カード・リース・信販のES・体験談一覧

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11948件 のES・体験談

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金融 カード・リース・信販

ジェーシービー（JCB）

22年卒

基幹職（C職/オープン採用）

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22年卒 JCBセッション仕事・キャリア編 / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】JCBの歴史といった企業説明やできる業務などの詳しい説明。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッシュレス業界ということで落ち着いている人が多い印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】イメージに反して熱意がある社員の方が多かった。　【このイベントを通しての感想】JCBの企...

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金融 カード・リース・信販

アプラス（SBI新生銀行グループ）

22年卒

ゼネラルキャリアコース ※現在募集なし

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】他社から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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金融 カード・リース・信販

アプラス（SBI新生銀行グループ）

22年卒

ゼネラルキャリアコース ※現在募集なし

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】グループ人事の役員の方々　【会場到着から選考終了までの流れ】1人の面接官と30分ずつ面接を行う　【質問内容】・中学、高校時代の部活は強かったのか ・その中での役割は何か ・他社の選考状況（詳しく） ・自分の強み、弱み ・周りの人から自分はどのような人だと言われるか ・...

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金融 カード・リース・信販

アプラス（SBI新生銀行グループ）

22年卒

ゼネラルキャリアコース ※現在募集なし

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】中堅人事と中堅くらいの営業社員　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前より接続　【質問内容】・金融業界を志望した理由 ・信販会社を志望した理由 ・アプラスに魅力を感じた点について ・自分の強みについて（グループの中での役割） ・アルバイトにおいて力を入れたこと ・営...

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金融 カード・リース・信販

アプラス（SBI新生銀行グループ）

22年卒

ゼネラルキャリアコース ※現在募集なし

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手人事　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前より接続　【質問内容】・今見ている業界とその理由について ・希望職種と入社してどのようなことをやりたいか ・学生時代に最も力を入れて取り組んだこと →それについての深堀 ・今までの人生最大の挫折経験 →それについての深...

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金融 カード・リース・信販

アプラス（SBI新生銀行グループ）

22年卒

ゼネラルキャリアコース ※現在募集なし

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

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【試験科目】言語・非言語・性格　【対策方法】参考書籍

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金融 カード・リース・信販

アプラス（SBI新生銀行グループ）

22年卒

ゼネラルキャリアコース ※現在募集なし

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

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【あなたが学生時代頑張ったこと（400文字）】私は◯◯の活動に打ち込みました。週3回のレッスンを約4ヶ月間行いました。続けていく中で講師の方にチームのレベルが圧倒的に低いと言われてしまうことがありました。私は個々の能力が低く、コミュニケーションがうまくとれていないことが原因であると感じました。そこで私は以下のことを実行しま...

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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22年卒 Recruiting Seminar / 説明会

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【説明会の具体的な内容】業界及び企業説明の概要　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】キャッシュレス業界の一企業ということでクールかつクレバーな人が多い印象。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】特にこれといった個性はなく、印象に残るような社員もいなかった。　【このイベントを通しての感想】いたって普通の業...

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金融 カード・リース・信販

ジャックス

22年卒

全国転勤型

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22年卒 MUFG合同企業説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】JACCSの歴史、事業　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】信販　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】海外でのジャックスブランド確立を目指す　【このイベントを通しての感想】四つの事業からなること、その中でも海外で活躍することができる点は知らなかった。

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

22年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

22年卒 内定 / 本選考

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【承諾/辞退理由の詳細】より面白い業界に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】関関同立、MARCH、旧帝大、早慶など　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

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三井住友カード

22年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ　【質問内容】・大学生活で最も頑張ったこと ・大学生活を100で表すと、注力した項目それぞれの割合 （例：サークル50、勉強30、バイト20のように） ・自分をモノに例えると？ ・就活状況 ・選考が進んでいる企業名...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

22年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事（前回より年次は上がった印象）　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同じ。　【質問内容】・いつからカード業界に絞ったか ・複数内定を取った時の判断基準 ・単位あとどれくらいか ・長所・短所3つずつ ・短所が現れたエピソード ・尊敬できる人の定義 ・OB訪問の...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

22年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】面接を行う部屋の前の席でしばらく座って待つ。自分の前に選考を受けた学生さんが退出され、しばらくしてから面接官の方に案内されて入室。　【質問内容】・サークルについて ・価値観を植え付けた時について（ESの深掘り） ・中学の部活 ・チー...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

22年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】不明　【対策方法】他社で何度も玉手箱を受けて慣れさせた。

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三井住友カード

22年卒

基幹職（オープンコース）

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内定

22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生生活で一番力を入れて取り組んだ経験を教えてくださいまた、なぜそれを一番頑張り、どのような行動をしてきたかも合わせて教えてください。】◯◯間インターンを行った◯◯会社にて、業務内容の充実度を高め、退職する学生数0人を実現した。当初、任された事務作業の単調さを理由にして、入社◯◯ヶ月で同期の◯◯が辞める状況があった。しか...

29人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

22年卒

基幹職（オープンコース）

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大阪大学大学院 | 理系

【グループの中での強み】グループの中で発揮される私の強みはメンバー全員を輝かせられることである。私がアルバイトをしている予備校では学生スタッフが◯◯名在籍している。校舎でイベントを実施した際、まず私は全スタッフと積極的に対話を重ね各スタッフがやりたいことを聞き出す。その上で各スタッフができることを一緒に考えそれを実行に移せ...

46人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒

エリア職※現在募集なし

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22年卒 エントリーシート（ES） / インターンシップ選考

大学非公開 | 文理非公開

【学生時代に力を入れたことを教えてください。（※全角300文字まで） 】◯◯の◯◯として、◯名の顧客に◯◯を提供し、継続率向上に注力した。当初、一度参加しても継続しない方が多く、継続率は◯%と伸び悩んだ。顧客の「辛い、難しい」という声から、この原因は、顧客視点を考慮できていないことだと考えた。そこで、（1）顧客とのカウン...

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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22年卒 WEBテスト / 本選考

大学非公開 | 文系

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書でSPIの勉強をした。

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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22年卒 エントリーシート / 本選考

大学非公開 | 文系

【学生時代に力を入れたこと】アルバイト先で新人退職率を低下させた経験です。アルバイト先では1ヶ月も経たずに退職する新人が多く、既存スタッフが過度な負担を背負っている状況でした。そこで私は新人教育係として新人定着率を高めることで既存スタッフの負担を軽減したいと思いました。新人にヒアリングを行った結果、研修期間が一律でないため...

42人の方が「参考になった」と言っています。

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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22年卒 最終面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスのロビーで待機し、面接開始5分前ぐらいに人事部の方が来て就活の進捗状況を聞かれた。 時間になったら面接の部屋に行き、面接が始まった。　【質問内容】・どんな社会人になりたい？ ・カード業界3社の印象は？ ・どこの業界見...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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22年卒 二次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテラン社員の方で、人事の方ではなかった　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機室で待機し、時間になったら面接が始まった。　【質問内容】一次面接と全く同じであった。 学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてそれに取り組んだのか ・なぜその目標にしたのか ・ど...

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金融 カード・リース・信販

三菱UFJニコス

22年卒

総合職（全国型）

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22年卒 一次面接 / 本選考

大学非公開 | 文系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オンラインでの面接が初めてとのことだった。中堅社員の方であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】5分前に待機室で待機し、その後時間になったら面接が始まった。　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り ・どうしてそれに取り組んだのか ・なぜその目標にしたのか ・どう...

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金融 カード・リース・信販

みずほリース

22年卒

総合職

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22年卒 会社説明会 / 説明会

大学非公開 | 文系

【説明会の具体的な内容】企業説明会＋社員座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人材を大切にしているイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日本興銀銀行の知見を武器に基礎産業に関わる商材を扱っているため、社会貢献性の高さを感じた。　【このイベントを通しての感想】人材を大切にしている会社という...

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金融 カード・リース・信販

三菱HCキャピタル

22年卒

総合職

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22年卒 企業説明会 / 説明会

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【説明会の具体的な内容】一般的な企業説明会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】三菱財閥の一角として大規模案件が中心のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】日立キャピタルと合併し、社会課題の解決に積極的に取り組んっでいるように感じた。　【このイベントを通しての感想】業務内容に関しても細かく説明...

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金融 カード・リース・信販

三井住友カード

22年卒

基幹職（オープンコース）

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22年卒 type就活のイベント / 説明会

大学非公開 | 文理非公開

【説明会の具体的な内容】「業界説明」「会社説明」「質問会」がありました。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】リース業界では規模感が大きい企業　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】様々な事業に取り組んでいる企業　【このイベントを通しての感想】業界理解を深めることができました。この業界に興味があまりない人...

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