職種別の選考対策
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22年卒 理系職
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No.190897 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年9月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チーム4人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 理系がメインであった |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京ガスのこれまでの取り組みやSDGsなど最近のトレンドを紹介され、それをもとに東京ガスの新規事業をチームで考えるものであった。最終日には班ごとに発表し、学生と社員の投票で優秀チームを選出するものであった。優秀チームにはささやかな賞品があった。
ワークの具体的な手順
Microsoft Teamsを通じて社員の方1名と学生4名で議論をしつつ、プレゼンテーション資料をつくるものであった。
インターンの感想・注意した点
短い期間にプレゼンテーション資料を完成させなければならないため、初日から活発な議論だけでなく、どのように落としどころを見つけるかは心掛けた。しかし9月であったため既に多くのインターンシップに参加している学生ばかりであったことから、スムーズにやるべき事が出来たと感じている。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ参加者向けのオンラインイベントも多数開催されていたため、選考に影響はあると思われる
インターン中の参加者や社員との関わり
常に担当の社員の方が1名おり、時折インターンシップ担当の社員が進捗状況や質問がないか顔をだすような形式であった。学生同士はLINEなどを交換して、業務時間外でも気づいたことがあえば共有できるようにしていた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
インフラ企業のためお堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和気あいあいとした雰囲気で業務に取り組んでいる社風
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