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東京ガスのES・体験談一覧
東京ガスのES(エントリーシート)・体験談一覧
東京ガスの就活のES・体験談の一覧です。東京ガスの本選考とインターンシップ選考で内定者が実際に通過したエントリーシートの例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテストの形式、グループディスカッション(GD)の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを記載しています。企業の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策方法を確認しましょう。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、企業研究やご自身との相性を判断する自己分析に役立ちます。
インターン選考
本選考
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26年卒
26卒
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25卒
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23年卒
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インターンシップ選考
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【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。】私は◯◯サークルの代表としてコロナ禍でのサークル運営に注力した。きっかけはコロナの影響により後輩が満足な大学生活を送れておらず、大学生活の楽しさをサークルを通じて経験してほしいと考えたためである。しかし...
4
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23年卒
文系職
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【力を入れて取り組んだこと これまでに力を入れて取り組み、他者や組織への貢献ができたことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。400文字以下】大学◯◯部でコーチを務め、◯◯の練習意識を改革したことだ。私は選手として底から這い上がった経験を後輩に還元したかったこと、明朗な人柄を活か...
2
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23年卒
特定技能職※現在募集なし
23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
非公開 | 理系
【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。】チームで自転車日本縦断に挑戦する中で、メンバーの意思を統一する役割を努めた.この挑戦は毎日150キロ以上自転車を漕ぎ、加えて寝食を共にするため、疲れや不満から縦断に対する意識に差が生まれることが予想され...
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23年卒
個人面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手人事 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる面接 【質問内容】学生時代に力を入れたことの深堀 ・初めに1分程度で説明 ・当時の状況把握のための細かい質問(各代何名程度の団体だったかなど) ・リーダーは他薦?自薦? ・課題をそこだと確定した理由は何?他に課題...
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23年卒
WEBテスト
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インターンシップ選考
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【試験科目】ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語が各20問程度 【対策方法】特になし
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インターン選考通過
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【これまでで最も力を入れて取り組んだこと。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んでください(400字以内)】◯名の◯◯サークルの会長として、新入生の継続率増加に力を入れた。就任前年度の継続率は5割であった。多くの人が楽しめる団体にしたいと考え、退会した後輩20名に調査したところ、退会原因が先輩と関わる機会が少なく、魅力...
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初にSWOT分析やSDGsについて、そして東京ガスの事業についての講義がありました。 その後班ごとでSDGsの中の1つをゴールに定め、それに対し東京ガスができる新規事業を提案するといった内容でした。 【ワークの具体的な手順】始めに役割を決め、その後SWOT分析を用いて案...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【大学・大学院で特に興味をもって学んでいる分野について、取り組み内容と学びから得たことについて教えてください】私は◯◯のゼミに所属し、「◯◯取得率」について学んでいる。具体的には、日本で「◯◯制度」を導入した際の効果や問題点について研究している。これは◯◯の期間を家族単位で与え、その中に男性のみ取れる期間を設けるという施策...
10
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の男性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOmによる面接なので特になし 【質問内容】エントリーシートに書いた学生時代に力を入れたことの深堀り ・アルバイトを選んだ理由は? ・課題は前々からあった? ・信頼感を得るポイントは? 学んだことの深堀り ・テーマを...
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WEBテスト
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【試験科目】ミキワメのテスト。言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語が合計20分、性格が10分程度 【対策方法】なし
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インターン選考通過
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エントリーシート
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【「力を入れて取り組んだこと」これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。(400字)】「アルバイト勤務における業務改善」に注力しました。私はアルバイトリーダーとして学習塾に勤務しており、スタッフの仕事の抜け漏れに課題を感じておりました。その原因とし...
3
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】会社説明を行った後、ワークショップに移る前に簡単なミニワークがあった。そこではSWOT分析等の分析法やSDGsについて学ぶ。その後ワークショップとして、SDGsをふまえて東京ガスだからこそできる事業の立案に取り組んだ。 【ワークの具体的な手順】まずリーダーと書記を決めた。東...
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23年卒
エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【力を入れて取り組んだことこれまでに力を入れて取り組み、他者や組織への貢献ができたことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。400文字以下】理系の強みを発揮して、組織運営に役立てたことだ。私は横浜の地域に関わりたい思いから、組織運営を担うスタッフとしてNPOに参画している。参画当初...
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エントリーシート(ES)
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インターンシップ選考
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【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。(400文字以下)】個別指導塾のアルバイトで独自の講師研修を企画したことだ。10名の講師仲間の授業にはそれぞれ長所短所があり全員が質の高い授業を提供出来ていないことが課題だと考えた。そこで大学2年生の夏休...
7
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一次面接
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インターンシップ選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の若い女性の方 【会場到着から選考終了までの流れ】zoomによる面接 学生が全体ルームに集められた後、ブレイクアウトルームに分かれ個人面接 【質問内容】エントリーシートに書いた学生時代に力を入れたことの深堀り ・初めたきっかけは? ・工夫したことは? ・大変だった中...
1
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【試験科目】ミキワメのテスト。 国語と算数と人物。 【各科目の問題数と制限時間】国語と算数合計20分と人物テストが10分程度 【対策方法】なし
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エントリーシート
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インターンシップ選考
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【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。】私は◯◯時から塾講師のアルバイトに力を入れている。◯年目には、クラス◯◯人全員を塾内最大のテストで学年平均点以上に導くことができた。当初、クラス内の学力ややる気の差が大きかった。そこで、生徒一人ひとりに...
2
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インターンシップ
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークショップで用いるSWOT分析、SDGsについての講義とそれに付随するミニワークがありました。 その後、SDGsのうちの1つのゴールをグループごとに選び、東京ガスができる新規事業を話し合いました。 【ワークの具体的な手順】初めに、ファシリテーターを決めました。 SW...
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【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。】学部時代に所属していた◯◯部で、マネージャーの業務拡大に取り組んだことです。私が入部した当初、マネージャーの仕事内容は練習の補助が主で、毎日決まった仕事のみを行っている状態でした。しかし、選手が一生懸命...
1
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オンライン面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】不明。穏やかで優しい方だった。 【会場到着から選考終了までの流れ】指定の時間にURLに接続 【質問内容】ESに沿って進められるが、2つの設問のうち学生時代に力を入れたことの方のみ聞かれた。学生時代に力を入れたことか、学問についてか、両方かは人によるのかもしれない。ESに記載した...
2
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WEBテスト
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【試験科目】ミキワメ(計数、言語、性格) 【各科目の問題数と制限時間】不明 【対策方法】ミキワメ自体が3回までしか受験できないため注意。通常のSPIの対策で間に合うと思われる。 【参考にした書籍・WEBサイト】SPI対策本
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【これまでに力を入れて取り組み、他者や組織への貢献ができたことについて、あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。(400字以内)】◯◯のアルバイトで、◯◯に貢献したことです。問題の本質発見のため、◯◯したところ、◯◯に気がつきました。つまり、◯◯という状況でした。そこで私は、◯◯をチーム目標に設定しま...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスミライキカク部の一員として、東京ガスの持続的な発展とSDGsに貢献できる新規事業・サービスを立案し、部内コンペでプレゼンテーションを 行う。各班にメンターの方がおひとりいらっしゃって、いつでも質問が出来る。他の班のメンターの方にインタビューをすることも可能。 【ワ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室 【質問内容】・これまでに最も力を入れて取り組んだこと ーなぜプログラミング学習を始めたのか ・大学で学んでいることについて ーなぜ環境問題に興味を持ったのか ー大変だったことは何か ・インターンシッ...
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【試験科目】ミキワメというテスト 言語と非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】全部で60分程度 【対策方法】問題量の多さの割に時間が足りないので、時間配分を予め考えておくことが大切だと思います。
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【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。】Webアプリの独自開発においてチームリーダーとして活動した経験。私は以前、地球環境や人への配慮に基づいて生産された衣服「◯◯◯」に関するWebアプリを開発しその認知の拡大を目指した。開発当初の課題として...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】前半は東京ガスについての説明や業界全体の説明を社員の方が行ってくれた。その後、自己分析ワークを行なった後、SWOT分析などの分析手法を座学で学んだ。その後に東京ガスがSDGsに対する問題を解決するための新規事業立案ワークを行なった。 【ワークの具体的な手順】<1日目> S...
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インターンシップ選考
東北大学大学院 | 理系
【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。(400)】所属していた◯◯部の練習を改革したことだ。大学二年次、部が7年間連続で出場していた全国大会に出場できなかった。客観的に敗因を分析したところ、当時の戦術がチームとマッチしていないという考えに至っ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】1人はおそらく年次の高い人事社員。もともと技術系社員だったが人事に異動したようだった。 もう1人は若手で、質問はすることなく書記のような役割をしていた。 【会場到着から選考終了までの流れ】予約時間の10分前までにzoomに接続し、その後ブレークアウトルームに移って面接、終了次...
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【試験科目】ミキワメ 【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語でそれぞれ20問ずつ程 設問によるが、各設問1~2分以内には制限時間があった。 【対策方法】他に同様の形式のテストを行っている企業で練習をした。
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非公開 | 理系
【これまでに力を入れて取り組み、他者や組織への貢献ができたことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。】私は◯◯の◯◯で◯◯を開催しました。私が◯◯の時、この会で◯◯されたことから、今度は◯◯として◯◯したいと思い取り組みました。しかし、コロナ禍のため従来の対面形式での開催ができない...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスについてSWOT分析を行った後、強みなどを活かして、社会に対して貢献できるような新規事業をグループワークとして立案した。 最後に全体で発表を行い、社員と参加学生からの質疑応答を行った後にフィードバックがあった。 【ワークの具体的な手順】東京ガスについてSWOT分析...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】20年目程度の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】urlに接続した後、開始 【質問内容】・自己紹介 ・研究内容を分かりやすく教えてください ・研究内容についての深堀 ・この研究の最終的なゴールは?どのような製品に役立つ? ・研究で大変だったことは?それをどうやって乗...
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【試験科目】ミキワメという試験。数的処理と判断推理、性格検査であった。 【各科目の問題数と制限時間】全体で1時間程度 【対策方法】ミキワメがどのようなものなのかだけはネットで調べた。
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【インターンシップにエントリーするにあたり、東京ガスのどの様な部分に興味を持たれましたか。(300文字以下)】LNGを始めとするエネルギーの安定供給に貢献している点で、興味を持ちました。私は◯◯◯◯で被災し、停電生活を余儀なくされました。また、◯◯◯◯に留学をした際、脆弱なインフラによって頻繁に停電が発生し、多くの人々が不...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスのアセットを用いて、SDGsに関する課題の解決策を提示せよというグル-プワークを実施した。また、グル-プワークの後は座談会が企画されており、理系と文系の両方の職員が登場する。少人数であるため、質問する時間も多分にある。 【ワークの具体的な手順】東京ガスの会社説明、業...
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【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。(400文字以下)】アルバイト先の飲食店で、閉店作業を◯◯分から◯◯分に短縮させる業務改善を提案・実行したことです。人員削減による閉店時の作業集中の課題を解決するため、以下2点を実行しました。(1)◯◯ノ...
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【これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。(400文字以下)】◯◯でのアルバイトである。顧客満足度◯◯人中◯◯位から入社◯◯年で◯◯位になった。入社当初、顧客アンケートで「他の人の対応のほうが良かった」との意見が毎週寄せられた。そこで、誰よりも「...
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【力を入れて取り組んだこと(これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。)】大学内の店舗の◯◯のPR行うチームで「学習会」を企画・実施しました。結果として◯◯大学の学生が参加して満足度は◯◯%でした。大学内の店舗の◯◯には魅力が伝わっていない課題があ...
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特定技能職※現在募集なし
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【学生時代に頑張ったこと(400字)】私は大学祭の実行委員に所属し、◯◯人近いスタッフの運営責任者としてスタッフへの情報共有方法の改善に着手しました。前年度までの課題は、運営方法の全容を把握している人が少なく、スタッフ全体への指示出しが滞っていた点だと考えました。そのため私は当日の運営方針を各支部の責任者に共有する場を新た...
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【説明会の具体的な内容】企業説明、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】インフラ企業なので、ルーティーン業務が多そうなイメージ 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】新事業新サービス開発推進にも積極的なイメージ 【このイベントを通しての感想】競合他社との違いや、新しい事業にチャレンジしている点等、...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMを用いた 【質問内容】・学生時代に力を入れたことについて教えてください.エピソードについて それに対する深堀りについて数問 ・研究内容について教えてください.エピソードについて それに対する深堀りについて数問 ・逆質問...
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【試験科目】言語・非言語 【各科目の問題数と制限時間】ベネッセの形式であった 【対策方法】不要
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【■力を入れて取り組んだこと これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。あなたの人柄や強みがわかるエピソードを選んで回答してください。】私は◯◯在学中に◯◯の仲間5人と◯◯に参加しました.本学は◯◯大会出場の前例がなかったためこれを目標に取り組みました.その目標に向かってチームメンバーと戦略を話し合い、協力...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに最大限取り組む新規事業の立案という題目に対してグループワークで取り組みます.SDGsについての話や、分析手法についての話をしていただけるため、比較的進めやすかったと感じる.あとは社員交流会等がありました. 【ワークの具体的な手順】・自己紹介 ・分析 ・方針を立...
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】最初は座学で、企業の説明や業界全体の説明を行った。自己分析をテーマにした個人ワークを行った後に、分析手法についての講義とグループワークを行った。最終的にSDGsに貢献する新規事業の立案というテーマで、グループワークと10分程度の発表を行った。 【ワークの具体的な手順】SWO...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部、若手~中堅くらいの方。 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだったので、5分前になったら事前に送付されたURLから入室するという形だった。 【質問内容】基本的にESでかいた内容をなぞるような形だった。各質問ごとに、そこから深堀すする質問をされた。何をなしたかより...
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特定技能職※現在募集なし
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22年卒
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インターンシップ選考
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【インターンシップで学びたいことを教えてください。】私は、人々を豊かにする社会を作り支えていく仕事をしたいと考えています。研究室において、御社との共同研究が行われており、御社がエネルギー政策はもちろんのこと、生活に密着した事柄についても研究していることを知りました。私は我慢を強いる省エネではなく、まちで暮らす人々の快適性や...
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最終面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部長1、若手人事2 【会場到着から選考終了までの流れ】待機、面接、解散 【質問内容】・自己紹介 ・志望動機 ・志望動機の深堀 ・学生時代に力を入れたこと ・なぜ留学に行ったのか ・なぜサークルを運営したのか ・eスポーツビジネスの課題 ・あなたにとって生きると...
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二次面接
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本選考
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン 【質問内容】・自己紹介 ・学生時代力を入れた事 ・なぜ留学したのか ・なぜサークルを運営していたのか ・留学先での困難 ・どのように乗り越えたか ・留学経験で学んだこと ・ゼミの研究内容 ・使っている...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】10年目ぐらい 【会場到着から選考終了までの流れ】zoom 【質問内容】・学生時代力を入れたこと ・自己紹介 ・なぜ留学に行ったのか ・留学先での困難 ・学んだこと ・ゼミの研究内容 ・ゼミでの困難 ・長所短所 ・尊敬している人 ・使っているガス会社 ・志望...
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【試験科目】普通のテスセン 【各科目の問題数と制限時間】普通のテスセン 【対策方法】しなくても余裕で受かる
1
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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏)。あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字以下)】初心者も楽しめ...
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個人面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】40歳近くの理系社員 【会場到着から選考終了までの流れ】teamsに時間になったら入る。 【質問内容】・出身大学と名前 ・研究について (1)かみ砕いて話す。 (2)微粒化とマイクロカプセルとの関連など (3)研究で苦労したこと。研究を通して成長した部分。研究は個人or...
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【試験科目】ミキワメというテスト(言語・非言語・性格) 【各科目の問題数と制限時間】全部で60分程度 【対策方法】推論の復習をする
1
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【インターンシップにエントリーするにあたり、東京ガスのどの様な部分に興味を持たれましたか。(300文字以下)】私が東京ガスに興味を持った部分は、エネルギーインフラの拡充やデジタル化・イノベーション・技術開発の取り組みといった時代に合った新たな取り組みを次々と行っている点です。現在、ガス全面自由化したことにより、都市ガス事業...
4
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスがSDGsに対する問題を解決するための新規事業立案ワークを行った。また、座談会を行った。座談会では文系社員と理系社員が参加しており、両方の学生が業務に関する内容が理解できるようなインターンシップになっていた。 【ワークの具体的な手順】SDGsの説明が行われた後、2日...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問、15分以内 非言語:29問、15分以内 【対策方法】特にしていません
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内定
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【承諾/辞退理由の詳細】内々定をいただいてその場で承諾したので承諾期間は不明 【内定後の課題の有無】懇親会ならある 【内定後の拘束】不明 【内定後の研修など】特になし 【内定者の数】例年通りなら70-80人(技術系) 【自分以外の内定者の所属大学】不明 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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最終面接(対面とオンラインは選択可だった)
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事の方が3名 【会場到着から選考終了までの流れ】受付に「採用面接で来ました」と言うと係の人が迎えに来てくれる 控室にて時間まで待機 (事務系の人と同じ部屋だった。交通費精算がここで行った) 時間になると迎えに来てくれて、面接会場まで。 終了後はエレベーターまで見送って...
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二次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 技術系1名 【会場到着から選考終了までの流れ】略 【質問内容】一次面接と同じくESベースで進んでいった 前回に比べて深堀が少しきつくなっている ・人のためにしたこと ・深堀&深堀 ・ガクチカ ・深堀&深堀 ・研究内容 ・深堀&深堀 ・社会への活かした...
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一次面接
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事1名 技術系1名 【会場到着から選考終了までの流れ】全体ルームにて音声や映像の確認をした後にブレイクアウトルームへ 【質問内容】ESに沿って進んでいった ・人のためにしたことについて改めて説明 ・上記について深堀 ・挑戦しやり遂げたことについて ・深堀 ・研究内...
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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏)あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。回答主旨が一目でわかるようなタイトル (20文字以下)】生徒の志望校合格 【「できるだけ多くの...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅人事の方 【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接。接続し面接が始まるまで待ちます。終わりは面接官の方に促され退室ボタンを押します。 【質問内容】まずは自己紹介、自己PR及び、東京ガスを知った理由・きっかけから志望動機を求められます。その後はひたすらESに沿った深掘...
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【試験科目】言語・非言語・適性検査 【対策方法】東京ガスのWEBテストは他と比較すると時間が足りないという話をよく聞きますが、普段から論文やグラフに慣れ親しんだ理系の学生であれば問題はないかと思います。
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【大学・大学院で特に興味をもって学んでいる分野について、取り組み内容やご自身が考えるおもしろさや難しさについて】この研究は、◯◯の最大要因とされる◯◯に関して、◯◯の形成メ過程、及び◯◯の動態を解明することを目的としています。◯◯の情報をよく◯◯していると言われる◯◯を用いて◯◯情報を復元する装置を開発する事で、世界中で注...
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インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】SDGsに関わる東京ガスの新規事業立案をグループで提案するものです。チームはインターン初日にすでに1グループ5-6人程度で割り振られています。グループワークは1日目の後半と2日目の前半に行い、最後にプレゼンテーションを事業提案の形で全体に行います。その後社員を含む投票および...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手の女性人事、人事部長、中堅の社員 【会場到着から選考終了までの流れ】会場につき次第、待合室に案内される。時間になったら面接官が迎えにきて、終わり次第退室 【質問内容】3分間で自己PR、ESの内容の深掘り、学生時代に力を入れたこと、部活動についての深掘り、自身の部活動に点数を...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅社員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLに接続、終わり次第退出 【質問内容】自己紹介、研究内容について分かりやすく説明、研究会活動の中での自身の役割、ESの内容の深掘り、どのように考えて行動したのか、自身の強み・弱み、志望理由、どんな事業に関わりたい...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅の社員の方2人 【会場到着から選考終了までの流れ】一度待合室に入って、そのごブレイクアウトルームに飛ばされる。 【質問内容】自己紹介、ESの内容にそって深掘り、その行動をしようと思ったきっかけ、今振り返ってどう思うか、その経験を踏まえて自身の強み・弱み、組織においてどのよう...
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【試験科目】言語、非言語、性格 【各科目の問題数と制限時間】わからない 【対策方法】市販の問題集
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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢栄一氏)あなたが人のためにした取組について、まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字)】平等で風通しの良い組織を目指した制度改革 【具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだこ...
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【承諾/辞退理由の詳細】石油大手からも内々定をもらっていたが、将来的な安定度を重視してガスに決定した。 【内定後の課題の有無】なし 【内定後の拘束】なし 【内定後の研修など】なし 【内定者の数】100人程度 【自分以外の内定者の所属大学】東大、慶應など 【自分以外の内定者の属性(体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラ...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】全て人事部の人。 20年前後と思われる人が2人、10年以下と思われる若い人が1人。 【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで待っていたら人事の人に迎えられ、控室に案内。そこで少し待ち、人事の人が迎えにきてくれて面接開始。 【質問内容】自己紹介 自己PR(2〜3分)、その内...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】片方は営業の人であった。もう一方は名乗ってくれなかったため不明。 どちらも入社20年前後のように思えた。 【会場到着から選考終了までの流れ】一次と同様に10分前に入室、面接開始時間にブレイクアウトルームに割り振られ面接開始。 【質問内容】アイスブレイク 自己紹介 部活での...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】人事部ではなく技術分野の人だった。 入社20年前後と思われる。 【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に入室。他にも学生がおり、面接開始時間になったらブレイクアウトルームに案内されて面接開始。 【質問内容】自己紹介 学生時代に力を入れたこと 研究内容についての...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】言語:32問、15分 非言語:29問、15分 【対策方法】オーソドックスな玉手箱。特になし。
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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏) あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。 (400字以下)】「陸上競技部の競技力底上げへの取り組み」 大学◯年生の時、所属して...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】若手社員 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機 【質問内容】なぜエネルギー業界に興味を持ったのか どのような研究を大学院で行っているのか 留学先でのエピソード (面接官が再生可能エネルギーに携わっていたため)再生可能エネルギーに関して興味があるか、それはなぜ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】通常の玉手箱と同様 【対策方法】特になし
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【インターンシップで学びたいことを教えてください。(300文字以下)】私は貴社のエネルギー会社としての取り組みと姿勢を学びたいと思います。私はエネルギー・環境問題を材料工学の視点から解決することを目的に、特に◯◯エネルギーに関連する研究を2年間行ってた経験からエネルギー業界に興味を持ちました。貴社はエネルギーの開発・調達か...
3
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスのこれまでの取り組みやSDGsなど最近のトレンドを紹介され、それをもとに東京ガスの新規事業をチームで考えるものであった。最終日には班ごとに発表し、学生と社員の投票で優秀チームを選出するものであった。優秀チームにはささやかな賞品があった。 【ワークの具体的な手順】Mi...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】一人は人事、もう一人は理系の社員だった 【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので特になし 【質問内容】学生時代チャレンジしたこと チャレンジした理由と困難だったこと その取り組みでの周囲との関係性 インターンの応募した理由 研究内容とその中で困難だったこと、そ...
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22年卒
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的な玉手箱と同様 【対策方法】他企業の選考で練習
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22年卒
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【社会人になってから実現したいことを教えてください(300)】エネルギーを通して、人々が豊かに暮らせるエコフレンドリーな街を実現したいと考えたおります。このきっかけは、後述の専攻での取り組みです。この取り組みを通して、現在我々を取り巻く社会課題について知り、スマートシティについて興味を持ちました。人々がこの先も豊かに暮らし...
2
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22年卒
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インターンシップ
非公開 | 理系
【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】東京ガスの企業説明やSDGsへ最大限貢献できる新規事業の立案を行った。序盤はSDGsの理解やSWOT分析を、個人とグループの両方で行った。最後には新規事業の発表をして、社員からのフィードバックをもらった。 【ワークの具体的な手順】(1)アイスブレイク(積み木式自己紹介) ...
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23年卒
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23年卒
MEETUP with東京ガス
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非公開 | 文系
【説明会の具体的な内容】社員による東京ガスの説明。簡単なワーク。 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】がつがつしてなさそう。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】変わらず。 【このイベントを通しての感想】インフラ系は興味がないことに気が付けた。
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オンライン企業説明会
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説明会
非公開 | 理系
【説明会の具体的な内容】企業説明、インターン紹介、質疑応答 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ。地味なイメージ。 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ガスだけでなく、電力や街づくりなど、時代に合わせて変革しながら様々なことに取り組んでいる企業。 【このイベントを通しての感想】ガスを送るだけ...
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自社説明会
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説明会
東北大学大学院 | 理系
【説明会の具体的な内容】簡単な会社説明会 パネルディスカッション 座談会 【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】落ち着いている方、堅実な方が多い印象 【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】同様に、落ち着いている方、堅実な方が多い印象 また非常に福利厚生が充実していると思った。 【このイベントを通しての...
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【面接官の特徴(役職・肩書き・入社年次など)】中堅 【会場到着から選考終了までの流れ】時間になったらZOOMにて開始 【質問内容】・自己紹介 ・趣味について ・学生時代に力を入れたこととその深掘り ・研究内容 ・志望動機 ・逆質問 基本的にはそこまで深掘りされることなく、ゆっくりとしたテンポで1問1問聞かれ、そ...
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【試験科目】言語・非言語・性格 【各科目の問題数と制限時間】一般的 【対策方法】特になし
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【社会人になってから実現したいことを教えてください(300文字以下)】人や社会のあたりまえを支える仕事に携わり、その上でさらなる社会貢献を図るプロジェクトをリーダーとして牽引していきたいと考えています。というのも現在大学院にて様々な分野に応用しうるような◯◯学の基礎研究を行っており、基盤を担う取り組みにやりがいを感じている...
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22年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】「SDGsに最も貢献できる新規事業を立案せよ」 各チーム5人程度に分かれ、1日目に会社説明やSDGs、フレームワークの説明がなされたのち、ワークに取り掛かった。2日目にはプレゼンテーションを行い、それに対するフィードバックをいただいた。 【ワークの具体的な手順】1日目 ...
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22年卒
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大阪大学大学院 | 理系
【インターンシップで学びたいことを教えてください。(300文字以下)】御社の業務内容への理解を深めると同時に、社員さんとの交流を通じて、貴社の雰囲気や求められている価値観・スキルを学びたいです。私は人々の生活を支えたいという思いと大学・大学院で◯◯エネルギーについて学んでいることからエネルギー業界に興味を持っています。その...
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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏)あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字以下)】塾講師のアルバイ...
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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏)あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字以下)】責任者として運営...
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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏)あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20字)】バイトチーフとして組織...
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【「できるだけ多くの人に、できるだけ多くの幸福を与えるように行動するのが、我々の義務である。」(渋沢 栄一 氏)あなたが人のためにした取組について、具体的な内容とその取組に至った考え、また、そこから学んだことを教えてください。まずは、回答主旨が一目でわかるようなタイトルを記入してください。(20文字以下)】高校時代の◯◯部...
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