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ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループのES(エントリーシート)・体験談一覧
ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの就活のES・体験談の一覧です。ジョンソン・エンド・ジョンソン日本法人グループの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
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16年卒
技術職※現在募集なし
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16年卒
イベント
/
準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】ESもしくは動画でエントリーする形式のセミナー。通過者のみ参加できる。 人事から、J&Jグループの概要とJ&Jの技術職、ヤンセンファーマの生産技術職の職種内容を説明された後、質疑応答があった。 午前と午後の2タームで、各回参加者は15人程度。追加で開催されたセミナーであるため、実際はこの数倍の人数が参加していた...
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16年卒
技術職※現在募集なし
内定
16年卒
内定
/
内定
大学非公開 | 文理非公開
【内定者の数】J&Jグループで計60名ほど。 ヤンセンファーマ生産技術職は2名。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】他社と比較すると留学経験のある方が多いです。 その他に関しては、こだわりはなくあらゆる人がいます。 また、留年生も他社よりも多いように感じました。 【...
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営業職(メディカルカンパニー)
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16年卒
最終面接(個人面接)
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→本社の1Fで待機→名前を呼ばれ別室に移動→面談(45分程度)→退出 【質問内容】1.自己紹介 2.志望動機 3.学生時代に専攻した内容 4.学生時代頑張ったこと 5.自分の強み・弱み、強みの生かし方と弱みの克服の仕方 6.Our Credo(企業理念)の中...
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営業職(メディカルカンパニー)
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16年卒
二次面接(人事面談)
/
本選考
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→本社の1Fで待機→名前を呼ばれ別室に移動→面談(30分程度)→退出 【質問内容】「最終面接を臨む上で聞いておきたいことに答える」という主旨のもとで、逆質問のみであった。 ※選考ではなく、志望度を上げるための面談である。 ...
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営業職(メディカルカンパニー)
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16年卒
一次面接(個人面接)
/
本選考
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【時期】1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(5名ぐらい待機していた)→名前を呼ばれ別室に移動(小部屋にテーブルを挟んで面接官と対峙した)→面接(30分程度)→面接終了後、退出 【質問内容】1.自己紹介、志望動機 2.学生時代やってきたこと 3.自身の強み、弱み 4.逆質問 5.内定後の対応...
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営業職(メディカルカンパニー)
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16年卒
グループディスカッション
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本選考
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【時期】1月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室で待機(だいたい25名ぐらいの就職活動生が待機している)→6名ずつ名前を呼ばれ、別室に移動→GD(約20分)→フィードバック→退出 【質問内容】「オリンピックで4位にメダルを授与することになった場合、何色にするか」というお題で20分間で6名でディスカッションし、...
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営業職(メディカルカンパニー)
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内定
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内定
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】計数は難易度は高くないものの、問題数が多いので四則演算の基礎的な処理速度が求められている。言語はいわゆるテストセンター対策をしていれば問題ないと思われる。
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ジョブ
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一次面接(グループディスカッション)
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本選考
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【時期】4月中旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着すると待合いスペースで2グループ分の学生が待機していた。みな談笑していたため、早めから雰囲気作りをする必要があると思われる。そのまま2グループごとに別室へ通され、そこで面接を行った。 【質問内容】インクの切れたボールペンの有効活用についてのグループディスカッションを2...
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営業職(メディカルカンパニー)
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16年卒
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準備
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【内容】簡単な会社説明会。職種紹介と社員への質問などの時間が設けられた。社員は2人ほど来ていた。時間が短いというのもあったが、距離が非常に近く、何でも話せる雰囲気だった。またこの説明会は特定の大学に限られた説明会なので、他の大学の人は参加できないものと推測される。 【感想】人気なだけあって初回の説明会は椅子が足りなくなるほ...
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営業職(メディカルカンパニー)
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16年卒
イベント
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準備
大学非公開 | 文理非公開
【内容】WEB説明会。東京会場での説明会の模様を生中継し、WEB視聴でのチャット質問も会場で受け付ける形式 【感想】ただ聞くだけという印象。質問がたくさん寄せられるのでWEB上の質問はあまり採用されない。会場ではあまり挙手は見られなかったため、会場まで足を運べば積極的に質問できると思われる。
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営業職(メディカルカンパニー)
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16年卒
内定
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内定
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16年卒
WEBテスト
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本選考
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【対策方法】論理と計数のいたって普通の形式のため、普通にSPI対策をしていれば問題ない。事前に人事の方から、このWEBテストの結果が最終面接まで影響を与えることがあるということを伺っていたので、しっかりと集中して取り組んだ。ボーダーがあるらしく、それが最終面接付近において急に上がる可能性も示唆されていた。
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営業職(メディカルカンパニー)
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ジョブ
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本選考
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営業職(メディカルカンパニー)
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最終面接
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本選考
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【時期】2月上旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→部屋案内→面接→終了。 【質問内容】志望動機、選考状況、学生時代頑張ったこと、将来のビジョン、質疑応答。今までより少し深く掘り下げられました。 ...
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人事面談(2次面接)
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本選考
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【時期】1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→部屋案内→面接→終了。 【質問内容】1次とほぼ同様の質問、GD、1次のフィードバック。これは落ちることがないらしいです。意思確認および選んだ職種の志望理由を人事としっかり話し、最終面接で役員クラスと話すためにより良いものにするといった感じです。 【雰囲気】...
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営業職(メディカルカンパニー)
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16年卒
1次面接
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本選考
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【時期】1月下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着→待機→部屋案内→面接→終了 【質問内容】志望動機、選考状況、学生時代頑張ったこと、質疑応答。 ...
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営業職(メディカルカンパニー)
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GD
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本選考
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【時期】1月中~下旬 【会場到着から選考終了までの流れ】到着→待機→部屋案内→社員入室→GDスタート→発表→→フィードバック→質疑応答→終了。 【質問内容】オリンピックで4位にメダルを与えるとしたら何色? ...
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営業職(メディカルカンパニー)
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16年卒
イベント
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準備
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【内容】WEBテストを通過した人が参加できる説明会。大人数です。 内容は上記のものとほぼ同様。加えて、実際に4人の社員の方が各職種についてお話しするというものでした。 【感想】以前に聞いていたために特に収穫はなし。話される方の数が増えたため、よりJ&J社の雰囲気はつかめたと思います。
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営業職(メディカルカンパニー)
内定
16年卒
イベント
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準備
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【内容】WEBインターンで選ばれた人のみが参加できる少数制の説明会。一回3~5人程度の学生に対し、人事1人。 ジョンソンエンドジョンソン社の特徴、社風、職種、扱う医療機器といった説明がされました。 【感想】少数制のため、十分に質疑応答ができたため、面接時の会話がより深いものになりました。またここで人事の方に顔を覚えて頂け...
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16年卒
OB訪問
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準備
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【訪問人数】0人
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営業職(メディカルカンパニー)
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16年卒
内定
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内定
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【内定者の数】1クールで40名程度。数クール採用活動があるらしく、全体で100名程度とのこと。 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど)】海外交流、団体設立、ビジコン入賞など 【内定後の拘束】1回目の内々定者懇談会時に、誓約書記入。 【内定後の課題有無】無し 【内定後の研修など】...
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営業職(メディカルカンパニー)
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16年卒
エントリーシート(ES)
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【質問項目】自己PRを動画で送る形式、または一般的なWEBのES形式の選択型だったと思います。
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営業職(メディカルカンパニー)
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WEBテスト
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本選考
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【対策方法】言語、非言語、性格 言語:TGWEB(のような形式だったと思います。) 非言語:玉手箱の四則逆算と図表読取
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