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NTTファイナンスのES（エントリーシート）・体験談一覧

NTTファイナンスの就活のES・体験談の一覧です。NTTファイナンスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。

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【会場到着から選考終了までの流れ】最初から会場に集められ、時間になったら社員からの軽いアイスブレイクを挟んでGDスタート。GD終了後は全員に向けてフィードバックがあった。　【GDのテーマ・お題】「百貨店の社員として、レストラン街に新たな店を1つ入れる。（1）中華ファストフード（2）高級すし店（3）沖縄料理店　のどれにするか...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】1時間程度　【対策方法】SPIの問題集での対策で十分と思われる。

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インターン選考通過

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【学生時代に注力したことをご記入下さい。（300文字以下）】マラソンです。大学生活をより充実させたい、また自信や喜びを得たいと思い、大学◯◯年次に始めました。部員とは、週2回7km、大会◯◯日前に実戦形式で国道を◯◯km走って練習しました。個人では、自宅周りや旅行先を、週4日8km走りました。この結果、◯◯時間◯◯分でのフ...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　ガイダンス・NTTファイナンスの事業内容や強みを理解する・資料をチームで読み進め、班ごとに要約し発表（発表へのFB有り） 2日目　新規事業立案GW ・前提となる資料を渡され、いきなりGWが始まる。・ネット検索が可能であるため、データによる根...

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【学生時代に注力したことをご記入下さい。】【組織の二極化の解消】私は2年次に、◯◯という学部公式の組織を創設させました。その中で意見の対立による二極化を経験しました。オープンキャンパスなどの行事の企画・運営を行っており、二極化の原因は企画実現までの時間でした。企画の実現は、（承認までの流れ）が必要であり、その中でも◯◯内で...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】MARCH　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い人と、どこかの偉い人　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手社員と話す（選考状況の確認と、前回面接のフィードバック）→面接会場に案内される→終了後帰宅　【質問内容】・自己PR ・学生時代頑張ったこと・他に、学生時代頑張ったこと・他者からの評価、それを...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】違う事業から一人ずつ。優しい。笑いながら聞いてくれる。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で若手社員と話しながら、選考状況の確認→面接会場へ案内してくれる→終了後帰宅　【質問内容】・学生時代頑張ったこと・なぜそれをやろうと思ったのか・チームの中でどんな役割を果...

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【試験科目】計数、言語　【各科目の問題数と制限時間】標準的なSPI　【対策方法】SPI対策の本を一周

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→社員に案内された部屋でGD→終了後解散　【GDのテーマ・お題】資料分析型　【GDの手順】・名前だけ自己紹介・資料を読み込み、各自でまとめる（時間は指定される）・1人ずつ発表（時間は指定される）・グループで議論（1人の面接官が途中で立って見回る）・自分の出来に点...

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【ご自身の長所をご記入下さい。（30文字以下）】目標を常に明確に掲げながら、着実に努力していける点です。　【ご自身の短所をご記入下さい。（30文字以下）】手持ちの仕事を手放すことが苦手な点です。　【志望動機をご記入ください。（200文字以下）】独自の立場と方法で社会インフラや企業を支えながら、様々なフィールドで自分自身も成...

21人の方が「参考になった」と言っています。

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関西学院大学 | 文系

【長所（30文字以下）】粘り強く、少しでも良い結果を求めて努力を惜しまない所。　【短所（30文字以下）】周りの意見を気にしすぎる所。　【志望理由（200文字以下）】企業の成長を支え金融、商社、メーカーの要素を持つリース業界に魅力を感じ、志望しています。その中でも御社はNTTグループのグループ力を活かし、他社より有利な提案や...

7人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機（200字）】私が貴社を志望する理由は二点あります。一点目に、事業領域が広いことです。自身の可能性を広げ、様々な経験から知恵を増やすため、私は事業領域の広い企業で働き、成長し続けたいと考えています。二点目は、影響力が大きいことです。NTTグループならではの幅広い提案や大規模な顧客基盤を通して、お客様の多様なニーズ...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機してそこから選考会場に案内される。　【GDのテーマ・お題】百貨店の売上を上げるために、レストランフロアに中華ファストフード、高級寿司屋、沖縄料理のどれを採用するかで話し合う。　【GDの手順】資料の読み込み。量が多いため、取捨選択をしなければならない（10分） 1人2分で意見を...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWEBテステイングである。　【対策方法】中学受験レベルの問題を解いたことがある人にとっては、対策しなくてもできるはずである。

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インターン選考通過

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【学生時代に注力したことをご記入ください。（300文字以下）】◯◯研究会の◯◯として、◯人の部員と共に◯◯人を超える1年生に対し簿記2級取得のために指導したことです。“1人でも多くの1年生を合格させるにはどうすれば良いのか”ということを常に考え続けました。週3回1年生に対して行う講義の中で、簿記自体に堅いイメージがあり、苦...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目インターンの導入・自己紹介（タイプ分けカードを使う）・事業内容や強みを理解する・NTTの歴史やリースについてなどの資料をチームで読み進め、班ごとに発表。・懇親会が初日に開かれる（これがNTTファイナンス流とのこと） 2日目未来事業検討ワーク・資...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めの社員2人。人事ではない。　【会場到着から選考終了までの流れ】小さい部屋で待機。社員と話しながら。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・学生時代に力を入れたことに対する深堀り・強み・ゼミについて・やってみたい仕事・志望理由などについて聞かれ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】大部屋で待機→グループごとに移動　【GDのテーマ・お題】選択肢の中から一つの答えを選ぶ形式です　【GDの手順】個人で資料の読み込み→個人の意見発表→グループで議論→プレゼンという流れです。個人の読み込みの時間は短いので情報の取捨選択が大事です。グループワークなので、周りの人と協力する姿勢を...

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【試験科目】言語、非現語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターです　【対策方法】SPIとかテストセンターの対策本

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【学生時代に力を入れたこと（400文字）】◯◯年間続けている学習塾の◯◯のアルバイトです。アルバイトをするにあたり、「受験勉強に励む子供たちに塾に来る楽しさを少しでも感じてもらう」という目的をもって取り組んでいます。そのために、登校した生徒ひとりひとりに受付で声をかけコミュニケーションをとるようにしているため、「少しでも早...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部。偉い人。　【会場到着から選考終了までの流れ】小さい部屋で待機。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・サークルについて・強み・周りの人になんて言われるか・企業選びの軸・志望理由・やりたい仕事について聞かれました。当たり前ですが、志望度をとて...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で選考状況についての確認→会場にて面接　【質問内容】学生時代に頑張ったことに加え、なぜNTTファイナンスなのか、NTTファイナンスで何をしたいのか、他にはどのような企業をどのような軸で受けているのかを聞かれた。また、第一志望で...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人のうち1人は、細かいところにもよく突っ込んでくる頭のよさそうな方だった。もう1人は非常に穏やかな方だった。　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で人事の方から他社の選考状況の確認→会場で面接　【質問内容】学生時代に注力したことについて非常に多く質問された。特に、ゼミでの研...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室→会場　【GDのテーマ・お題】どの店舗を出店するべきか　【GDの手順】最初に資料が与えられ、面接官から簡単な説明。その後45分ほどで、資料の読み込み、議論を行い、最後に1分程度で発表。ほとんどが参加者に任せられており、自分たちはタイムキーパー、司会者を決めることなく進行した。　【プレゼ...

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【試験科目】言語・非言語（英語なし）　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンターで試験　【対策方法】特になし

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【趣味 / 特技などをご記入ください。（50文字以下）】野球、フットサル、野球観戦、入浴　【ご自身の長所をご記入ください。（30文字以下）】組織全体を見渡して行動すること。　【ご自身の短所をご記入ください。（30文字以下）】相手の人物像を決めつけてしまうこと。　【志望動機をご記入ください。（200文字以下）】貴社の幅広い業...

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【志望動機をご記入ください。（200文字以下）】私は「人と長期的な信頼関係を築き、社会の役に立つ仕事がしたい」と考えています。貴社のような、リース事業にとどまらず、常に変化する時代やお客様のニーズに対応していく革新的な環境で前例のない多くの挑戦をしたいです。また、NTTグループという安定的な基盤と強い信用力を活かした幅広い...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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【現時点で最も興味のある事業部】グループファイナンスリース、ファイナンス　【志望動機】私は人や会社、社会を支えるような仕事をしたいと考えています。貴社は事業の中でも、リースを通じて一般企業の挑戦を支えており、グループファイナンスでは、グループにおける金融の中核会社として通信インフラを支えていることから、社会貢献性の高さ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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早稲田大学 | 文理非公開

【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員　【会場到着から選考終了までの流れ】人事社員との雑談→面接→解散　【質問内容】基本的に1時面接と殆ど同じ内容・自己紹介（30秒程度で簡潔に）・自己PR ・自己PRの深堀・学生時代頑張った事・学生時代頑張った事の深堀・志望動機（就活の軸、なぜ金融...

2人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】若手社員と雑談&待機→面接→解散　【質問内容】非常にオーソドックスな質問自己紹介がなく、いきなり自己PRだったのは驚いた・自己PR ・自己PRの深堀・学生時代頑張った事・学生時代頑張った事の深堀・志望動機（就活の...

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス待機→GD→解散　【GDのテーマ・お題】最適な事業案を1つだけ選択する　【GDの手順】・資料が各々に配布され、10分で読み込む・3つの事業案から1つを選択し、1人2分程度で選択した理由をプレゼンする・全員で議論を行い、1つの事業案を選択する（役割分担は禁止）・終了（発表...

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【試験科目】性格、言語、非言語　【対策方法】一般的なSPIのテストセンター参考書を勉強すれば難しくない

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【内容】企業概要や事業説明　【注意した点・感想】リース事業等のメイン事業に関しては、映像を通して仕事理解を助けてくれる構成となっていた。また、若手社員及び18卒の新入社員に対して学生が質問をする機会が与えられていたため、そういった点においても企業理解を深めることができた。

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【ご自身の長所をご記入下さい。（30文字以下）】目標を達成するまで決して諦めず、継続して努力し続けられる点。　【ご自身の短所をご記入下さい。（30文字以下）】計画通りに物事が進まない時に焦りを感じてしまう点。　【志望動機をご記入ください。（200文字以下）】人や企業を幅広く支え、日本社会の発展に貢献したいと考えたからだ。私...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】とにかく話を聞いてくれる面接官でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】若手人事による前回の面接のフィードバック。そのあと部屋を移動し面接。　【質問内容】前回同様に趣味の話から始まりました。その後学生時代に頑張ったことを聞かれ、その深堀りが結構続きました。最後に志望動...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】いたって普通話を聞いてくれる　緊張をほぐしてくれる　【会場到着から選考終了までの流れ】控室という名の若手人事との緊張をほぐす場に入り、リラックスして面接会場入りできます。　【質問内容】最初に緊張をほぐすために「趣味」のお話し。自分の趣味に興味を持って下さり、話が盛り上がった...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控室に入りグループ発表される　【GDのテーマ・お題】新店舗進出場所をどこにするか　資料あり　【GDの手順】入出後、1人ずつ自己紹介。その後資料が配られる。資料の読み込み後、議論開始。大体30分ぐらいの議論でした。最後にグループで1つの意見を出して終了。リーダーや書記などの役職を作ることは禁...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】人によりけり　【対策方法】SPIの勉強　【参考にした書籍・WEBサイト】SPIの参考書

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】国公立や早慶上智、MARCH、関関同立など多数　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【志望動機】私は塾講師の経験から、課題解決とニーズに応えることで、人・組織を支える点に強いやりがいを感じました。この経験より社会の根底を支える金融業界を志望しています。その中で貴社を志望する理由は2つあります。リースとファイナンスの二本柱で日本経済を支える点、企業にとって必要不可欠な存在である点です。NTTグループの成長を...

14人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】前半は中堅人事と20分程度話す時間があり、選考状況を聞かれあとは逆質問。　【質問内容】前回とかわらず、自己PRを含めた自己紹介、志望理由、学生時代に力を入れたこと、逆質問であった。しかし前回ほどの深堀はされなかった。それに加え、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まず最初の20分くらいは若手社員から逆質問の時間があった。その後面接25分程度。　【質問内容】・自己PR含めた自己紹介・志望理由（なぜ金融、なぜリース、なぜNTTファイナンス。しかしそれほど深堀はなく、とりあえず聞いただけという...

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【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、学生が何人もいる待機室で30分程度待たされた。GDの時間自体は1時間ないくらい。　【GDのテーマ・お題】特にひねったものではない一般的なものであった。　【GDの手順】GDを始めるにあたって、面接官から書記や司会など明確な役割分担はしないように言われた。その後の流れとしては、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】ごく一般的なものであった。　【対策方法】いちばん難しいと言われている参考書を2周した。

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【志望動機】挑戦し、成長できる環境だと感じたからだ。私はもともと積極的に人前に出る性格ではなかったが、それを変えるため、ゼミの幹事長という立場に挑戦した。これまでにない経験の連続は、失敗の連続であった。しかしトライ&エラーのうちに自らの成長の実感を持てるようになり、そこに達成感を覚えた。リース業界という新たなことに取り組め...

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【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総務部のトップの人2人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に今までの選考のフィードバックをもらう選考終了　【質問内容】一次面接と基本は同じ学生時代に力を入れたこと志望動機が具体的に聞かれる志望度合いも具体的に聞かれた他社の選考状況も聞かれる ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場の社員 50代くらいの男の人　【会場到着から選考終了までの流れ】若い社員の方が、緊張をほぐしたりしてくれたそのあと、面接で、終わり次第終了　【質問内容】学チカ長所短所志望動機逆質問全て深掘りされるため、詳しく話せるようにするべき周りからどん...

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【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待たされるそのあと部屋に分かれ選考退室　【GDのテーマ・お題】3つの事案から最適な1つの事案選ぶ　【GDの手順】資料が配布され、個人でまずは読み込むそのあと、1人ずつ社員に指名された順に自分の意見を伝えるその後、グループで議論最後1つの結論を出す議論...

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【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問程度　【対策方法】SPI対策本

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【内容】座談会　【注意した点・感想】様々な社員の方のお話を聞けるので、業務内容や雰囲気、やりがいなどなんでもききたいことを聞ける選考には関係してないと感じた積極的に質問するべき福利厚生の充実や、女性の働き方、勤務地なども詳しく聞けた

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【学生時代に注力したこと（400字以下）】【1企画の◯◯班班長としてチケット販売枚数を例年の2倍にした】私は、◯◯に所属し、◯◯人以上の仲間と年に一度の◯◯の成功という目標に取り組んだ。中学高校生時代は参加する立場であった◯◯を主催し演出する立場に立つことにより、貴重な経験を得た。それは、役割分担の明確とコミュニケーシ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】4、50代くらいの社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社→控室→人事との面談→面接　【質問内容】自己PRと学生時代頑張ったこと。チームで何か取り組んだことと、そこでの役割、貢献度。その深堀（異なる目的で集まったチームをどうまとめたの？　意見が衝突したことはないの？　等...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも40前後くらいの現場の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】開錠到着→控室→人事と面談→面接　【質問内容】面接前の人事との面談　　他社の選考状況、内定保有数、その他雑談（人事は選考に関係ないと言っていたが、ここでの態度を見られている可能性は否めないので注意。）・面...

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【会場到着から選考終了までの流れ】本社→控室→会場　【GDのテーマ・お題】とある飲食店が次の店舗を開く際、どの立地が最適か3つの選択肢から選択する。その中から一つを選び、リースによって何を貸し、どんな戦略で経営していくかを考える。　【GDの手順】最初、5分程度で資料の読み取り→個人で自分の案を発表→議論開始→終了（発表はな...

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【試験科目】言語　非言語　性格　【対策方法】spi参考書

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【志望動機をご記入ください（200）】NTTグループの強固な基盤と信頼が軸にあるリース事業によって、多くの企業の活動をサポートし、経済発展、暮らしの質向上の土台となる仕事をしたい。その一心で志望致しました。私は営業志望ですが、ただ漠然と顧客にモノを貸すだけでなく、顧客の隠れたニーズを掴み、それに対して会社の力、自分の知...

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【試験科目】国語/算数　【各科目の問題数と制限時間】60分早くてけばとくほど出題される。　【対策方法】SPIの対策問題集。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初の1日はインプットで社員さんが講義式でNTTファイナンスの業務内容や仕事の仕方を解説してくれた。 2日目、3日目はグループワークとして、NTTファイナンスのリソースを使って、新しいビジネスを立案するもの。最後にプレゼンの時間があり、優勝チームとMVPが決められた。　【...

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【学生時代に注力したこと（300文字以内）】私が挑戦し成し遂げたことは海外への◯◯企画を提供する団体の立ち上げメンバーとして、シーズン◯◯人の集客目標を達成したことだ。その為に私は、興味をもってくれた人に当企画の魅力を直接伝えるための説明会を企画し開催した。さらにこの説明会のリリースから当日の運営までの流れをマニュアル化し...

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【志望動機をご記入ください。】貴社でなら、金融を通じて社会貢献ができると感じたからです。貴社はNTTグループにおける金融の中核会社であり、格付けなどからもわかる「安定性」を基盤に、幅広い事業に「挑戦できる環境」があります。私はリース事業の、形になって残る仕事で、間接的にたくさんの人の役に立てることが魅力に映りました。貴社に...

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【自身の強み】一度目標を定めたらとことんやり抜く粘り強さ　【自身の弱み】1つ1つのタスクに時間を掛けすぎてしまい、スピードに欠ける。　【志望動機】私は貴社のグローバル事業に携わりNTTグループを含む日本企業の海外進出への挑戦を支えたい。国内市場が縮小していく中、海外進出の重要性が高まっているが、海外での事業は大きなリス...

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【ご自身の長所をご記入下さい（30）】私の長所は「物事の全体を見て、計画的に進める力」です。　【ご自身の短所をご記入下さい（30）】私の短所は「慎重すぎて決断が遅いこと」です。　【志望動機をご記入ください（200）】私は「人々の生活を支えることができる会社」で働きたいと考えており、貴社ならばその思いが実現できると考えたから...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語は約30分ずつ　【対策方法】特になし。不安であっても対策本をやれば十分だろう。

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【学生時代に注力したこと（300文字以内）】◯◯運営班を活気溢れるものにした。具体的に言うと人が来ない状態から来る状態に転換した。私が所属した◯◯運営班は各回の活動に集まる班員の数が半数を下回っていた。このままでは数年後には班がなくなってしまうと感じた為、改革に乗り出した。私は独りよがりにならないよう意識し、2つのことを実...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】初日と二日目の午前中はNTTファイナンスがこれまで取り組んできたことについてのインプット。二日目午後と3日目は海外における新規リース事業の立案。前半のインプットで示された理念などに沿って海外の課題解決につながる事業の立案を求められる。　【ワークの具体的な手順】【1】海外に存...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で若手人事と今日の流れの確認→会場移動→面接→解散　【質問内容】・簡単に自己PR　・学生時代頑張ったことを1つ　・そこでアルバイトをしようと思ったきっかけ　・その取り組みの中で気を付けたこと　・「もっとこうした...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40～50代の男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で若手人事と今日の流れについて確認→会場に移動→面接→解散　【質問内容】・自己PR　・学生時代頑張ったこと　・一番苦労した点、どうやって乗り越えたのか　・チームでどんな役割を果たすことが多いか　・その経験の中...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の40～50代女性と30～40代男性　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待合室で若手人事と今日の流れについて確認→会場へ移動→面接→解散　【質問内容】・自己PRを含め、自己紹介を1分程度で。・学生時代頑張ったこと・その取り組みの中で失敗した経験も...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】市販のSPI対策本

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【長所　30字以内】最後までやり抜くことができるところです。　【短所　30字以内】細かいところでも気になりだすと止まらないところです。　【志望動機 200字以内】NTTという日本を代表する企業グループを、金融面から支える貴社のビジネスモデルに魅力を感じたからです。私は現在、カード・ITなど、今後成長が見込まれる業界を中心に...

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【会場到着から選考終了までの流れ】9：30　控え室に集合の後、2チームに分かれる（1チーム6人） 9：40　GD開始　【GDのテーマ・お題】「百貨店の社員として、レストラン街に新たな店を1つ入れる。（1）中華ファストフード（2）高級すし店（3）沖縄料理店　のどれにするか」　【GDの手順】10分間　個人で資料読み込み→かな...

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【試験科目】言語・非言語・性格検査　【対策方法】特になし。非言語が苦手な私でも通過したため、ボーダーはそこまで高くないと考えます。

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【学生時代に注力したことをご記入下さい。（300文字以下）】◯◯研究会の活動に尽力した。大学2年時より、私は8人で◯◯を勉強するグループの部長を務めた。そして◯◯大会に向け、毎日3〜6時間行われるグループワークの運営を担当した。活動当初、士気の低さから発言をするメンバーは限られていた。そこで私は、「メンバーそれぞれが自主的...

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目　ガイダンス・NTTファイナンスの事業内容や強みを理解する・資料をチームで読み進め、班ごとに要約し発表（発表へのFB有り） 2日目　新規事業立案GW ・前提となる資料を渡され、いきなりGWが始まる。・ネット検索が可能であるため、データによる根拠づけが必...

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【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】同大学から2人内定が出ていた。しかし、インターンシップ組で早期内定の為、それ以外は不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップで仲良くなった人事部長、営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合し、人事から二次面接のFBをもらう。他社の選考状況と志望度について確認される。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・学生時代に頑張ったこと・リーダーをする上で困難だっ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部出身の社員の方、営業社員であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合し、人事を含めた4人で雑談。その後3人で入室し、集団面接。　【質問内容】・1分で自己紹介と自己PR ・学生時代に頑張ったことを詳しく・なぜそこまでGWを重要視したのか・他の人と関...

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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なテストセンター　【対策方法】特になし。落ちている人が周りにたくさんいたが、重要なのは正確検査であると思う。人当たりが良く、周囲と協力できる人を求められていると考える。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】どちらも営業社員。雰囲気は穏やか。　【会場到着から選考終了までの流れ】20分前に集合し、人事から一次面接のFBをもらう。他社の選考状況と、志望度を紙に記入する。　【質問内容】・自己PR ・学生時代に頑張ったことと、苦労したこと・色々な人との折衝で苦労したことは？・自分...

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【趣味／特技などをご記入下さい。（50文字以下）】14年間サッカーのゴールキーパーをしたことから、大声を出すことができ、自身に喝を入れることができる。　【ご自身の長所をご記入下さい。（30文字以下）】周囲を巻き込み、困難な目標の達成に向け挑戦を続ける点。　【ご自身の短所をご記入下さい。（30文字以下）】他者を大切にするあま...

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【長所と短所（各30字ずつ）】長所：【自燃性】自身を鼓舞し、目標の達成に妥協せず努力する力。短所：【完璧主義】細部まで拘り、作業の効率が落ちることがある。　【志望動機（200字）】貴社を志望する理由は【応用力の高さ】に魅力を感じたからです。私は「あらゆる業種と関係が持てる」という理由で金融を志望しており、その中...

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【志望動機をご記入ください。（200文字以下）】1モノより人が重要になる仕事がしたい2学部で政治を学んだ時、政治と経済が切っても切り離せない関係にあるとわかり、経済の仕組みを知りたいと感じた、という2つの理由から金融業界を志望しております。そして、1リース事業だけでなく、決済サービスやグローバル事業にも携わる事ができる2イ...

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【ご自身の長所をご記入下さい。】視野が広いため、物事を様々な角度から見ることができます　【ご自身の短所をご記入下さい。】継続的にコツコツと物事を進めることが苦手です　【志望動機をご記入ください】私が貴社を志望する理由は貴社のベンチャーキャピタル事業で、ベンチャー企業に投資し、日本の抱える課題解決に貢献したいためです。私が考...

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【志望理由】貴社を志望する理由は大きく3点あります。1点目は貴社の【事業領域の広さ】と【挑戦し新たなサービスを生み出し続けている】点に魅力を感じました。2点目は【信頼】と【巨大な顧客基盤】を持っている点です。3点目は【働く社員の魅力】です。貴社であれば、自らの経験と強みを最大限に活かして、日々高い向上心を持ちながら果敢に挑...

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【ご自身の長所をご記入ください。（30字）】ポジティブな性格を活かし何事にも粘り強く取り組めることです。　【ご自身の短所をご記入ください。（30字）】周りを気にしてしまい自分の意見を強く主張できないことです。　【志望動機をご記入ください。（200字）】多くの人々にとって必要不可欠な存在になるという目標達成のために貴社を志望...

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【学生時代に注力したこと（300文字以内）】私は現在◯◯サークルで、大学の授業やサークルに関する情報誌を作成しています。私は科目担当という役職で全学部の授業について情報を集める仕事をしています。大学の授業に関する雑誌を作るうえで最も大事なことは多くの授業について情報を集めることです。しかし、学生が多く履修する授業の情報ばか...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→二次面接のフィードバック→面接→終了　【質問内容】・学生時代に学業において力を入れて取り組んだことと、その深堀り。・学生時代に学業以外において、力を入れて取り組んだことと、その深堀り。・趣味・志望理由・自分のキ...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→一次面接のフィードバック→面接→人事の方とのフリートーク→終了　【質問内容】・学生時代に学業において力を入れて取り組んだことと、それに関する深堀り・学生時代に学業以外において力を入れて取り組んだことと、それに関する深堀り...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅社員の方2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→人事の方からの流れについて説明→面接→人事の方とのフリートーク→終了　【質問内容】・学生時代に学業において力を入れて取り組んだこと・学生時代に学業以外のことで、力を入れて取り組んだこと・周りと協力して取り組んだこ...

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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターで受験。言語・非言語合わせて30分強。私はサマーインターンシップで出したものを使いまわしたため、実施日が2016年7月になっています。出したものは言語が偏差値60強、非言語が偏差値50強のものです。　【対策方法】市販のテキストを購入して、非言語...

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【ご自分の長所をご記入ください。】国連研修での経験から、困難なことに対しても愚直に努力を積み重ねることができる。塾講師のアルバイト経験から、相手の目標達成のために愚直に向き合うことができる。　【ご自身の短所をご記入ください。】負けず嫌いな性格が、激しいところ。　【志望動機をご記入ください。（200 文字）】私は2つの軸で就...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方2人。顔が少し険しい印象　【会場到着から選考終了までの流れ】人事部の方と雑談して、時間が来たら面接の部屋に案内される。　【質問内容】・自己PRと簡単な自己紹介・学生時代に頑張ったことについて深堀・他に学生時代に頑張ったことは？・志望する理由について（なぜ他...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】40代くらいの男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の人と談笑。志望している業界などのアンケートを書く。そして、面接の部屋へ案内される。　【質問内容】・簡単な自己紹介・志望した理由、入社してやりたいこと・趣味や特技について・学生時代に最も頑張った...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】比較的若い方2人　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、人事部の方と談笑。その後、面接会場に案内される　【質問内容】入室後、簡潔に自己紹介学生時代に力をいれたことについてとその後に軽く質問される今日の面接の点数についても自己評価で聞かれる時間も30分ほどと限られ...

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【趣味、特技について】趣味は海外ドラマをみること。最近はゲームオブスローンズというドラマにはまっている。　【ご自身の長所について】やろうと決めたことをすぐに行動すること。　【ご自身の短所について】自己主張が弱く、リードしてくれる人がいると頼りがちになる。　【志望動機をご記入ください】私が貴社を志望するのは、挑戦する企業と人...

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【試験科目】数学、英語、国語　【各科目の問題数と制限時間】一般のSPIの問題である。　【対策方法】SPIの対策で十分である。

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