職種別の選考対策
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22年卒 理系職
理系職
No.191134 インターン / インターンシップの体験談
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年11月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 10人程度 |
参加学生数 | 40人 |
参加学生の属性 | 体育会系、研究者系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
東京ガスがSDGsに対する問題を解決するための新規事業立案ワークを行った。また、座談会を行った。座談会では文系社員と理系社員が参加しており、両方の学生が業務に関する内容が理解できるようなインターンシップになっていた。
ワークの具体的な手順
SDGsの説明が行われた後、2日間に分けて長時間のグループワークを行い、その後発表を行った。
インターンの感想・注意した点
周囲の学生がレベルが高くかつコミュニケーション能力が高いため、議論についていくのが非常に難しかった。グループワークの時は周囲の意見を聞くことを意識し、そのうえでチームに貢献できるような意見を言うことを気を付けた。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とはグループワークを通して仲良くなった。社員の方とはお昼休みにお弁当を食べながら、会話をしたため、非常に仲良くなった。特に人事の人は若手で年齢も近いため、こちらの話していることをよく聞いてくださった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業は固そうなイメージ。社員は堅そうなイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
企業は柔らかいイメージに変わり、社員の方は優しいイメージに変わった。
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