職種別の選考対策
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22年卒 理系職
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No.187001 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年2月9日、2月10日 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 + 人事数人 |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 早慶・旧帝大 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
SDGsに関わる東京ガスの新規事業立案をグループで提案するものです。チームはインターン初日にすでに1グループ5-6人程度で割り振られています。グループワークは1日目の後半と2日目の前半に行い、最後にプレゼンテーションを事業提案の形で全体に行います。その後社員を含む投票および講評があり、最後に学...
ワークの具体的な手順
グループワークではSWAT分析を用います。またSDGsの項目にどれだけ相当・貢献する取り組みであるか提示します。
インターンの感想・注意した点
インターンで苦労したのは、メンバー全員がプレゼンテーションを想定したグループディスカッションに慣れていないという点と、近年の動向や実現可能性・事業の意義などそういったことを明らかにすることに慣れていないことでした。そういった場合でも、あまり指揮を取らずに同調する方が場を波立たせない、という点で...
インターン中の参加者や社員との関わり
グループワークでは自由に会話を行うことができます。また各グループに1人メンターがつくので、その際様々な質問を行うこともできます。また最後に短時間ではあるものの、質問会があるのでそこで疑問を投げかけることもできます。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
有名企業ということもあり、バリバリ理系の雰囲気があると思っていました。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
実際に参加すると、そういった理系色は研究員のみに感じられ、他の部署の社員には個性的な服装の方や静かな方、飲み会が好きだと豪語する方など様々な方々がいることがわかりました。
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