職種別の選考対策
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19年卒 基幹職(オープンコース)
基幹職(オープンコース)
No.15396 インターン / グループディスカッション(GD)の体験談
19年卒 基幹職(オープンコース)
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19年卒
グループディスカッション(GD)
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インターンシップ選考
非公開 | 文系
2017年7月上旬
グループディスカッション(GD)
2017年7月上旬
面接会場 | 企業オフィス(東京) |
---|---|
面接時間 | 1時間半 |
面接官の人数 | 4名 |
学生の人数 | 10人のグループが6つ |
結果通知時期 | 4〜5日以内 |
結果通知方法 | マイページ上で |
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明→GD→社員の方への質問座談会
GDのテーマ・お題
Twitterで効率よく情報を拡散させる方法
GDの手順
グループごとにテーマが異なり、グループで20分ほどで結論を提示する。2グループに1人の社員が担当し、参加者の発言などをチェックしていた。GDの結論や進行に関するフィードバックはなし。GD終了後そのまま座談会。
雰囲気
選考時期が早かったために、ほとんどの学生が初めてのGDであった。緊張している者が多く、全く発言できない学生もいた。
注意した点・感想
他社の選考と比べて1グループの人数も多く、時間も短い。また評価する人事の数も少ないため、発言内容よりも発言回数や印象などが大事であると考えられる。テーマ自体は難しくないので、特別な対策は必要ないと思われる。
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