職種別の選考対策
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16年卒 技術職※現在募集なし
技術職※現在募集なし
No.1637 本選考 / グループディスカッション(GD)の体験談
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16年卒
グループディスカッション(GD)
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本選考
非公開 | 非公開
6月10日
グループディスカッション(GD)
6月10日
面接会場 | ヤンセンファーマ富士工場 |
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面接時間 | 20分×2 |
面接官の人数 | 5名ほどいたが、全員が審査していたかは不明。 |
学生の人数 | 7人 |
結果通知時期 | 2〜3日以内 |
結果通知方法 | 電話で |
会場到着から選考終了までの流れ
受付前で待機→部屋に通されてGD→個人面接2回
GDのテーマ・お題
ヤンセンファーマ富士工場で重要な考え方、その順序。
某中小企業のメーカーが世界敵に売り上げをアップさせるために必要なこと。
GDの手順
時間は20分間与えられます。役割決めなどは特に指示されません。
紙はペンなどに加えて、自立型のスケッチブックが与えられます。
全員でディスカッションした後に、社員の方に口頭でプレゼンを行います。(スケッチブック使用可)
GDが始まる前のアイスブレイクの有無
社員の方からのアイスブレイクはありませんが、メンバーや社員の方とフランクに話す時間があるため、そこで緊張はほぐれます。
プレゼン時間の有無
簡単に口頭で発表します。
選考官からの質疑応答の有無
堅苦しいものではありませんが、純粋に疑問に感じられたことなどを聞かれます。
選考官からのフィードバックの有無
個人ではなく全体に向けてのものはあります。
やり方や結果を詳しくフィードバックされるものではなく、感想に近いものです。
雰囲気
社員の方はみなさん和やかでした。そのため、プレゼン発表も必要以上のプレッシャーを感じることはありませんでした。
注意した点・感想
生産技術職は工場の多くの方との協力が必要な職種ということもあり、多くの人と穏やかに冷静にコミュニケーションをとり、上手にまとめられるように工夫しました。
我が強すぎる人はあまり向いていないように感じました。
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