職種別の選考対策
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22年卒 理系職
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No.171287 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり5人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | 関東の高学歴層 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
「SDGsに最も貢献できる新規事業を立案せよ」
各チーム5人程度に分かれ、1日目に会社説明やSDGs、フレームワークの説明がなされたのち、ワークに取り掛かった。2日目にはプレゼンテーションを行い、それに対するフィードバックをいただいた。
ワークの具体的な手順
1日目
自己分析、会社説明、SDGs説明、フレームワーク(SWOT分析)説明、ワーク
2日目
ワーク、プレゼン、フィードバック、座談会
インターンの感想・注意した点
初の関東のインフラ企業のインターン参加であったため、会話のテンポやトーンが早くなりすぎたり、高くなりすぎたりしないよう心掛けた。またお題がSDGsにフォーカスしたものであるため、なぜその目標を達成するのか、なぜ東京ガスがその目標に取り組むべきなのかについて考える必要があると感じた。
インターン中の参加者や社員との関わり
インターン中だけでなく、1日目と2日目の間にも学生とのコミュニケーションをとり、ワークを進めた。またワークのアウトプット、フィードバックが終わったのちに、社員の方々との座談会が行われた。そこで各部署で働かれる社員の方々が次々と入れ替わり、様々な人の話を伺うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
保守的
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社会貢献意識が強い
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