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職種別の選考対策
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インフラ・交通 関西電力
21年卒 総合職（技術コンサルティングー営業）
総合職（技術コンサルティングー営業）
No.94123 インターン / BREAK-PRE-の体験談

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21年卒
BREAK-PRE-
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インターンシップ選考
大学非公開 | 理系
2019年12月上旬
BREAK-PRE-
2019年12月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 3人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当者と技術コンサル部門の管理職1人ずつ

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会場到着から選考終了までの流れ

全員が集合してから面接に関する説明がされ、実際の面接会場へ向かう

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質問内容

事前に提出したヒアリングシートに沿った内容。
オーソドックスな志望動機・自身が誰にも負けないと感じる点とその理由・実際にインターンに参加することとなった場合は現場の社員にどのような話を聞きたいかなど。

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雰囲気

人事の方はとても強く反応をしてくださり話しやすい雰囲気だった。

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注意した点・感想

長々と話すと面接官側の雰囲気が悪くなるのを感じられたので、手短に話すように心がけた。就活生側が話す順番は指定されるので、自分の番ではないときに話している人の話を聞きつつ自身の考えを整理するように努めた。

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基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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インターンシップ選考
2019年12月
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2019年12月上旬
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語と非言語　【各科目の問題数と制限時間】非言語は時間が短く、言語は音声を聞く問題であり、時間は比較的余裕があった。　【対策方法】一般的なSPIのような参考書で対策できる。
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】到着→ワーク→解散　【GDのテーマ・お題】社会人としての普遍的スキル　【GDの手順】・レシート持ち主のパーソナル分析 ・対面の人と問題を出し合うもの（ウミガメのスープのような問題） ・自己アピールでの投票、得点集め ・グループワークにて、レゴブロックを完成させるような課題（メインワー...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】会話に対する応答など　【各科目の問題数と制限時間】20秒程度　【対策方法】特になし
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系
【試験科目】英語、語彙、文章読解、数値計算　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIと同様の形式だった。　【対策方法】なし
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

神戸大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会社説明、グループワーク、インターンシップ説明　【GDのテーマ・お題】レシートから人物特定 構造把握 コミュニケーション　【GDの手順】まず7人程度で1グループとなりワークに取り組む。 ワークによってはグループ内での勝ち抜き戦、決勝などを行なったり、個人で優勝を目指すものなどがあった...
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】グループを指定されて、そのグループでワークを行い、終了後はそのまま解散する。　【GDのテーマ・お題】分析力を問う個人ワーク、思考力を問う2人ワーク、自己PR力を問う複数人ワーク、協調性を問うグループワークの4つのワークがあった。　【GDの手順】それぞれのワークは開始前に手順が説明される。個...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【試験科目】複数人のやりとりの動画を見て、そのあとに続くやりとりとして論理的に正しいものを選択する問題　【対策方法】特にないです
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21年卒 グループディスカッション（GD） / インターンシップ選考

京都大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】8人一組のグループに分かれ、アイスブレイクを挟んだ後グループワーク開始。 グループワークは複数個用意されており、1つ1つが終わるたびにどのような能力を評価されていたか解説がされる。後日選考結果がメールで通知される。　【GDのテーマ・お題】・水平思考ゲーム 1グループを二つのチームに分け...
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21年卒 WEBテスト / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【試験科目】言語、非言語　【対策方法】特になし
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21年卒 集団面接 / インターンシップ選考

大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】技術営業の部長、人事（入社年次は高い）　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方と学生で控室にて待機。その後、面接の部屋に案内される。集団面接終了後、解散。　【質問内容】インターンシップに参加したい理由 自分の強み（強みとエピソード） 自分の弱み（弱みとエピソード、改善方...
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もっとワンキャリアを使いこなそう
ワンキャリアでは、関西電力の2021年卒のインターンシップ選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、関西電力の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。関西電力の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはインフラ・交通業界の分析や関西電力の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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  • 26年卒
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  • 24年卒
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  • 23年卒
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