職種別の選考対策
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22年卒 理系職
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No.207957 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 40人程度 |
参加学生の属性 | 東京一工、早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京ガスのアセットを用いて、SDGsに関する課題の解決策を提示せよというグル-プワークを実施した。また、グル-プワークの後は座談会が企画されており、理系と文系の両方の職員が登場する。少人数であるため、質問する時間も多分にある。
ワークの具体的な手順
東京ガスの会社説明、業務説明の後、SDGsに関するグループワークを実施し、発表。その後、座談会での社員交流があった。
インターンの感想・注意した点
感想
グループワークや社員交流会を通して、東京ガスならではの取り組みや業務内容について理解することができた。それによって、同業他社との差別化も自分の中ではすることができた。
注意した点
社員交流会の時間を有意義に使うため、予め質問内容を用意しておいた。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方々とは、お昼休憩や交流会で話す機会が多分にあり、それなりに交流を深めることができたと思う。また、参加学生ともグループワークで交流を深めることができ、就活に関する情報の共有などを行うことができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
非常に堅く、新規事業等にも消極的なイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々は穏やか。また、会社全体としても新しいことにチャレンジしていこうというマインドが根付いている。
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