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オリックス・レンテックのES(エントリーシート)・体験談一覧

オリックス・レンテックの就活のES・体験談の一覧です。オリックス・レンテックの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
149件 のES・体験談
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オリックス・レンテック

23年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク(協調性)」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。 面談ではご記入いただいた内容をもとにご質問をさせて頂きます。 ※1つのみでも複数選択でも構いません。 】チャレンジ精神  【◆自己PR(上をもとに) ※文字数100~20...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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オリックス・レンテック

23年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

23年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【・自己PR(クリエイティビティ、チャレンジ精神、チームワーク、好奇心旺盛)に関する経験・エピソード(100~200、箇条書きでも可)】【◯◯での企画立案・運営】常に周囲を見て自身に求められることや補うべきことを考え実行にうつす協調性で企画の成功に貢献しました。【◯◯の◯◯として◯◯】【◯◯での舞台経験】(チャレンジ精神、...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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オリックス・レンテック

23年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

23年卒 インターンシップ / インターンシップ

立教大学 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にリースとレンタルの違いや、ビジネスモデルの説明がある。業界研究ワークでは仕事の疑似体験ができるもので、お客様のニーズを掘り起こし、課題解決をするまでのプロセスを学ぶ。ワークは2種類あり、グループで取り組む。 【ワークの具体的な手順】業界研究ワークでは個人ワークと、グル...
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オリックス・レンテック

22年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

22年卒 セミナー / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】・事業内容 ・リースとレンタルの違いについて ・質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オリックスグループの中核を担っている会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】業界No. 1の会社で、常に日本のものづくりを支えている。 【このイベントを通しての感想】リースとレンタ...
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オリックス・レンテック

22年卒
一般職
オリックス・レンテック

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR 求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク(協調性)」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。(100〜200字程度)】私の強みは、主体的に挑戦する事です。勤め先の予備校は生徒が減少傾向にあることが課題でした。原因はスタッフの意識の低さに伴う生徒との対話不足である...
19人の方が「参考になった」と言っています。
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オリックス・レンテック

22年卒
一般職
オリックス・レンテック

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR 求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク(協調性)」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。(100〜200字程度) 】「チャレンジ精神」 私の強みは、「傾聴力」だ。この強みをサークル運営で発揮した。 私の所属先は、メンバーの参加率が低いという問題点があっ...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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オリックス・レンテック

22年卒
一般職
オリックス・レンテック

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機】元々レンタルやリース業界には興味がありました。その中でも貴社を志望した理由は、3点あります。一点目は、在庫数3万2千種、200万台という圧倒的な事業規模の大きさです。事業規模が大きければ、規模の経済により購入時の原価が抑えられるため、利鞘を大きくすることと、より安価なレンタル料を設定することが両立できます。よっ...
8人の方が「参考になった」と言っています。
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オリックス・レンテック

22年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定を頂いたため 【採用人数・倍率】25人程度と言っていた。 【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退したため不明
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オリックス・レンテック

22年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

内定

22年卒 3次面談(最終) / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の方二人。一人は一次面接を担当してくださった方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】2次のような人事とのアイスブレイクはなく、そのまま面談会場に通される。 【質問内容】志望動機、現在の就活時の状況、入社したらどんな事業に携わりたいかを聞かれる。 その3問を聞かれた...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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オリックス・レンテック

22年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】副部長と役員という風に人事の方はおっしゃっていたと思う。 【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が迎えに来て10分ほど現在の就活の状況などについて聞かれる。選考には関係ない風を装っているが、絶対関係あるので熱意を伝えておく。 そのあと、会議室に通されて面接が始まる。 【質...
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22年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

内定

22年卒 1次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員2名。 【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待っていると人事部の人が呼びに来る。そのまま応接室に通されて面接が始まる。 【質問内容】就活の軸、志望動機、受けている業界 サークル活動の深堀。 なぜ代表になれたのか?今までもリーダー的存在だったのか? チーム...
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22年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

内定

22年卒 筆記試験 / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】内田クレペリン検査 【各科目の問題数と制限時間】決められた時間内でひたすら足し算を解き続ける。 【対策方法】ネットで問題形式を見ておくこと。一度か二度練習しておくと結果は飛躍的に良くなると思われる。
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22年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系
【試験科目】表の空欄の推測 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱。制限時間はかなり厳しい。 【対策方法】対策本を読み込んで考えなくても解けるくらいにはしておきたい。ボーダーは高い。
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22年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系
【求める人物像である「クリエイティビティ」「チャレンジ精神」「チームワーク(協調性)」「好奇心旺盛」に関する経験・エピソードを教えてください。箇条書きでも可。】○○代表としての陣頭指揮(チームワーク、クリエイティビティ) ○○で○○新人の部優勝(好奇心旺盛、チャレンジ精神) ○○への短期留学、○○語の学習(好奇心旺盛、...
43人の方が「参考になった」と言っています。
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オリックス・レンテック

22年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR※文字数100~200字程度を推奨とします。(箇条書きでも構いません。)】【最後まで物事をやり遂げる力】 予備校のアルバイトで保護者と◯◯な受験生を受け持った時、その関係性を粘り強く改善した。 【周囲の声を聞きながらチームをマネジメントする力】 高校の◯◯ではクラスの◯◯◯◯を務め、◯◯人のパート員と共に◯...
13人の方が「参考になった」と言っています。
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オリックス・レンテック

22年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私は小さなポジションでも、責任を持って最善を尽くすことができる。◯◯語、◯◯語、◯◯語を話せる私は ◯◯年の◯◯大会で通訳ボランテイアとして活動した。本来の通訳業務に加え、選手達が早めに新環境に慣れるため、私は主催者に交渉し、◯◯の練習ができるようになった。最後、皆から感謝された時、他人をサポートするために努力...
10人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
一般職
オリックス・レンテック

22年卒 インターンシップ前説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】会社説明後、人事に対して質問ができる 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オリックスの子会社 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】先進的な取り組みをしていると感じた 【このイベントを通しての感想】リース・レンタル会社なので事業の幅が広く魅力的に感じた
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22年卒
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22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR(200字)】自分の強みは「向上心」だ。例えば、◯◯部で○○を務めた際には、練習改革を主導し、試合成績を改善した。アンケートを基に部員が苦手とする○○を特定し、重点的に練習に入れたのである。◯◯の助言や書籍等を参考に試行錯誤を繰り返し、最適な練習方法を見出した。結果、部員◯◯名の勝率を◯◯%から◯◯%に向上させる...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機(300字)】「お客様と長期的な信頼関係を築き、企業の課題や挑戦に寄り添い、支えたい」という想いから貴社を志望します。私はこれまで困難に直面したときに、周りから支えられ乗り越えられてきました。そのため、自分が相手の力になって支えられることにやりがいを感じ、リース業界を志望します。リース・レンタルは、お客様のニーズ...
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22年卒
一般職
オリックス・レンテック

22年卒 一般職説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】オリックスレンテックの事業説明と質疑応答、社員によるパネルディスカッション 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】オリックスグループで安定している 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】オリックスとは事業内容が少し異なり、企業には欠かせない存在 【このイベントを通しての感想】一般職の...
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オリックス・レンテック

22年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【自己PR】私の武器はムードメイキングと行動力・発信力です。縁の下の力持ちのような存在やリーダーとして引っ張るなど場に応じた役割を全うしました。それら全ての役割で共通していたのが、ムードメイキングです。周囲を巻き込み、活動しやすい環境を整えます。また、部活動では◯◯という立場で「目配り・気配り・心配り」をモットーに活動しま...
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オリックス・レンテック

22年卒
総合職(全国型・地域限定型)
オリックス・レンテック

22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開
【説明会の具体的な内容】まずはじめにグループ会社の特徴から、レンタルとリースについて説明がされた。その後会社概要について、取り組んでいる事業や扱っている機材、現在の状況、取引相手などについて話があった。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】どんな事業を行なっているのか全く想像がつかなかった。 【説明会後の企業・業...
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オリックス・レンテック

22年卒
一般職
オリックス・レンテック

22年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文理非公開
【志望動機をご記入ください。(200文字以上300文字以内)】私が貴社を志望する理由は3つあります。 1つ目は自分の付加価値×設備で人の役に立てるリース業界に魅力を感じたからです。塾講師の経験から、自分が知識を身に付け、日々経験を積むことでよりよい提案ができるようになり、これがお客様との信頼関係や成果に結びつくと考えます...
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21年卒
一般職
オリックス・レンテック

内定

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

明治学院大学 | 文系
【自己PR(100〜200)】私の強みは主体的に挑戦することです。所属する◯◯委員で◯◯合宿の幹事を務めました。宿の手配や当日のバスの手配はもちろん、大人数をとりまとめたり、イベントを滞りなく運営したりする経験からは、受け身では得られない達成感や主体的に挑戦することでしか学べないことを多く吸収できました。また、主体的に挑戦...
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オリックス・レンテック

21年卒
一般職
オリックス・レンテック

21年卒 エントリーシート(ES) / 本選考

大学非公開 | 文系
【自己PR】部活動の◯◯の際に、毎年行われている◯◯との交流会を一新してみようと自ら計画し開催しました。毎年行われている交流会は◯◯の参加率が低く、マンネリ化していました。そこで、◯◯がより来やすいように場所を◯◯の施設に変更したり、次年度も参加したいと思ってもらえるようにスライドショーを利用して参加者の満足度を高めました...
18人の方が「参考になった」と言っています。
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