職種別の選考対策
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23年卒 文系職
文系職
No.199909 インターン / インターンシップの体験談
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2021年8月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり1人 |
参加学生数 | 35人程度 |
参加学生の属性 | 文理比・男女比はほぼ半分でした。私の班だけかもしれませんが、全員海外経験があり、面接でも海外経験を聞かれたように重視されているのかなと感じました。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ワークショップで用いるSWOT分析、SDGsについての講義とそれに付随するミニワークがありました。
その後、SDGsのうちの1つのゴールをグループごとに選び、東京ガスができる新規事業を話し合いました。
ワークの具体的な手順
初めに、ファシリテーターを決めました。
SWOT分析で、東京ガスの強み弱み機会脅威を皆で洗い出したあと、SDGsを達成するためにできることを自由に話し合いました。
最終日には全員の前での発表がありました。
インターンの感想・注意した点
東京ガスの業務内容、雰囲気に関して理解を深めることができた2日間でした。
難しいワークでしたが、初めにSWOT分析やSDGsに関する講義がありましたし、和やかな雰囲気だったため、インターンシップに慣れていない人でも参加しやすいと思います。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
インターン中の参加者や社員との関わり
初日に自己紹介を発展させたアイスブレイクの時間があり、お互いの人となりを知った上でワークができたので、終始話しやすい雰囲気でした。
また、メンターの方はずっとワークを見てくださり、最後には個人にフィードバックをいただきました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかでいい人が多い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変わりませんでしたが、穏やかでいい人が多いというイメージが強まりました。
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