職種別の選考対策
年次：
22年卒 理系職
理系職
No.190897 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 理系職
理系職
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チーム4人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 理系がメインであった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京ガスのこれまでの取り組みやSDGｓなど最近のトレンドを紹介され、それをもとに東京ガスの新規事業をチームで考えるものであった。最終日には班ごとに発表し、学生と社員の投票で優秀チームを選出するものであった。優秀チームにはささやかな賞品があった。
ワークの具体的な手順
Microsoft Teamsを通じて社員の方1名と学生4名で議論をしつつ、プレゼンテーション資料をつくるものであった。
インターンの感想・注意した点
短い期間にプレゼンテーション資料を完成させなければならないため、初日から活発な議論だけでなく、どのように落としどころを見つけるかは心掛けた。しかし9月であったため既に多くのインターンシップに参加している学生ばかりであったことから、スムーズにやるべき事が出来たと感じている。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者向けのオンラインイベントも多数開催されていたため、選考に影響はあると思われる
インターン中の参加者や社員との関わり
常に担当の社員の方が1名おり、時折インターンシップ担当の社員が進捗状況や質問がないか顔をだすような形式であった。学生同士はLINEなどを交換して、業務時間外でも気づいたことがあえば共有できるようにしていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ企業のためお堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組んでいる社風
この体験談は参考になりましたか？
基本的にワンキャリア事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ワンキャリアへの新規登録／ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
インフラ・交通川崎汽船陸上総合職
-
インフラ・交通JR九州（九州旅客鉄道）事務系/技術系コース ※現在募集なし
-
インフラ・交通中部電力技術職
-
インフラ・交通東京電力ホールディングス（東京電力グループ）技術系職
-
インフラ・交通ENEOS技術系（プロセスエンジニア）
-
インフラ・交通JR東日本（東日本旅客鉄道）地域総合職
お気に入りして募集開始の通知を受ける