関西電力のES（エントリーシート）・体験談一覧

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インフラ・交通 電力・ガス・エネルギー

関西電力

21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】関西電力の中でも技術コンサルグループが提供するビジネスの展示場見学や、各部門が行なっている事業の説明、実際に自身の経験から技術コンサル的な視点に立って事業提案など。 事業提案では1人ずつA4の1枚にまとめた資料を利用して部長などの前で発表し、フィードバックをもらう。　【ワ...

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関西電力

21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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21年卒 BREAK-PRE- / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当者と技術コンサル部門の管理職1人ずつ　【会場到着から選考終了までの流れ】全員が集合してから面接に関する説明がされ、実際の面接会場へ向かう　【質問内容】事前に提出したヒアリングシートに沿った内容。 オーソドックスな志望動機・自身が誰にも負けないと感じる点とその理由・実際...

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関西電力

21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】ベネッセのWebテスト　【対策方法】不明

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関西電力

21年卒

総合職（技術系）

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内定

21年卒 内定 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】やはり関西にいたいという考えに至った. 原子力部門はこれから大切であるが、その分大変さがあると感じた.　【採用人数・倍率】社員の方の話では原子力部門に関しては10〜20名ほど　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティア...

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関西電力

21年卒

総合職（技術系）

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内定

21年卒 チーフマネージャー面談 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術系採用マネージャー、人事部の採用統括マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】最終面談の前に、接続確認も込みで、人事部の若手社員の方と面談した.簡単な経歴や志望業界の確認などを行った. その後、別のアカウントから通知があり、面談がスタートした. 面談終了後はSky...

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関西電力

21年卒

総合職（技術系）

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内定

21年卒 技術マネージャー面談 / 本選考

神戸大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部マネージャー1人、技術社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し、名前を点呼され、3人ずつ部屋の前の椅子で待機させられる.その間、学生同士で談笑していた.選考後はそのまま解散.　【質問内容】・大学名と専攻、名前を教えてください.左の方から順に. ・自己PR...

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関西電力

21年卒

総合職（技術系）

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

神戸大学大学院 | 理系

【研究について修士論文（テーマ、目的、内容、やりがい等）（400字以内）】私は、航空機の構造部材として多用されている「◯◯の高強度化」を目的とした研究をしています。航空機は過酷な環境下において長時間運用されるため、業界からは常に材料の高強度化が求められています。そこで近年注目されている「複合材料」に着目し、強化材に◯◯を用...

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関西電力

21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 エントリーシート / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【他人と比べ、自身の突き抜けている点は？（70字以下）】調整力です。調整力とは、相手の意図を読み取り、共に物事を確実に実行していく力です。　【希望部門と、その理由（100字以内）】希望：営業本部 技術を駆使し、法人を中心とする顧客の個別のニーズにあった提案をしていく業務に関心があるため。また、既存の手段に囚われず、解決策...

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 内定 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【承諾/辞退理由の詳細】残業時間の少なさ、仕事量よりも仕事の質を求められる社風に惹かれ、もう一方の企業ではなくこちらを選択した。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし。一応、6月1日に内々定式があるが、事情により最悪参加しなくても問題なさそうではあった。　【内定後の研修など】社員の勉強会に参加できたり、部署ごと...

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 最終面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事室長、人事部長、人事マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接 合格連絡は当日の夜に電話できた。　【質問内容】・自己PR1分間 ・関西電力のキャリアで実現したいこと1分間 ・社会人になるに当たって、自己啓発したいこと1分間 で終了。面接官からの...

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 二次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事ベテラン社員2人 技術コンサルティングベテラン社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接（前半が事前課題のプレゼンと質疑応答、後半が人間性をきく普通の面接） 面接の1時間後に合格連絡がきた。　【質問内容】前半は関西電力が2030年に向け取り組むべき事業...

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21年卒

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内定

21年卒 一次面接 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事3人（インターンにいた社員2人、人事部長1人） 技術コンサルティングのベテラン社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付→控室→面接という流れ。 自分は一次面接が遅めのタイミングだったので、面接の1時間後に合格連絡がきた。　【質問内容】自己分析シート（モチベーショ...

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【経緯】3回目のリクルーター面談の終わりに、直接4回目のリクルーター面談の日程調整を行った。　【会場到着から選考終了までの流れ】3回目のリクルーター面談をしてくれた社員とカフェ前で合流、カフェにてその社員と9年目の社員と雑談。基本的にはその後の人事の一次面接に全員進めるようだった。　【質問内容】これまでのリクルーター面談と...

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21年卒

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【経緯】2回目のリクルーター面談を終えて、3回目の面談の案内が電話で来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】7年目の社員とカフェ前で合流、カフェで雑談。基本的に次のリクルーター面談には全員進めるようだった。　【質問内容】2回目のリクルーター面談と全く同じ形式。 前半は社員の業務内容についての紹介と逆質問。後半は自己PR...

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【経緯】1回目のリクルーター面談を終えた人全員に、2回目の案内が電話で来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】1回目と同じ。4年目の社員が担当。基本的に全員次のリクルーター面談に進めるようだった。　【質問内容】前半は社員の業務内容についての紹介と逆質問。後半は自己PRと志望動機の添削をしてもらう。 自己PRと志望動機は...

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21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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内定

21年卒 リクルーター面談 / 本選考

京都大学大学院 | 理系

【経緯】インターン参加者の中の一部の人に対して、リクルーター面談のお誘いが来る。　【会場到着から選考終了までの流れ】カフェの前で1年目社員と待ち合わせ、その後カフェにて雑談。逆質問が中心。時間は1時間程度。また、基本的に次のリクルーター面談には必ず進める。　【質問内容】初めに技術コンサルティングとは何かの説明受けた後、就活...

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21年卒

エリア総合職

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 理系

【研究について（400文字）】私は◯◯◯◯実現化に向けた基礎研究をしています。◯◯◯◯を実現するには、エネルギー効率や定常運転などが課題となっています。その課題解決のために、私の研究室は◯◯プラズマ立ち上げ装置を所持しています。私はエネルギー効率を向上すべく、プラズマ立ち上げ時に◯◯する◯◯に注目しました。◯◯はプラズマ立...

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関西電力

21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【会場到着から選考終了までの流れ】8人一組のグループに分かれ、アイスブレイクを挟んだ後グループワーク開始。 グループワークは複数個用意されており、1つ1つが終わるたびにどのような能力を評価されていたか解説がされる。後日選考結果がメールで通知される。　【GDのテーマ・お題】・水平思考ゲーム 1グループを二つのチームに分け...

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21年卒

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系

【試験科目】複数人のやりとりの動画を見て、そのあとに続くやりとりとして論理的に正しいものを選択する問題　【対策方法】特にないです

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関西電力

21年卒

総合職（技術コンサルティングー営業）

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

京都大学大学院 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目の午前中にアイスブレイク、与えられた資料を読み込みそこから関西電力が取り組むべき事業を3つの選択肢から選択し発表するグループワーク。 1日目の午後から2日目を使って、関西電力が取り組むべき新規事業を発表するグループワーク。特徴的なのは、協力企業を質問シートを用いたゲ...

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21年卒

総合職（技術系）

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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】動画形式の問題 言語は聞き取り　【対策方法】オリジナルなので対策はできない

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21年卒

総合職（技術系）

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インターン選考通過

21年卒 エントリーシート / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系

【あなたの強みを教えてください。（100文字以下）】私の強みは、「コミットメント力」です。目標や成果に対して徹底的に努力することができます。またこの強みは、一人ではできないことを仲間と協力し取り組む際に最大化されます。　【強みを活かしたエピソードを、ご記入ください。（100文字以下）】カフェのアルバイトにおいて、業務効率化...

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関西電力

21年卒

総合職（技術系）

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21年卒 インターンシップ / インターンシップ

大学非公開 | 理系

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】6人ずつのチームで2日間ビジネスゲーム形式のワーク（関電が中心となって他社とアライアンスを組みながらプロジェクトを推進していく）に取り組む。最後に社員の前で発表し、全員で投票して、優勝チームを決定した。　【ワークの具体的な手順】全部で16ターム程あり、それぞれのタームでチー...

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関西電力

21年卒

総合職 ※職種ごとに分類

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21年卒 エントリーシート（ES） / 本選考

大学非公開 | 文理非公開

【これまでの人生を振り返り、あなたの企業を選ぶ際の考え方を教えてください。（500文字以内）】私が企業を選ぶ軸は3つあります。1つ目は、業界が変化の最中にあり、挑戦することが求められる環境であることです。私は大学の◯◯部で、伝統的な◯◯の変革、下級生での副将就任、強豪社会人チームへの単独での練習派遣など、さまざまな挑戦をし...

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21年卒

総合職（技術系）

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21年卒 グループ面接 / インターンシップ選考

同志社大学大学院 | 理系

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事・若手、マネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機→人事に呼ばれる→グループ面接→退場　【質問内容】自己紹介 志望動機 学生時代に力をいれたこと 友人に言われて驚いた一面 リーダーシップをはっきしたこと 逆質問を1人1〜2つ 合計で30分なので...

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