自己紹介・自己PR（→この経験を始めたきっかけ、面白いと感じる部分）・学生時代に力を入れたこと（→　内容に関する深掘り）・興味ある事業とそ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、財務の方　【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったら指定されたルームに入り、面接が始まる。面接終了後、ルームを退出する。　【質問内容】・自己紹介、自己PR、学生時代に力を入れたこと（その中で困難だったこと、意識したこと）・最近熱中していること・自慢できる...

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【試験科目】言語、非言語　【対策方法】市販の参考書をやっていれば大丈夫です。

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【NTTファイナンスの事業で特に興味がある事業を1つだけお選びください。】アカウンティング事業　【上記事業を選択した理由をご記入ください。（200文字以内）】アカウンティング事業を選択した理由は、縁の下の力持ちであり、会社にとってなくてはならない経理業務を一手に担っている点に魅力を感じたからです。会社説明会の際に、規模の大...

56人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】会社の概要、財務事業の説明、社員への質問　【注意した点・感想】これまでインターンなどには参加したことがなく、初めて社員の方と関われる機会だったので、自分なりに疑問に思ったことを質問した。周りの学生は、金融について学んでいる学生が多く感じた。控えめな印象の人達も多かった。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、各事業ユニットの部長　【会場到着から選考終了までの流れ】リクルーター面談ののち面接　【質問内容】志望動機や学生時代に力を入れたことなど基本的な質問をされた。学生時代に力を入れたことについて、なぜその行動をとったのか自分の考えや過程を重視して聞かれた。各事業部に対する興...

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【経緯】案内が来たのち　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し待機　【質問内容】前回同様、逆質問中心の時間。その中でもなぜNTTファイナンスなのか、どの事業部の仕事に興味があるのかについて問われる時間があった。日頃の業務等について尋ねることで、仕事や事業への理解を深められるよう努めた。　【雰囲気】穏やか　...

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【経緯】案内が来て　【会場到着から選考終了までの流れ】ルームに接続し待機　【質問内容】逆質問中心の時間。その中でもなぜNTTファイナンスなのか、どの事業部の仕事に興味があるのかについて問われる時間があった。日頃の業務等について尋ねることで、仕事や事業への理解を深められるよう努めた。　【雰囲気】穏やか　【注意した点・...

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【自身の長所短所】長所→相手目線で物事を考えることができる点短所→慎重すぎる点　【最近熱中していることや感動したこと】◯◯に熱中している。◯◯から継続している。この◯◯について、近年は従来のスタイルは異なるタイプのものが台頭しており、ますます興味を惹かれている。　【学生時代において自慢できること】◯◯の団体で代表を...

16人の方が「参考になった」と言っています。

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【NTTファイナンスの事業で特に興味がある事業を1つだけお選びください。】ビリング事業　【上記事業を選択した理由（200字まで）】決済インフラと呼べる貴社の巨大なプラットフォームにより、金融の側面から人々の生活を支えたいためだ。金融取引は身近に存在するが、複雑な金融取引を処理できず、不利益を被っている場面が数多く存在すると...

27人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が東京しかなく、関西で働きたかったため。勤務地以外は福利厚生もいいし、人柄を見てくれる優しい社員の方ばかりでしたし、やりたい会計の職種だったので完璧でした。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアな...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、財務部門の人　【会場到着から選考終了までの流れ】最初20分は人事の人とアイスブレイクをする。その後の25分が面接　【質問内容】学生時代に力を入れたこと（深堀）・課題・改善策・部活選んだ理由・強みと弱み・挫折経験、失敗経験・苦手な人の特徴、接する...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人1人、アカウンティング部門の課長（21年目）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に入室　【質問内容】・長所を交えた自己紹介・学生時代に力を入れたこと（深堀多い）・なぜその課題設定したか・詳しい取り組み・部員にどういう人だと言われるか、その理由・...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の人1人、財務部門の社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたリンクに5分前に入室　【質問内容】・長所を交えて自己紹介・最近熱中したことや感動したこと・学生時代に力を入れたこと（深堀1つ）・志望動機、やりたいこと・最後に一言もしくは逆質問深堀...

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【試験科目】言語、図表読み取り、性格　【対策方法】練習企業で解いておく

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【事業の志望理由（アカウンティング部門を選択）200字】社会に大きな影響を与える貴社の事業の土台を支えることができると考えたからです。貴社の財務説明会に参加した際、財務部門の社員の方が、NTTグループの幅広い事業領域と強固な基盤を支えるために専門性を持って働いていることを知りました。中でもアカウンティング事業では、私自...

43人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】簡単な会社説明、財務コースの仕事説明、社員の方と座談会　【注意した点・感想】財務部門で働かれている3人の社員の方が登壇してお話を伺えたことで企業、業務、社風について一気に理解を深めることができました。NTTファイナンスについて全く知らなかったのでそのような人はとても有意義な時間だと思います。

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【特に興味がある事業】クレジットカード事業　【上記を選んだ理由】理由は二点ある。一点目は、生活に欠かせない「決済」に密接に関わり、お金の面から支えることで多くの企業や人の挑戦や成長を支えられると感じたからだ。二点目は、大きく成長していく事業だと考えたからだ。現在多くの世界的企業が決済分野に参入し、キャッシュレス業界が伸びて...

28人の方が「参考になった」と言っています。

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【長所】目標から逆算してすべきことを明確にする力　【短所】集団で物事を決める際に周囲に合わせすぎる点　【最近、熱中していることや感動したことを教えてください】個別塾講師のアルバイトにおいて、担当生徒が第一志望校の高校に合格したことだ。その生徒が中学一年生の頃から継続して担当し、様々な工夫を凝らしながら合格まで見届けることが...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【NTTファイナンスの事業で特に興味のある事業を1つ】グループファイナンス事業　【上記の事業を選んだ理由】私はアルバイト先で後輩の指導・育成に携わった際に大きなやりがいを感じた経験から、将来「人々の挑戦を支える」仕事をしたいと考えている。そこで、国内外のNTTグループを資金面から支え、顧客の事業成長を後押ししている上記の事...

13人の方が「参考になった」と言っています。

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【グループファイナンス事業の志望理由（200）】人々の生活に欠かせない通信サービスを決済で支えたいと考え、ビリング事業を志望する。特に顧客のニーズを汲み取り、最善策を模索していきたい。体育会◯◯部において下級生に寄り添ってきた経験から、相手のニーズを汲み取り解決することにやりがいを感じたからだ。貴社において、グループの...

9人の方が「参考になった」と言っています。

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【NTTファイナンスの事業で特に興味のある事業を1つだけお選びください。】グループファインナンス　【上記事業を選択した理由（200字以内）】日本を支えるNTTグループを金融面からさらに支えたいと考えています。上記事業を選択した理由は2つです。1点目は、様々な事業内容のグループ企業と関わることができる点です。自身の好奇心旺盛...

10人の方が「参考になった」と言っています。

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【長所】どんな状況下でも目標達成のために最大限の努力ができる点　【短所】周囲を尊重するあまり、自分の意見や気持ちを抑えてしまう点　【最近、熱中していることや感動したことを教えてください。】塾講師のアルバイトにおいて、1年生から担当してきた生徒全員が第一志望校に合格したことだ。3年間指導している中で、授業を真剣に受けてくれな...

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【他に志望している業界】金融業界以外のみを志望している。企業が新たな事業に挑戦をする際に、全ての企業が必ず必要とする資金面において、その挑戦を支える仕事がしたいと考えているため、金融業界を志望している。　【短所と長所】短所：好奇心旺盛で興味が多岐に渡るが故の「飽き性」長所：沢山の人に寄り添い、理解することで培った「信頼...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加し、1日ワークを行なって解散でした。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新規事業立案インターンシップでした。本来であれば複数日に分けて行われるところをコロナの影響で1日オンラインで行われたため、少々ハードな日程でした。新規事業立案のためのグループディスカッション...

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【承諾/辞退理由の詳細】面接官の方含め関わったすべての方々が優しくやわらかい印象だったため。　【内定後の課題の有無】半年間の通信教育が有ります。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】入社後にあります。　【採用人数・倍率】50～100名程度　【内定者の採用大学・学歴】幅広くいます。　【自分以外の内定者の属性（体育会...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長、役員　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】・志望動機、それに対する深堀り・どんな事業に興味があり、どう働きたいか・入社後どんなことに挑戦していきたいか・同業他社の中でもなぜこの企業なのか・最後に言いたい事や逆質問など以上の...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに緊張をほぐす場として若手社員の方と話す機会が設けられ、その後一旦退出して面接会場へ移動しました。　【質問内容】・今までで目標を立てて行ったこと、それに対する深堀り・困難に直面した事、それに対する深堀り・特に興味を持っている...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】なし　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅で好きなタイミングに提出　【質問内容】・就活の軸、当社を志望する理由・最も興味関心を引いた事業内容は何か。その理由は？・HP上で最も興味をひた内容は？・メンバーを一つにまとめてやり遂げた経験は？・人を巻き込んで物事をや...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【趣味】友人と旅行へ行くこと。大学では国内外13か所旅行した。海外サッカーのTV観戦やドライブも好きだ。　【長所】周囲への気配り、それに基づく行動をすることができる点。　【短所】相手に対し、必要以上に世話焼きになってしまうことがある点。　【志望動機】私は、リースを通じて何かやりたいことがある企業の役に立ちたい。なぜなら、人...

79人の方が「参考になった」と言っています。

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【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社から内定をいただけたため。　【採用人数・倍率】おそらく50名程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】前半は若手社員、後半は部門長とベテランの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は面談控室で、そのご面談ルームに案内される。　【質問内容】前半選考状況どういう軸で選んだかなぜリースとカードか志望理由当社でどの事業に携わりたいか後半自己紹介と自...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】最初の面談では若手の社員の方と20分程度雑談をし、そこから25分ほど人事の方と面談をする。　【会場到着から選考終了までの流れ】はじめに面談控室ルームで面談をし、その後面談ルームで面談をする。　【質問内容】前半・選考状況・どういう軸で選んだか・志望理由・当社でどの...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】・リーダーとして主体的に周りを巻き込んだ経験→深堀・学生時代に力を入れて取り組んだこと→深堀・当社で携わりたい事業とその理由集団面接のため、深堀はそこまでされませんでした。そのため質...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】動画選考のため、なし　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし　【質問内容】就職活動の軸は何ですか？また、当社を志望する理由を教えて下さい。メンバーをまとめ1 つのことをやり遂げた経験があれば、具体例を挙げ、話してください。学生生活で、一番高い目標を掲げて取り...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】一般の玉手箱と変わらない。　【対策方法】特になし

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【ご自身の長所をご記入ください。（30字以下）】困難に直面した際、原因を分析し柔軟に対応できるところです。　【ご自身の短所をご記入ください。（30字以下）】物事に熱中しすぎてしまい、諦めが悪いところです。　【志望動機をご記入ください。（400字以下）】私は将来、新たな価値を提供することで人々の生活を豊かにすることで社会に貢...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1グループ5・6人に振り分けられてグループワーク（企業理解や業務理解のためのもの）を行う。内容は学生が企業の社員となり、企業の強みを活かして更なる発展のために新たな施策を立案するといったもの。最後に全体に向けて2・3分のプレゼンを行...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】始めに企業説明が行われる。そのあと1グループ5・6人に振り分けられてグループワーク（企業理解や業務理解のためのもの）を行う。内容は学生が企業の社員となり、企業の強みを活かして更なる発展のために新たな施策を立案するといったもの。　【ワ...

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【承諾/辞退理由の詳細】他社に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】30名ほどであると選考時に言われました。　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】1dayインターンシップの参加者が多いように感じました。

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