カード・リース・信販のES・体験談一覧

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11948件 のES・体験談

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高め　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接部屋に案内され、面接開始　【質問内容】・学生時代に最も注力したこと ・どのようなリーダーシップを発揮したか ・自身の弱み ・それをどのように克服するのか ・ゼミで学んでいること ・最近興味を持ったこと ・SMC...

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接開始　【質問内容】・何時に起きた？ ・朝活でどんなことをしているか？ ・前話した学生時代に力を入れたことの話をされて、そこから色々深堀 ・カードに興味を持ったきっかけ ・カードの志望順位 ・内定...

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室後、面接が始まる　【質問内容】・自己紹介 ・簡単なアイスブレイク ・学生時代に最も頑張ったこと ・なぜそれを取り組もうと思ったのか ・その取り組みの中で最も困難だったこと ・その取り組みからどういうことを学...

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金融 カード・リース・信販

三井住友ファイナンス＆リース

22年卒

総合職（全域型）

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【研究課題（400字以内）】ゼミでの研究テーマは、「◯◯◯◯が労働者の◯◯に与える影響」だ。「長い年数をかけて受けてきた◯◯は、労働者になった時にどう役に立つのか」という自分の疑問から出発し、現在はグループ◯人で共同研究している。私は、ミーティングの司会や計画立案を担当した。また、論文においては実証分析のパートを担い、◯◯...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

22年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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22年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文系

【学業で力を注いだことをご記入ください。（400字以内）】ゼミナール活動です。◯◯研究と、◯◯市役所様と協力をし、外国人向け観光パンフレット作成を行なっています。企画案を3人のグループごとで提出しました。今年はコロナウイルスの影響もあり、来日する方が少ない事が問題視されていました。そこで私たちは、ターゲットを若者にしました...

4人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

アプラス（SBI新生銀行グループ）

22年卒

クレジットビジネスコース

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【承諾/辞退理由の詳細】アプラスより大手、かつ志望業界の内定を頂いたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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金融 カード・リース・信販

アプラス（SBI新生銀行グループ）

22年卒

クレジットビジネスコース

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次高めの方々　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。 URLが二つあり、1対1の面接をそれぞれのURLで2ターン行う。　【質問内容】1人目 ほぼ雑談であった。 こちらから自己紹介や志望動機を軽く話すと、その後は面接官の方がご自身の経験について熱く語ってくだ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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アプラス（SBI新生銀行グループ）

22年卒

クレジットビジネスコース

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新生銀行の人事（中途） アプラスの現場社員 両方中堅　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため特になし　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと（ほぼ深掘り無し） ・自己PR ・営業に向いていると思うか、それはなぜか ・志望動機→深掘り ・逆質...

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金融 カード・リース・信販

アプラス（SBI新生銀行グループ）

22年卒

クレジットビジネスコース

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンでファシリテーターをしていた人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン（teams）のため特になし　【質問内容】・自己紹介を1分程度で ・学生時代に力を入れたことを1分程度で→深掘り（なぜ行ったか、何を行ったか、結果どうなったか） ・挫折経験→深掘り（どう...

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アプラス（SBI新生銀行グループ）

22年卒

クレジットビジネスコース

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【「あなたが学生時代頑張ったことをご記入ください。」（400文字以内） 】新人の非定着で人員不足に陥った、アルバイト先である◯◯◯の現状改革だ。私は非定着の原因を、新人指導において実力を実践レベルまで向上できていない結果生じる「新人の自信・やりがいの欠如」と特定した。改善のために、私は新人指導担当者の一人として、中心となり...

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アプラス（SBI新生銀行グループ）

22年卒

クレジットビジネスコース

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内定

22年卒 営業スタイル紹介ワークショップ / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【内容】アプラスの営業スタイルを個人ワークで学ぶ　【注意した点・感想】オンライン個人ワークかつほぼ発表が無いため気が緩むが、面接でもインターンの感想を聞かれたので、最低限記憶にとどめておくことは必要。 4時間で早期選考に乗れるため、非常にコストパフォーマンスは良いが、入社コースが営業に絞られるので受ける際は注意。

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三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒 4dayインターン / 本選考

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【会場到着から選考終了までの流れ】面接なし　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】リテール企画部、法人企画部、信用企画部、デジタル企画部の部門に分かれ、それぞれの部門から企業の課題解決のための提案をする。その後、全員で話し合い、一つの案に決める。各部門の配属人数は1人または2人だった。　【ワークの具体的な手順】説明...

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三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒 内定 / 本選考

大学非公開 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】他社で内定をいただいており、そちらの方が給与の面がよかったため、辞退しました。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】かなり年次が高い。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、面接。その場で内定。　【質問内容】自身の自己分析がしっかりとできているかの質問だった。強みや弱みについてや、それらをどのように生かしていくのかを深掘りされた。学生時代に力を入れたこと 確認程度で聞かれた。時々笑ったり...

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】一次面接の内容とほとんど同じでした。 学生時代に力を入れたことの深掘りとして、 ・なぜその取り組みを行ったのか。 ・反発はなかったのか。 ・反省点はあるか。 などを同様に聞かれ、何を学んだか、どう会社で活...

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代くらいの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代に力を入れたことしか聞かれませんでした。 その深掘りとして、 ・なぜその取り組みを行ったのか。 ・反発はなかったのか。 ・反省点はあるか。 ・人を巻き込んだ場面はあったか。 などの...

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三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】青本

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丸井グループ

22年卒

総合職

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インターン選考通過

22年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【「これまでの人生で成長を実感したこと」を含めた自己PR（動画ES　1分以内）】私の強みは人と粘り強く向き合えるところです。学生団体でチームリーダーをしていたとき、初めはチームの作り方もリーダーシップの取り方もわからず、成果を出せていませんでした。その現状を変えるため、チームメンバーと対話を繰り返し、メンバーがチームの現状...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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丸井グループ

22年卒

総合職

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22年卒 インターンシップ / インターンシップ

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】企業説明と書く事業の詳細な紹介、事業担当者への質問の時間が多く取られていた。加えて1日1回チームでのグループワークがあった。企業の存在意義、カードの利用拡大、新規事業立案など、毎回違うテーマを与えられた。　【ワークの具体的な手順】テーマを与えられるのみで、進め方について特に...

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ジェーシービー（JCB）

22年卒

習熟職群※現在募集なし

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22年卒 説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】事業内容や選考フローについて　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】業務の種類が多く、女性も活躍している　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらない　【このイベントを通しての感想】インターン前に参加した企業説明会の印象とあまり変わらない。

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三井住友カード

22年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】いい人が多い、そして何よりホワイトだつたので働き続けられると思いました。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明（イベントなどはありました。今後あるかもしれません）　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大阪での採用は、旧帝大から関関同立が多い感じがし...

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三井住友カード

22年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】東京の人事部の偉い方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに受付を済ませて待機、その後呼ばれて移動して面談開始、終わったらその場で解散　【質問内容】・自己紹介 ・就活の状況 ・志望動機、志望度 ・業界内の競合他社との違い 　jcbやニコスとどう違うか ・自己P...

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三井住友カード

22年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

22年卒 リクルーター面談 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【経緯】最終面接前に、不安を払拭するための面談でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】 5分前までに受付を済ませて待機、呼ばれたら移動で面談開始、終わったら解散　【質問内容】・就活の状況 ・志望度、いつ就活を終わるのか ・最終面接に向けてのアドバイス ・逆質問 選考要素は全くありませんでした。ノートと筆記用具...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

22年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに受付を済ませて待機、その後呼ばれて移動して面談開始、終わったらその場で解散　【質問内容】・自己紹介 ・就活状況 ・自分の希望と違う部署に配属になった場合どうするか、どう思うか ・なんで関西で働きたいのか ・入社し...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

22年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部（インターンでよくお会いする方）　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前までに到着し、受付を済ませて待機、時間になったら呼ばれて面談開始、変わったらその場で解散　【質問内容】・自己紹介 ・ESの深掘り →学生時代に力を入れたこと、幼少期から大切にしてきた価値観 　...

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