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カード・リース・信販業界の企業の就職活動の体験談やESの一覧です。先輩内定者が実際に体験したカード・リース・信販業界の企業の就活のポイントや内容が体験談として多数投稿されています。エントリーシート、WEBテストや筆記試験、グループディスカッション、面接、インターン、などの一連の選考ステップを網羅して一挙に公開!。志望企業の選考を受ける前に必読です。体験談はワンキャリア会員でなくともすべて閲覧いただけます。
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
同志社大学 | 文系
【「学生生活に最も力を入れたこと」をご記入ください】留学先の◯◯で行った英語のプレゼンだ。語学学校の授業でプレゼンを課せられたが、誰も熱心に聞いてくれずショックを受けた。家で辞書を使いながら原稿を準備できるプレゼンは、ノンネイティブのクラスメイトが聞くには語彙が難しくなるということが原因だと考えられたが、私は英語を学びに留...
2
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
18年卒
総合職(全国型)
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退した為不明 【内定者の採用大学・学歴】辞退した為不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】辞退した為不明
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
18年卒
総合職(全国型)
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長クラスの偉い人。厳しめの人だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】個室に6人程度集められた後、交通費の精算、卒業証明書の回収後一人一人名前が呼ばれて部屋に案内される。面接終了後、人事部の社員に別の個室に通され面接結果を聞かれた。 【質問内容】・志望動機 ・学生時代...
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
18年卒
総合職(全国型)
内定
18年卒
人事面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部の社員。確か人事部長だったと思う。40代~50代の男性社員だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに人事部の社員の方が受付をしており、そのあと1人1人別の個室に通されて人事面談がスタートする。その後、またロビーで待機した後別の人事部社員がエレベーターまで送ってく...
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
18年卒
総合職(全国型)
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】1回目のリクルーター面談終了後、「今度は違う職種の社員から話を聞いて理解を深めてほしい」と電話で面談が設定された。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待機後、個室で面談スタート。 【質問内容】1時間すべて逆質問。社員の方から経歴と自己紹介があった後に、気になることを聞いて下さいと言われ質問がスタートする。初...
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
18年卒
総合職(全国型)
内定
18年卒
リクルーター面談
/
本選考
大学非公開 | 文系
【経緯】エントリーシート締め切り翌日に、人事から「仕事の内容に関して社員から話を聞いて、理解を深めてほしい」と連絡がきて、面談が設定される。(連絡が来るタイミングは人それぞれ、締め切り1か月後に来る人もいる。) 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていると社員の方がいらっしゃって、個室に通される。そこから1時間程...
3
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
18年卒
総合職(全国型)
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語・非言語・性格検査 【対策方法】特にしていない
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
18年卒
総合職(全国型)
内定
18年卒
人事との質問会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】インターン参加者限定で、人事と1:1で20分間逆質問を行う。 【注意した点・感想】基本的には逆質問だが、『志望業界』と『就職活動の軸』は人事側から確認という名目で聞かれるので、事前にしっかりと考えていった方が良い。20分と時間が短い為、質問は3~4つが限界。その為質問も事前に準備しておくべき
1
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
18年卒
総合職(全国型)
内定
18年卒
エントリーシート
/
本選考
大学非公開 | 文系
【三菱UFJニコスへの入社を志望する理由を教えてください。(300文字以内)】決済におけるキャッシュレス化を行うことで、世の中を便利にしていきたいからです。ネットショッピングの利用増加や切符ではなく電子マネーを使用して電車に乗る行動様式など、キャッシュレス化はライフスタイルを変革し生活を便利にしています。私は、キャッシュレ...
38
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金融
カード・リース・信販
三菱UFJニコス
18年卒
総合職(全国型)
内定
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスではなく、同じビル内の会議室で行う。軽く説明を受けた後にGDがスタート(40分間)し、その後社員からフィードバックと逆質問の時間があり、最後に今後の案内があり終了。 【GDのテーマ・お題】ニコスのIR情報や財務情報を見た上で、どの事業をどのように経営改善していくべきかをディスカッシ...
1
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金融
カード・リース・信販
NTTファイナンス
18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【ご自身の長所をご記入ください。(30字)】ポジティブな性格を活かし何事にも粘り強く取り組めることです。 【ご自身の短所をご記入ください。(30字)】周りを気にしてしまい自分の意見を強く主張できないことです。 【志望動機をご記入ください。(200字)】多くの人々にとって必要不可欠な存在になるという目標達成のために貴社を志望...
2
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
19年卒
エントリーシート(ES)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に頑張ったこと】失敗を恐れず、様々なことに挑戦しました。例えば学園祭運営サークルでは公式サイト制作チームのリーダーとして、縦長の画面からも学園祭の魅力と情報が伝わるようにスマートフォン用サイトを制作することに初めて挑戦しました。スマートフォンは画面が小さいので、◯人のチーム員とどの情報をどこに配置するか試行錯誤し...
2
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金融
カード・リース・信販
JA三井リース
18年卒
総合職
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に「挑戦」したことを400字程度で記述してください。※結果の成功・失敗は問いません。困難を乗り越える為に努力・工夫したことがあれば併せて記述してください。】大学から始めた◯◯に力を入れた。高校3年間サッカー部に所属したが、レギュラーになれなかった。大学でもレギュラーを目指せるスポーツがしたかった。部員は◯名を超す...
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カード・リース・信販
クレディセゾン
18年卒
ゼネラル職
NO IMAGE
内定
18年卒
エントリーシート(ES)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【自分史をモチベーション曲線とともにかけ。】出来事を5つほど書いた。 (1)中学時代に模試の学年順位を100番あげたこと (2)習っていた習字で優秀賞をとったこと (3)部活動で個人的に居残り練習をし、大会に出場権を得たこと (4)大学受験で努力して第一志望に合格したこと (5)大学で成績優秀者になったこと 【充...
4
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
18年卒
基幹職(C職/オープン採用)
内定
18年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【採用人数・倍率】不明 【内定者の採用大学・学歴】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】不明
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
18年卒
基幹職(C職/オープン採用)
内定
18年卒
最終面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】部長クラスの男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→人事の方がジュースをおごってくれ現在の就活状況、アイスブレイクなどを行ってくれた→最終面接→面接終了 【質問内容】なぜJCBを志望しますか? JCBでやってみたい仕事はありますか?また部署があれば教えてください。 ...
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
18年卒
基幹職(C職/オープン採用)
内定
18年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の中堅くらいの女性 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→面接開始→面接終了 【質問内容】趣味、特技はなんですか?/どうしてその趣味、特技にはまったんですか?/その趣味をすることによってどのようなメリットがありますか?/周りの人からどのような人間だと言われますか?/あなた...
3
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カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
18年卒
基幹職(C職/オープン採用)
内定
18年卒
WEBテスト
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格検査 【各科目の問題数と制限時間】通常のSPI試験と同じような制限時間 【対策方法】SPI対策本の他にwebテスティングも勉強していた。
2
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金融
カード・リース・信販
ジェーシービー(JCB)
18年卒
基幹職(C職/オープン採用)
内定
18年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【内容】クレジットカードについての理解を深めるものであり、またJCBについてや、今後の選考についても触れていた。 【注意した点・感想】実際にゲームのような感覚で、課題が渡されることがあった。 その時に楽しんで、できる限りJCBの方がどういった意図でこのワークを考えたのかを考えるようにして行っていた。 また終わってから、...
1
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
18年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら受付を済まして先に座らされる。1テーブル10人で6ブースあり仕切りとかはない。その中で議題について話し合う。発表は無し。3人の試験監督が歩き回って採点。終わったら今後の説明して解散。 【GDのテーマ・お題】紙媒体の新聞の購読数を増やすためには? 【GDの手順】1つの議題が出されて...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
18年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
【学生生活で力を入れたこと】私が学生生活で最も力を入れていたのは大学時代に所属していた◯◯楽団の学生指揮です。部員が◯人いる団体でたので、大勢の個性を尊重しつつ1つにまとめていくことは大変難しく、相手の立場に立って各々の個性や経験に合わせた接し方や指導を心掛けていました。そのためにも、練習外での会話を大切にし、練習中に相手...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
18年卒
基幹職(オープンコース)
18年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】10年後の新規事業立案が課題。 最初に三井住友カードの今の事業説明があり、その後自分達で新規事業を立案して発表した。基本的には参加者の学生のみで考える時間ばかりで、2回だけ人事の方に質問してアイデアをいただく機会が設けられてた。 【ワークの具体的な手順】未来予想シートやネ...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
19年卒
グループディスカッション(GD)
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明→GD→社員の方への質問座談会 【GDのテーマ・お題】Twitterで効率よく情報を拡散させる方法 【GDの手順】グループごとにテーマが異なり、グループで20分ほどで結論を提示する。2グループに1人の社員が担当し、参加者の発言などをチェックしていた。GDの結論や進行に関するフィード...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
インターン選考通過
19年卒
エントリーシート
/
インターンシップ選考
大学非公開 | 文系
【志望動機】ネットワーク上での取引が増加し電子決済の重要性が高まる中で、大きな未開拓マーケットのあるカード業界に魅力を感じ、電子決済という「未来の当たり前」に貢献したいと考えた。同時に、カード業界の中でも、国内金融機関初のDataRobotの導入等、常に新しいことに取り組み、業界を牽引する存在である貴社に強く惹かれた。イン...
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金融
カード・リース・信販
三井住友カード
19年卒
基幹職(オープンコース)
19年卒
インターンシップ
/
インターンシップ
大学非公開 | 文系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】5日間の開催。時間帯は12:00〜17:00。1グループ10人で全体で約60人程度。課題は「MSCCの新規事業の立案」3日目に中間発表があり、中間順位発表や個別のフィードバックが行われる。5日目の最終発表にむけてグループごとに準備をする。 【ワークの具体的な手順】2日目午前...
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ワンキャリ編集部
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